Внимание! zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Задачи кадрового менеджмента для успешного управление муниципального образования

Тема работы: Задачи кадрового менеджмента для успешного управление муниципального образования
Предметная область: Задача, Основы муниципального управления
Краткое содержание: Содержание



Введение 3
1. Теоретические аспекты кадрового менеджмента в муниципальном образовании 6
1.1 Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Задачи кадрового менеджмента. 6
1.2 Подбор, оценка, переподготовка и расстановка муниципальных служащих 16
2. Практические аспекты кадрового менеджмента в муниципальных образованиях 21
2.1 Проблемы формирования и развития кадрового потенциала муниципального управления 21
2.2 Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности муниципального управления 25
Заключение 33
Список использованной литературы 35












Введение

Актуальность темы: Сегодня остро необходимыми стали деловая активность, инициатива муниципальных служащих, повышение ответственности за результаты своей работы, укрепление исполнительской дисциплины, высокий профессионализм, предполагающий соответствующее образование, знание особенностей управляемой сферы, знания в области теории управления и самоуправления, конституционного, административного права, муниципальной экономики, социологии, экологии, психологии, муниципального менеджмента.
Обеспечение структуры любого уровня высококвалифицированным персоналом невозможно без измерения и оценки его характеристик. В качестве показателя качества кадровых ресурсов в целом применяются такие признаки, как текучесть кадров, уровень образования, средний возраст работников, число научно-технических достижений, побед во внешних конкурсах.
Сегодня муниципальные образования нуждаются в управленческих кадрах нового стиля мышления, владеющих не только необходимыми знаниями, но и навыками, умениями, необходимыми для выработки стратегии развития территории, социальных управленческих технологий, разбирающихся в трудностях государственного и муниципального управления, особенностях рыночной экономики и т.д.
Все это настоятельно требует создания системы управления профессиональным образованием, повышением квалификации и переподготовкой муниципальных кадров.
В будущем с развитием научно-технического прогресса содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность. Все более важным становится подготовка и непрерывное обучение персонала. Возрастает актуальность подготовки управленческих кадров всех уровней.
Объём работы: 35 страниц(а)
Цена: 400 рублей
Замечания:

Оформить заказ

И "Задачи кадрового менеджмента для успешного управление муниципального образования" будет доступна для скачивания

Куда отправить:

Следующие работы:

Не подходит готовая работа? Тогда подготовим решение задачи с нуля

У нас работает широкий штат специалистов, которые умеют выполнять задачи различной категории сложности. Решенная задача проходит двойную проверку качества. Поэтому гарантируем отсутствие ошибок в работе.

Узнать стоимость

СТОИМОСТЬ УСЛУГИот 200 ₽

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯза 2 - 4 дня

АВТОР (СПЕЦИАЛИСТ)преподаватель

ВЕРОЯТНОСТЬ ОШИБКИне более 2%

Процесс взаимодействия

ПЕРЕДАЧА
ИНФОРМАЦИИ

ОБСУЖДЕНИЕ
УСЛОВИЙ

ПРЕДОПЛАТА
ОТ 30 - 50%

ПОЛУЧЕНИЕ
РАБОТЫ

МГНОВЕННАЯ ОЦЕНКА СТОИМОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ ВАШЕЙ РАБОТЫ

ДАРИМ СКИДКУ 10% НА ПЕРВЫЙ ЗАКАЗ РАБОТЫ

* Заполнение формы вас не чем не обязывает. Данные обрабатываются в соответствии с политикой конфиденциальности.