Внимание! zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Характеристика основных моделей организационного поведения

Тема работы: Характеристика основных моделей организационного поведения
Предметная область: Ответы на вопросы, Менеджмент и управление
Краткое содержание: В одной и той же организационной среде разные люди ведут себя по-разному. Человек всегда обладает свободой в выборе форм поведения: принимать или не принимать существующие в организации формы и нормы поведения, с другой — он может принимать или не принимать ценности организации, разделять или не разделять ее цели и философию.В зависимости от того, в какой комбинации сочетаются эти главные составляющие основы поведения, специалисты выделяют четыре модели организационного поведения человека.
Первая модель организационного поведения:преданный и дисциплинированный член организации. Он полностью принимает все организационные ценности и нормы поведения. В этом случае человек старается вести себя таким образом, чтобы своими действиями никак не входить в противоречие с интересами организации. Он искренне старается быть дисциплинированным, выполнять свою роль полностью в соответствии с принятыми в организации нормами и формой поведения.
Объём работы: 2 страниц(а)
Цена: 50 рублей
Замечания:

Оформить заказ

И "Характеристика основных моделей организационного поведения" будет доступна для скачивания

Куда отправить:

Не подходит готовая работа? Тогда подготовим ответы к вашей работе с нуля

К подготовки к предстоящим экзаменам преподаватели своим студентам раздают список приблизительных вопросов, которые могут встретиться в билетах. Если качественно подготовить ответы на эти вопросы, то экзамен будет сдан без проблем. У нас вы можете заказать подготовку ответов к экзаменационным вопросам.

Узнать стоимость

СТОИМОСТЬ УСЛУГИот 400 ₽

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯот 3 - 6 дней

АВТОР (СПЕЦИАЛИСТ)преподаватель

ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИфото, скан, файл

Процесс взаимодействия

ПЕРЕДАЧА
ИНФОРМАЦИИ

ОБСУЖДЕНИЕ
УСЛОВИЙ

ПРЕДОПЛАТА
ОТ 30 - 50%

ПОЛУЧЕНИЕ
РАБОТЫ

МГНОВЕННАЯ ОЦЕНКА СТОИМОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ ВАШЕЙ РАБОТЫ

ДАРИМ СКИДКУ 10% НА ПЕРВЫЙ ЗАКАЗ РАБОТЫ

* Заполнение формы вас не чем не обязывает. Данные обрабатываются в соответствии с политикой конфиденциальности.