Основные цели и задачи нормирования труда персонала

Тема работы: Основные цели и задачи нормирования труда персонала
Предметная область: «Другие работы по: Экономика
Краткое содержание: ПЛАН

Введение 3
1. Основные понятия нормирования труда 5
2. Цели и задачи, направления нормирования 10
3. Использование нормирования в системе управления персоналом 18
Заключение 25
Список литературы 27
Приложения


ВВЕДЕНИЕ

Нормирование является основой организации труда на предприятии, в учреждении, организации. Сущностью нормирования труда считается определение объективно необходимых затрат рабочего времени при проектировании рациональных трудовых процессов и установление прогрессивных, научно-обоснованных норм труда, или проектирование и практическое внедрение комплекса мероприятий по повышению общей результативности труда. Обоснованным является утверждение П. Богини и А. Гришновой: нормирование труда - это вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление оптимальных соотношений между затратами и результатами труда, а также между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, В. Прокопенко указывает, что нормированием труда обычно называют установление норм времени на выполнение определенных работ или размеров выработки в тоннах, кубометрах, штуках на единицу времени; нормирования труда включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление продукции) и отдельными работниками, и коллективами (бригадами), отмечают Г. Чанышева, Н. Болотин и другие, а по мнению А. Румянцевой, нормирования - это установление нормативных затрат труда в виде норм времени на выполнение определенных операций (работ) или в виде норм выработки, предусматривающие изготовление определенного количества изделий за единицу времени (день, час). По определению С. Новожилова, нормирования - один из главных способов оценки различных вариантов организации труда и выбора из них наиболее рационального, позволяющий выполнить работу наиболее эффективно; с точки зрения И. Лясникова, П. Петроченко и Г. Холодной нормирования - это установление меры затрат труда на выполнение определенной работы (операции и ее элементов) в наиболее рациональных организационно-технических условиях производства, а по мнению М. Порубова, нормирования - это определение меры труда, установление единого комплекса показателей, которые дают полное представление о количественной и качественной сторонах труда. Обобщая, отметим, что нормирование труда - это имманентная составляющая системы организации оплаты труда, оно осуществляется на основе положений централизованного и локального законодательства для точного определения меры труда работника и, соответственно, установление научно обоснованного, оптимального и справедливого (с точки зрения не только правовых, но и имеющихся социально-экономических факторов) размера вознаграждения за труд.
Цель данной работы – изучить нормирование труда и оценить его значимость для современной экономики.
Объектом исследования выступает непосредственно нормирование труда как экономическая категория.
В ходе работы для достижения цели поставлены следующие задачи:
- определение понятия и сущности нормирования труда;
- рассмотреть задачи и цели нормирования труда
- оценить использование нормирования труда при управлении персоналом.
В работе использованы методы формальной и диалектической логики, качественного анализа и синтеза, системного подхода, прогнозирование.
Для написания работы использованы научные труды и публикации, источники Интернет и нормативные акты.

Объём работы: 27 страниц
Цена: 400 рублей
Замечания:

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Контакты

без выходных

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

Москва

Тел: +7 (495) 518-79-75
+7 (919) 728-95-59

м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14

» схема проезда

Воронеж

Тел: +7 (4732) 39-84-51
+7 (951) 874-73-73

здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж

» схема проезда

Брянск

Тел: +7 (4832) 64-73-74
+7 (920) 853-99-99

ул.Дуки 68, офис 1

» схема проезда

Тула

Тел: +7 (953) 961-11-33

проспект Ленина 26, 3 этаж, офис 38

» схема проезда

Тверь

Тел: +7 (904) 004-85-55

г. Тверь, ул. Советская, 52, офис 7 (3 этаж)

» схема проезда

Статьи

Способы оплаты:

  • visa
  • iBank
  • qiwi
  • contact
  • MTC банк
  • migom
  • yandex
  • webMoney
  • Сбербанк