Ответы к тесту по управлению профессиональным развитием

Вопрос 1. При кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом

Ответ: профессионального роста

Вопрос 2. Негативные изменения личности и способа деятельности, обусловленные профессиональными факторами, называются профессиональной

Ответ: деструкцией

Вопрос 3. … функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации

Ответ: Административная

Вопрос 4. Стажировки, программы повышения квалификации, семинары, тренинги относится … руководителей

Ответ: к развитию компетенций

Вопрос 5. … – это потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации

Ответ: Кадровый резерв

Вопрос 6. Такие профессии, как ботаник, физик, математик, относятся к … типу профессиональной среды

Ответ: интеллектуальному

Вопрос 7. Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется …

Ответ: резервом на выдвижение

Вопрос 8. Знания, умения, навыки, способности и модели поведения, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, называются …

Ответ: компетенциями

Вопрос 9. На … фазе профессионального кризиса проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем

Ответ: предкритической

Вопрос 10. … карьера предполагает чередование вертикального и горизонтального роста

Ответ: Ступенчатая

Вопрос 11. Планируя работу по профессиональному развитию руководителей низшего звена, следует отдать предпочтение …

Ответ: лекциям, семинарам, тренингам

Вопрос 12. На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть – на повышение, а третья часть – …

Ответ: в кадровый резерв

Вопрос 13. Такие профессии, как ветеринар, фитодизайнер, кинолог, относятся к группе профессий «человек – …»

Ответ: природа

Вопрос 14. … объединяет такие процессы, как управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала и отбор

Ответ: Система профессионального развития персонала

Вопрос 15. Такие профессии, как механик, инженер, летчик, относятся к … типу профессиональной среды

Ответ: реалистическому

Вопрос 16. Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …

Ответ: должностным ростом

Вопрос 17. Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется …

Ответ: служебно-профессиональным продвижением

Вопрос 18. Если в результате 20-летней работы охранником в банке у Е. Петрова сформировалась подозрительность, мнительность и тревожность – эти изменения его личности связаны с таким явлением, как …

Ответ: профессиональная деструкция

Вопрос 19. Основной критерий подбора кандидатов в резерв на выдвижение – это …

Ответ: результаты труда

Вопрос 20. Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, – это …

Ответ: резерв руководителей

Вопрос 21. Такие профессии, как бухгалтер, экономист, архивист, относятся к … типу профессиональной среды

Ответ: конвенциональному

Вопрос 22. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Ответ: организационной

Вопрос 23. При кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную

Ответ: профессионального обучения

Вопрос 24. Работа с резервом руководителей включает отбор в резерв, обучение резерва и … руководителей

Ответ: расстановку

Вопрос 25. Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …

Ответ: профессиограмму и тестирование

Вопрос 26. Когда молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, это, скорее всего, связано с кризисом …

Ответ: профессиональной адаптации

Вопрос 27. Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдать предпочтение …

Ответ: стажировкам, ротации, дублированию

Вопрос 28. Если молодой специалист, проработав 2 года в организации, проявил активность, компетентность, мотивирован на работу, то его можно порекомендовать для зачисления …

Ответ: в резерв на выдвижение

Вопрос 29. Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у промышленных альпинистов, следует в качестве главного фактора рассматривать …

Ответ: опасность для жизни и здоровья

Вопрос 30. Такие профессии, как стилист, актер, модель, относятся к группе профессий «человек – …»

Ответ: художественный образ

Вопрос 31. Профессиональное развитие персонала предполагает … персонала

Ответ: обучение, управление карьерой и оценку

Вопрос 32. Если тридцатилетний специалист по продажам, успешно работавший в организации, стал проявлять халатное отношение к работе, раздражительность, конфликтовать с сослуживцами – такое поведение, скорее всего, вызвано кризисом …

Ответ: профессиональной карьеры

Вопрос 33. Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …

Ответ: системой профессионального развития персонала

Вопрос 34. При кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации

Ответ: профессиональной адаптации

Вопрос 35. … карьера, предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии

Ответ: Горизонтальная

Вопрос 36. Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдать предпочтение …

Ответ: групповым методам обучения

Вопрос 37. Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, называется …

Ответ: аттестацией

Вопрос 38. Такие профессии, как дипломат, адвокат, предприниматель, относятся к … типу профессиональной среды

Ответ: предпринимательскому

Вопрос 39. Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …

Ответ: деловой карьерой

Вопрос 40. Стадия индивидуального профессионального развития, на которой находятся только что принятые на работу в организацию выпускники вуза, – это …

Ответ: стадия адаптации

Вопрос 41. Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется …

Ответ: карьерной стратегией организации

Вопрос 42. … – это группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшего продвижения по служебной лестнице

Ответ: Резерв на выдвижение