Ответы к тесту по трудового права в казахстане

Вопрос 1. В чем особенность общественных работ?

Ответ: Предназначены специально для безработных

Вопрос 2. За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ: Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора

Вопрос 3. С какого возраста работник может нести полную материальную ответственность:

Ответ: с 18 лет

Вопрос 4. С какого возраста допускается самостоятельное заключение индивидуального трудового договора?

Ответ: с 16 лет

Вопрос 5. Заработная плата — это вознаграждение (доход) в соответствии с его:

Ответ: Сложностью, количеством и качеством

Вопрос 6. Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:

Ответ: Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем

Вопрос 7. Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:

Ответ: Трех лет

Вопрос 8. За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:

Ответ: Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством

Вопрос 9. Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?

Ответ: Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 10. При коллективном трудовом споре работодатель обязан рассмотреть выдвинутые трудовым коллективом требования не позднее:

Ответ: 3 календарных дней

Вопрос 11. Что не сохраняется за работником на время забастовки?

Ответ: Заработная плата

Вопрос 12. Общая подсудность дел, вытекающих из трудовых споров:

Ответ: Иски подаются в специализированные суды

Вопрос 13. На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:

Ответ: Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время

Вопрос 14. Работодатель обязан уведомить работника об изменении графика отпусков не менее, чем за:

Ответ: 2 недели

Вопрос 15. В каких случаях наличие разрешения не требуется для иностранных граждан?

Ответ: Нахождение в командировке до 45 календарных дней в течение одного календарного года

Вопрос 16. Кто создает трудовой арбитраж:

Ответ: Стороны коллективного трудового спора

Вопрос 17. Режим рабочего времени — это:

Ответ: Распределение рабочего времени в пределах определенного календарного периода

Вопрос 18. Продолжительность командировки не должна превышать:

Ответ: 40 дней

Вопрос 19. В каком случае работодатель обязан отстранять от работы работника:

Ответ: При неиспользовании средства индивидуальной защиты

Вопрос 20. Специальное расследование несчастного случая производится в течение:

Ответ: 10 дней

Вопрос 21. Кому подчиняется служба охраны труда:

Ответ: Руководителю (владельцу) предприятия

Вопрос 22. В случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья индивидуальный трудовой договор расторгается:

Ответ: п.1 ст. 59 TK

Вопрос 23. Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:

Ответ: 6 месяцев

Вопрос 24. Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, повторно могут направляться на эти работы со дня повторной регистрации только по истечении:

Ответ: месяцев

Вопрос 25. В каком случае работодатель обязан предупредить работника за 1 месяц о предстоящем расторжении трудового договора?

Ответ: При сокращении численности или штата работников

Вопрос 26. Примирительная комиссия с момента создания рассматривает требования трудового коллектива в срок:

Ответ: Не позднее 7 дней

Вопрос 27. Допускается ли временный перевод квалифицированного работника на неквалифицированную работу?

Ответ: В случае производственной необходимости

Вопрос 28. Кто не относится к экономически неактивному населению?

Ответ: Безработные

Вопрос 29. Гарантийными называются выплаты:

Ответ: За время, когда работник не выполняет трудовые обязанности по уважительным причинам, предусмотренным законодательством

Вопрос 30. Какое вознаграждение называют «тринадцатой зарплатой»:

Ответ: Вознаграждение работникам по итогам работы за год

Вопрос 31. Появление на работе работника в каком состоянии служит основанием для отстранения от работы:

Ответ: В состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения

Вопрос 32. Индивидуальный трудовой договор составляется в:

Ответ: Не менее, чем в 2 экземплярах

Вопрос 33. В течение какого срока согласительная комиссия обязана рассмотреть трудовой спор с момента подачи заявления?

Ответ: 3-х дней

Вопрос 34. Какая система оплаты труда применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих:

Ответ: Косвенно-сдельная

Вопрос 35. Работник вправе расторгнуть трудовой договор письменно предупредив об этом работодателя за:

Ответ: 1 месяц

Вопрос 36. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу вследствие временной нетрудоспособности:

Ответ: более 4 месяцев

Вопрос 37. В течение какого срока трудовой коллектив обязан прекратить забастовку и возобновить работу, после вручения копии решения суда о признании забастовки незаконной?

Ответ: Не позднее суток

Вопрос 38. Как называется система оплаты труда, при которой оплата труда в пределах базовой нормы производится по обычным расценкам, а при выработке сверх нормы — по повышенным:

Ответ: Сдельно-прогрессивная

Вопрос 39. Кто из перечисленных лиц не является субъектом трудового права?

Ответ: Военнослужащие

Вопрос 40. Решение трудового арбитража принимается не позднее:

Ответ: 7 дней

Вопрос 41. В течение какого срока судом должно быть рассмотрено дело о признании забастовки незаконной:

Ответ: 10 дней

Вопрос 42. Примирительная комиссия создается в течение:

Ответ: 3 дней

Вопрос 43. Определите, кто из нижеперечисленных может быть посредником при разрешении коллективного трудового спора:

Ответ: Независимый эксперт

Вопрос 44. Кто имеет право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке?

Ответ: Малообеспеченные

Вопрос 45. В каком случае работник не будет нести полную материальную ответственность:

Ответ: Вред причинен в результате производственно-хозяйственного риска

Вопрос 46. В каком случае согласие работника при переводе не требуется?

Ответ: В связи с производственной необходимостью

Вопрос 47. Виды постоянных переводов:

Ответ: Перевод на другую работу в той же организации, либо в другую местность с той же организацией

Вопрос 48. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение:

Ответ: 2 лет подряд

Вопрос 49. Решение о проведении забастовки считается принятым, если за него на собрании трудового коллектива проголосовало:

Ответ: Не менее 2/3 членов коллектива

Вопрос 50. В каком случае работодатель может заключить трудовой договор с иностранным гражданином и лицом без гражданства?

Ответ: При наличии разрешения на привлечение данной рабочей силы

Вопрос 51. При прекращении профессиональной подготовки без уважительной причины, безработный повторно направляется на обучение по истечении:

Ответ: 1 года со дня повторной регистрации

Вопрос 52. Кто из числа безработных имеет право на получение государственной адресной социальной помощи?

Ответ: Малообеспеченные

Вопрос 53. Какая система оплаты труда устанавливает оплату каждой единицы продукции по сдельной расценке:

Ответ: Прямая сдельная

Вопрос 54. Если работник по неосторожности допустил порчу выданного ему для работы оборудования, то работодатель:

Ответ: Имеет право на частичное возмещение ущерба, если в индивидуальном трудовом договоре была установлена ограниченная ответственность работника по вышеуказанному основанию

Вопрос 55. Назовите обязательное условие для индивидуального трудового договора:

Ответ: О трудовой функции

Вопрос 56. Период выполнения работ сезонными работниками не должен превышать:

Ответ: Шести месяцев

Вопрос 57. По общему правилу сверхурочные работы не должны превышать за один календарный день:

Ответ: 2 часа

Вопрос 58. По «Трудовому кодексу РК» совмещение понимается как:

Ответ: Работа в одной организации, связанная с выполнением функций временно отсутствующего работника по другой должности

Вопрос 59. Сроки, установленные законодательством, для рассмотрения коллективного трудового спора примирительными комиссиями:

Ответ: Семь дней

Вопрос 60. Укажите один из видов рабочего времени:

Ответ: Неполное рабочее время
Ответ: Нормальная продолжительность рабочего времени
Ответ: Ночное рабочее время
Ответ: Сокращенное рабочее время

Вопрос 61. Перевод работника в другую местность вместе с организацией:

Ответ: Требует письменного согласия работника

Вопрос 62. Работник, занятый на сезонных работах вправе досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя:

Ответ: за 1 неделю

Вопрос 63. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника являются:

Ответ: Выписки из приказов о приеме и увольнении

Вопрос 64. Суд принимает к производству дело о признании забастовки незаконной по иску:

Ответ: Местных исполнительных органов

Вопрос 65. Продолжительность повышения квалификации для безработных не должна превышать:

Ответ: 3 месяцев

Вопрос 66. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ: В случае признания судом работника недееспособным
Ответ: В случае смерти работника либо работодателя
Ответ: При вступлении в законную силу приговора суда
Ответ: При призыве работника на воинскую службу

Вопрос 67. Правомерны ли действия работодателя, если он установил испытательный срок при переводе работника на более высокую должность:

Ответ: Не правомерны, так как по ст. 36 Трудового кодекса РК испытательный срок устанавливается только при приеме на работу

Вопрос 68. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 16 лет:

Ответ: Не более 24 часов в неделю

Вопрос 69. Что из нижеперечисленного не включается в трудовой стаж работы, дающий право на ежегодный трудовой отпуск:

Ответ: Время отпуска без сохранения заработной платы

Вопрос 70. В течение какого срока граждан регистрируют в качестве безработных?

Ответ: 10 дней

Вопрос 71. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для инвалидов I и II групп:

Ответ: Не более 36 часов в неделю

Вопрос 72. Забастовки допускаются:

Ответ: В организациях образования, приостановка деятельности которых связана с тяжелыми и опасными последствиями

Вопрос 73. Профессиональный союз — это:

Ответ: Общественное объединение

Вопрос 74. Локаут — это:

Ответ: Форма социального давления предпринимателей в трудовом конфликте, которая заключается в одновременном коллективном увольнении работников

Вопрос 75. В какой форме заключается индивидуальный трудовой договор:

Ответ: В письменной форме

Вопрос 76. Об изменении условий труда работодатель должен поставить в известность работника:

Ответ: Письменно, но не позднее, чем за один месяц

Вопрос 77. Может ли согласительная комиссия рассматривать заявление работника в его отсутствие?

Ответ: Трудовой спор может рассматриваться в отсутствие работника, если он об этом письменно заявил

Вопрос 78. В течение какого срока работодатель обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае?

Ответ: Не позднее 3 дней

Вопрос 79. Дисциплинарное взыскание налагается:

Ответ: Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяца со дня его совершения

Вопрос 80. Какова минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска:

Ответ: 24 календарных дня

Вопрос 81. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

Ответ: 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов

Вопрос 82. В течение какого срока стороны, получившие предложения о начале переговоров по заключению социально-партнерских соглашений, обязаны рассматривать их и приступить к переговорам?

Ответ: 10-ти дней

Вопрос 83. Продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска составляет не менее:

Ответ: 24 дней

Вопрос 84. Какое из правомочий не принадлежит профсоюзу?

Ответ: Привлекать работников к дисциплинарной ответственности

Вопрос 85. Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:

Ответ: 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов

Вопрос 86. В каком размере оплачивается работа в ночное время:

Ответ: В полуторном размере

Вопрос 87. Что является подтверждением того, что работник выдержал испытание при приеме на работу?

Ответ: Назначение на вышестоящую должность

Вопрос 88. Для работников, занятых на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени в неделю составляет:

Ответ: 36 часов

Вопрос 89. Сверхурочные работы не должны превышать в течение одного календарного дня более:

Ответ: Двух часов

Вопрос 90. В течение какого срока работодатель обязан выдать работнику справку о заработной плате?

Ответ: 5 дней

Вопрос 91. Какими видами деятельности вправе заниматься государственный служащий:

Ответ: Заниматься педагогической, научной деятельностью

Вопрос 92. Сроки, установленные законом для создания трудового арбитража:

Ответ: Пять дней

Вопрос 93. Что считается датой начала выполнения трудовой функции?

Ответ: Дата, указанная в индивидуальном трудовом договоре

Вопрос 94. В течение какого периода времени работодатель обязан направлять уполномоченному органу сведения об имеющихся у него вакансиях со дня их появления?

Ответ: 3-х рабочих дней

Вопрос 95. Заседание согласительной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует:

Ответ: Не менее 1/2 ее членов

Вопрос 96. Работники, обучающиеся в организации образовании, на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов:

Ответ: Вправе требовать предоставления оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусков

Вопрос 97. К работникам, проходящим обязательный медицинский осмотр относятся:

Ответ: Не достигшие 18 лет

Вопрос 98. Трудовое право представляет собой:

Ответ: Самостоятельную материальную отрасль права

Вопрос 99. На какой срок согласно ст. 29 Трудового кодекса РК может заключаться трудовой договор?

Ответ: На определенный срок не менее 1 года

Вопрос 100. Оплата работы в выходной день производится:

Ответ: В двойном размере

Вопрос 101. Что обязан сделать работодатель после заключения индивидуального трудового договора?

Ответ: Издать приказ о приеме на работу

Вопрос 102. Можно ли уволить работника, совершившего хищение в организации, если работодатель не хочет передавать дело в следственные органы:

Ответ: Нельзя, для расторжения индивидуального трудового договора по данному основанию, согласно ст. 54 Трудового кодекса РК необходимо наличие вступившего в законную силу судебного приговора

Вопрос 103. Какие виды пособий выплачиваются за счет средств работодателя?

Ответ: Пособие по беременности и родам

Вопрос 104. К какому виду ответственности привлекается работодатель, уклоняющийся от участия в примирительных процедурах:

Ответ: Административной

Вопрос 105. На какой срок сохраняет свое действие коллективный договор при смене собственника и имущества организации?

Ответ: В течение 3-х месяцев

Вопрос 106. На какой срок может производиться отстранение работника от работы:

Ответ: На срок до выяснения причин, послуживших основанием для отстранения

Вопрос 107. Что из перечисленного подпадает под понятие «дифференциация условий труда»?

Ответ: Физиологические особенности организма

Вопрос 108. Какова продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день:

Ответ: Не менее 12 часов

Вопрос 109. Какое из перечисленных положений является правом работника, а не обязанностью?

Ответ: Повышать свою профессиональную квалификацию

Вопрос 110. Орган, управомоченный признавать забастовки незаконными:

Ответ: Суд

Вопрос 111. Кто из нижеперечисленных к категории занятого населения не относится?

Ответ: Домохозяйки

Вопрос 112. Отказ в выдаче разрешения осуществляется в случаях:

Ответ: Достижения границ квоты

Вопрос 113. Какие виды переводов не требуют согласия работника?

Ответ: В связи с производственной необходимостью

Вопрос 114. В течение какого времени создается комиссия для расследования несчастного случая, произошедшего с работниками в пути следования на работу или с работы?

Ответ: 3 суток

Вопрос 115. Работникам, направляемым в служебную командировку, оплачиваются:

Ответ: Суточные

Вопрос 116. Кто из данных категорий лиц входит в целевые группы?

Ответ: Инвалиды

Вопрос 117. Если работник обратился в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, то:

Ответ: Он освобождается от уплаты судебных издержек

Вопрос 118. Сроки, установленные для обращения в суд работодателем относительно возмещения материального вреда, причиненного ему работником:

Ответ: Три года

Вопрос 119. Какие уровни социального партнерства существуют в Казахстане?

Ответ: Республиканский, отраслевой, региональный и уровень предприятия

Вопрос 120. В какой срок республиканское, отраслевое, региональное соглашение должно быть зарегистрировано?

Ответ: В течение 7 дней

Вопрос 121. Какое из приведенных определений то понятие занятости, которое предусмотрено Законом «О занятости» от 23.01.2001 г.?

Ответ: Это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащая Конституции, законам и иным нормативным правовым актам РК и приносящая им заработок или доход

Вопрос 122. Какие общественные отношения из перечисленных не входят в предмет отрасли трудовое право?

Ответ: Имущественные отношения

Вопрос 123. В течение какого периода времени уполномоченный орган принимает решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

Ответ: 10 дней

Вопрос 124. Кто является субъектом трудового права?

Ответ: Стороны трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, обладающие трудовой правосубъектностью

Вопрос 125. Является ли решение трудового арбитража обязательным для исполнения:

Ответ: Решение трудового арбитража является обязательным для исполнения, если стороны об этом заключили соглашение

Вопрос 126. Работодатель о несчастном случае на производстве или ином повреждении здоровья работников, помимо прочих, немедленно сообщает:

Ответ: Страховой организации

Вопрос 127. В течение какого срока работодатель обязан представить коллективный договор в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду для мониторинга?

Ответ: 1 месяца

Вопрос 128. Как компенсируются сверхурочные работы?

Ответ: Повышенной оплатой

Вопрос 129. В соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна оплачиваться:

Ответ: Не реже одного раза в месяц

Вопрос 130. Действие коллективного договора распространяется на:

Ответ: Работников, от имени которых подписан коллективный договор

Вопрос 131. Назовите основание, не относящееся к категории расторжения трудового договора:

Ответ: В случае признания судом работника недееспособным

Вопрос 132. Какой правовой акт не входит в систему источников трудового права?

Ответ: Приказ работодателя о приеме на работу

Вопрос 133. Ночное рабочее время считается:

Ответ: С 22 часов вечера до 6 часов утра

Вопрос 134. Что из перечисленного относится к обязанности работника в области безопасности и охраны труда?

Ответ: Использовать по назначению спецодежду, индивидуальные и коллективные средства защиты

Вопрос 135. Что выплачивается работнику за совмещение должностей (расширение зон обслуживания)?

Ответ: Доплата

Вопрос 136. В течение какого срока сторона, получившая уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана рассмотреть его и вступить в переговоры?

Ответ: 10 дней

Вопрос 137. Принцип свободы труда — это:

Ответ: Возможность свободно распоряжаться гражданином своей способностью к труду, выбирать род деятельности и профессию

Вопрос 138. С какого момента возникает правовой статус работника?

Ответ: Заключение индивидуального трудового договора

Вопрос 139. Продолжительность ежедневного отдыха не может быть менее:

Ответ: 12 часов

Вопрос 140. Что из перечисленного является правом государственного инспектора по труду?

Ответ: Выдавать предписания и налагать административные взыскания на юридических, должностных и физических лиц

Вопрос 141. Какова нормальная продолжительность рабочего времени:

Ответ: Не более 40 часов в неделю

Вопрос 142. Трудовой договор может быть прекращен:

Ответ: По истечении срока

Вопрос 143. Районные (городские) суды должны рассмотреть трудовой спор в течение:

Ответ: Двух месяцев

Вопрос 144. Применение локаута по законодательству Республики Казахстан:

Ответ: Не определено

Вопрос 145. Совместительство понимается как:

Ответ: Заключение трудовых договоров с несколькими работодателями на основе неполной продолжительности рабочего времени

Вопрос 146. Незаконными признаются забастовки:

Ответ: Без прохождения примирительных процедур

Вопрос 147. О введении новых норм труда работники извещаются работодателем не позднее, чем за:

Ответ: 1 месяц

Вопрос 148. Определите, что не относится к надбавкам:

Ответ: За сверхурочную работу

Вопрос 149. Работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда на предприятиях с численностью работников более:

Ответ: 50 человек

Вопрос 150. Решение согласительной комиссии исполняется противоположной стороной:

Ответ: В течение 3 дней

Вопрос 151. Трудовой арбитраж создается в течение:

Ответ: 5 дней

Вопрос 152. К производственным травмам не относятся травмы и иные повреждения здоровья, полученные:

Ответ: На транспорте работодателя

Вопрос 153. На какие сроки может устанавливаться испытание при приеме на работу?

Ответ: Не более трех месяцев

Вопрос 154. Длительная безработица — это безработица длительностью:

Ответ: 12 и более месяцев

Вопрос 155. Что из нижеперечисленного подпадает под понятие «изменение условий труда»?

Ответ: Изменение условий оплаты труда

Вопрос 156. Срок временного перевода в случае простоя:

Ответ: Не более 1 месяца

Вопрос 157. Центральный исполнительный орган вправе приостановить действие разрешения на ввоз иностранной рабочей силы на срок до:

Ответ: 6 месяцев

Вопрос 158. Систему каких мероприятий и средств представляет собой охрана труда:

Ответ: Совокупность всех перечисленных

Вопрос 159. При наличии какого обстоятельства, можно расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих служебную тайну:

Ответ: Если условие о неразглашении предусмотрено индивидуальным трудовым договором

Вопрос 160. Кто является стороной индивидуального трудового договора?

Ответ: Работник и работодатель

Вопрос 161. Что такое «Трудовая правосубъектность»?

Ответ: Трудовая правоспособность, дееспособность и деликтоспособность

Вопрос 162. Определите орган, рассматривающий коллективный трудовой спор:

Ответ: Примирительная комиссия

Вопрос 163. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то индивидуальный трудовой договор с ним расторгается в соответствии с:

Ответ: п.1 ст. 59 ТK

Вопрос 164. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет в неделю:

Ответ: 40 часов

Вопрос 165. Согласно ст. 1 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» примирительные процедуры это:

Ответ: Последовательное рассмотрение коллективного трудового спора первоначально в примирительной комиссии, а при недостижении согласия в ней — в трудовом арбитраже

Вопрос 166. Назовите орган, не рассматривающий трудовой спор:

Ответ: Профсоюз

Вопрос 167. Согласительная комиссия рассматривает трудовой спор со дня подачи заявления от работника в срок:

Ответ: Семь дней

Вопрос 168. Дисциплинарное взыскание может быть досрочно снято с работника по инициативе:

Ответ: По просьбе самого работника

Вопрос 169. Если в индивидуальном трудовом договоре не оговорен срок его действия, считается, что:

Ответ: Договор заключен на неопределенный срок

Вопрос 170. Государственное управление охраной труда осуществляется:

Ответ: Правительством РК

Вопрос 171. Каждый час работы в ночное время компенсируется:

Ответ: Не ниже, чем в полуторном размере

Вопрос 172. В исключительных случаях продолжительность вахты может быть установлена:

Ответ: До 30 дней

Вопрос 173. Ответственность за полное, объективное и своевременное расследование, оформление и регистрацию несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве несет:

Ответ: Работодатель

Вопрос 174. Максимальная продолжительность испытательного срока составляет:

Ответ: 3 месяца

Вопрос 175. В каких случаях работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячной заработной платы?

Ответ: При призыве работника на военную службу

Вопрос 176. Орган, управомоченный избирать членов согласительной комиссии:

Ответ: Общее собрание трудового коллектива

Вопрос 177. Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки до ее объявления:

Ответ: Не позднее 15 дней