Ответы к тесту по трудового права

Вопрос 1. Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:

• Ответ: трех месяцев

Вопрос 2. Структура МОТ основана на представительстве:

• Ответ: правительств, предпринимателей и работников

Вопрос 3. Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ...

• Ответ: его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

Вопрос 4. В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе:

• Ответ: делается

Вопрос 5. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется:

• Ответ: комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 6. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ... календарных дней.

• Ответ: 28

Вопрос 7. Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:

• Ответ: не связано

Вопрос 8. При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в ...

• Ответ: течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

Вопрос 9. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

• Ответ: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

Вопрос 10. По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?

• Ответ: 1 месяца

Вопрос 11. Содержание и структура коллективного договора определяется:

• Ответ: сторонами коллективного договора

Вопрос 12. Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:

• Ответ: в трудовом договоре не оговорен срок его действия
• Ответ: ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
• Ответ: отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
• Ответ: работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

Вопрос 13. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:

• Ответ: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

Вопрос 14. Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до:

• Ответ: 7 кг

Вопрос 15. Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:

• Ответ: запрещается

Вопрос 16. Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть:

• Ответ: дисциплинарная, материальная, уголовная

Вопрос 17. Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:

• Ответ: обязательно, независимо от образования и стажа работы

Вопрос 18. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?

• Ответ: да

Вопрос 19. При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована):

• Ответ: за все время вынужденного прогула

Вопрос 20. При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:

• Ответ: определенную трудовым договором, не запрещенную законом

Вопрос 21. Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает:

• Ответ: 4,1 кг

Вопрос 22. Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры:

• Ответ: о возмещении ущерба работником
• Ответ: об изменении даты, формулировки причины увольнения
• Ответ: об оплате вынужденного прогула

Вопрос 23. Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ____________ тарифной ставки установленного работнику разряда.

• Ответ: 2/3

Вопрос 24. Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности:

• Ответ: является

Вопрос 25. Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для:

• Ответ: предоставления работнику дополнительного отпуска

Вопрос 26. Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:

• Ответ: медицинским заключением

Вопрос 27. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... со дня подачи работником заявления.

• Ответ: 10 календарных дней

Вопрос 28. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются ...

• Ответ: работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Вопрос 29. Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:

• Ответ: тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

Вопрос 30. Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:

• Ответ: в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности

Вопрос 31. В систему трудового права не входит институт ...

• Ответ: договора поручительства

Вопрос 32. Прием на работу, как правило, допускается с возраста:

• Ответ: 16 лет

Вопрос 33. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет:

• Ответ: 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов

Вопрос 34. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена:

• Ответ: приговором суда или по медицинским показаниям

Вопрос 35. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:

• Ответ: проверки его соответствия поручаемой работе

Вопрос 36. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

• Ответ: если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)

Вопрос 37. Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей:

• Ответ: со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

Вопрос 38. Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:

• Ответ: не зависит

Вопрос 39. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

• Ответ: и должность

Вопрос 40. Обработка персональных данных работника — это их:

• Ответ: комбинирование
• Ответ: любое другое использование
• Ответ: передача
• Ответ: получение
• Ответ: хранение

Вопрос 41. Основным направлением деятельности профессиональных союзов является:

• Ответ: выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза

Вопрос 42. Инвалиды к работе в ночное время ...

• Ответ: привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

Вопрос 43. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в:

• Ответ: 1991 году

Вопрос 44. Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время:

• Ответ: включаются

Вопрос 45. Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:

• Ответ: рабочего времени

Вопрос 46. Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда.

• Ответ: относится

Вопрос 47. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу...

• Ответ: государственных служащих

Вопрос 48. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.

• Ответ: 12

Вопрос 49. К понятию «принудительный труд» относится:

• Ответ: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника

Вопрос 50. Общественные работы организуются ...

• Ответ: органами местного самоуправления

Вопрос 51. Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:

• Ответ: работники, выполняющие воспитательные функции

Вопрос 52. Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:

• Ответ: одного месяца в течение календарного года

Вопрос 53. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.

• Ответ: общее собрание (конференция) работников тайным голосованием

Вопрос 54. Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха ____________ в рабочее время.

• Ответ: включаются

Вопрос 55. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суде в:

• Ответ: 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

Вопрос 56. Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида?

• Ответ: предоставляется четыре трудовых дня

Вопрос 57. При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники от судебных расходов в доход государства освобождаются:

• Ответ: всегда

Вопрос 58. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...

• Ответ: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

Вопрос 59. Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при:

• Ответ: проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем

Вопрос 60. Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если:

• Ответ: в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

Вопрос 61. Вся система норм трудового законодательства — это:

• Ответ: отрасль трудового права

Вопрос 62. Срок полномочий КТС определяется:

• Ответ: общим собранием (конференцией) трудового коллектива

Вопрос 63. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение:

• Ответ: 7 дней

Вопрос 64. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время ...

• Ответ: отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Вопрос 65. Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.

• Ответ: несут

Вопрос 66. Прекращение работы в Представительстве Российской Федерации за границей производится в связи:

• Ответ: заключением с работником срочного трудового договора
• Ответ: с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство

Вопрос 67. Работники, использующие инструменты для нужд предприятия:

• Ответ: имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента

Вопрос 68. Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора:

• Ответ: подложных документов и сведений

Вопрос 69. К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся:

• Ответ: правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

Вопрос 70. Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют):

• Ответ: Госатомнадзор России

Вопрос 71. Решение о признании забастовки незаконной принимается ...

• Ответ: судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора

Вопрос 72. По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на:

• Ответ: споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
• Ответ: споры профсоюза с администрацией
• Ответ: споры трудового коллектива с администрацией

Вопрос 73. Трудовые споры по подведомственности можно разделить на группы:

• Ответ: рассматриваемые администрацией с профсоюзом
• Ответ: рассматриваемые в общем порядке
• Ответ: рассматриваемые непосредственно судом

Вопрос 74. К работе в ночное время женщины:

• Ответ: допускаются

Вопрос 75. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию:

• Ответ: трудовое отношение

Вопрос 76. Конвенция вступает в силу при условии:

• Ответ: ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ

Вопрос 77. Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы:

• Ответ: чужого

Вопрос 78. Коллективный договор может заключаться в:

• Ответ: организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

Вопрос 79. В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:

• Ответ: срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

Вопрос 80. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если ...

• Ответ: в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей

Вопрос 81. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:

• Ответ: представителями сторон

Вопрос 82. Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам ...

• Ответ: допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

Вопрос 83. Днем начала коллективного трудового спора считается день ...

• Ответ: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников

Вопрос 84. Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является:

• Ответ: 18-разрядной

Вопрос 85. Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:

• Ответ: 10 дней

Вопрос 86. Председатель, заместитель председателя и секретарь КТС:

• Ответ: избираются комиссией по трудовым спорам из своего состава

Вопрос 87. Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок:

• Ответ: 10 дней

Вопрос 88. При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется:

• Ответ: единый представительный орган

Вопрос 89. Примирительная комиссия создается в срок:

• Ответ: 3-дневный

Вопрос 90. Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

• Ответ: да

Вопрос 91. Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию:

• Ответ: особенная часть трудового права

Вопрос 92. Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании:

• Ответ: направления органа службы занятости, выданному в счет установленной квоты, и заключения трудового договора

Вопрос 93. При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна:

• Ответ: 12 часов

Вопрос 94. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:

• Ответ: примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

Вопрос 95. Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются:

• Ответ: КТС
• Ответ: вышестоящие органы
• Ответ: суд

Вопрос 96. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:

• Ответ: до пяти лет

Вопрос 97. Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС:

• Ответ: допускается только по письменному заявлению работника

Вопрос 98. Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более:

• Ответ: среднего месячного заработка

Вопрос 99. При определении размера ущерба ...

• Ответ: учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются

Вопрос 100. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...

• Ответ: работодателем

Вопрос 101. Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить:

• Ответ: могут с согласия на их использование

Вопрос 102. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время — это:

• Ответ: совместительство

Вопрос 103. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ____________ часов в неделю.

• Ответ: 36

Вопрос 104. Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью:

• Ответ: не более двух часов и не менее 30 минут

Вопрос 105. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться:

• Ответ: с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей

Вопрос 106. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

• Ответ: всего срока ликвидации

Вопрос 107. Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза:

• Ответ: 500 кг багажа на работника и 150 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи

Вопрос 108. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как...

• Ответ: время с 22 часов до 6 часов

Вопрос 109. Социально-партнерское соглашение — это правой акт, направленный только на:

• Ответ: повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией
• Ответ: развитие социального партнерства
• Ответ: улучшение охраны труда и условий труда
• Ответ: улучшение режима труда и отдыха

Вопрос 110. Сторонами социального партнерства являются только:

• Ответ: работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления
• Ответ: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

Вопрос 111. Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по:

• Ответ: фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам

Вопрос 112. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

• Ответ: да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

Вопрос 113. Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):

• Ответ: Федеральный горный и промышленный надзор России

Вопрос 114. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...

• Ответ: прямой действительный ущерб

Вопрос 115. Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:

• Ответ: примирительная комиссия

Вопрос 116. Признак метода трудового права:

• Ответ: равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда

Вопрос 117. Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:

• Ответ: полную материальную ответственность

Вопрос 118. Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, — это:

• Ответ: ТК РФ

Вопрос 119. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ____________ часов в неделю.

• Ответ: 24

Вопрос 120. В основном, гарантии для работников подразделяются на:

• Ответ: материальные и нематериальные

Вопрос 121. Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности:

• Ответ: дисциплинарной и материальной

Вопрос 122. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.

• Ответ: 18

Вопрос 123. Работник считается выдержавшим испытание, если:

• Ответ: срок испытания истек, а работник продолжает работу

Вопрос 124. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:

• Ответ: по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника

Вопрос 125. Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию:

• Ответ: компетенция органа

Вопрос 126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:

• Ответ: последний день его работы

Вопрос 127. Работа в выходной день компенсируется:

• Ответ: предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере

Вопрос 128. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:

• Ответ: приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

Вопрос 129. Социальное партнерство осуществляется в формах:

• Ответ: взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства
• Ответ: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• Ответ: участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
• Ответ: участия работников и их представителей в управлении организацией

Вопрос 130. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:

• Ответ: выговор
• Ответ: замечание
• Ответ: увольнение

Вопрос 131. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность:

• Ответ: дисциплинарную, административную и уголовную

Вопрос 132. За работниками, направленными в командировку ...

• Ответ: сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы

Вопрос 133. Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:

• Ответ: её регистрации и при наличии фонда оплаты труда

Вопрос 134. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.

• Ответ: 36 или 24

Вопрос 135. К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся:

• Ответ: Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"
• Ответ: Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) "
• Ответ: ТК

Вопрос 136. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:

• Ответ: работодателя, работника

Вопрос 137. Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется:

• Ответ: трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью

Вопрос 138. Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают:

• Ответ: работники и их представители

Вопрос 139. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни:

• Ответ: включаются

Вопрос 140. Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста:

• Ответ: 18 лет

Вопрос 141. Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):

• Ответ: органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда

Вопрос 142. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:

• Ответ: содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции

Вопрос 143. Коллективный договор – это:

• Ответ: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Вопрос 144. Источники международно-правового регулирования труда:

• Ответ: конвенции и рекомендации МОТ

Вопрос 145. Правоотношения по трудоустройству ...

• Ответ: предшествуют трудовым правоотношениям

Вопрос 146. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:

• Ответ: работодателя либо работника

Вопрос 147. Замена отпуска денежной компенсацией:

• Ответ: допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

Вопрос 148. По количеству участников соглашения могут быть только:

• Ответ: двусторонними и трехсторонними

Вопрос 149. При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть:

• Ответ: администрация предприятия
• Ответ: коллектив работников
• Ответ: отраслевой вышестоящий орган управления
• Ответ: профком

Вопрос 150. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...

• Ответ: о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

Вопрос 151. Юридическое лицо должно обладать следующими признаками:

• Ответ: быть зарегистрировано в установленном порядке
• Ответ: быть истцом и ответчиком в суде
• Ответ: иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права
• Ответ: иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении
• Ответ: нести обязанность
• Ответ: отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом

Вопрос 152. Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:

• Ответ: нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

Вопрос 153. Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника:

• Ответ: не заносится

Вопрос 154. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:

• Ответ: образовательный ценз

Вопрос 155. Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению:

• Ответ: работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора

Вопрос 156. В содержании дисциплины труда различаются ____________ стороны.

• Ответ: объективная и субъективная

Вопрос 157. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.

• Ответ: не могут без их согласия

Вопрос 158. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:

• Ответ: при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях

Вопрос 159. Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:

• Ответ: перевод

Вопрос 160. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:

• Ответ: федеральными законами

Вопрос 161. В трудовом договоре указываются:

• Ответ: фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица

Вопрос 162. Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", — характеризует понятие:

• Ответ: убеждение

Вопрос 163. На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты:

• Ответ: нельзя, кроме равноценных пищевых веществ

Вопрос 164. Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к:

• Ответ: распорядительным правам

Вопрос 165. Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию:

• Ответ: договорное регулирование заработной платы

Вопрос 166. Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:

• Ответ: работодателя

Вопрос 167. О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит:

• Ответ: определение

Вопрос 168. Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", — соответствует понятию:

• Ответ: рабочей смены

Вопрос 169. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...

• Ответ: имеет право поощрить по собственному усмотрению

Вопрос 170. Трудовой договор вступает в силу со дня:

• Ответ: подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

Вопрос 171. Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:

• Ответ: первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере

Вопрос 172. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ...

• Ответ: 42 часов

Вопрос 173. Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", — относится к понятию:

• Ответ: конвенция

Вопрос 174. Примирительная комиссия формируется:

• Ответ: из представителей сторон на равноправной основе

Вопрос 175. К организационно-управленческим правоотношениям относятся:

• Ответ: правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией
• Ответ: правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией
• Ответ: социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация

Вопрос 176. К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся:

• Ответ: подземные работы
• Ответ: с вредными и (или) опасными условиями труда
• Ответ: тяжелые

Вопрос 177. Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК?

• Ответ: могут

Вопрос 178. Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", — относится к понятию:

• Ответ: трудовой спор

Вопрос 179. Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", — соответствует понятию:

• Ответ: режима рабочего времени

Вопрос 180. Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника:

• Ответ: не заносятся

Вопрос 181. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ...

• Ответ: правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос 182. Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:

• Ответ: на администрацию предприятия

Вопрос 183. В предмете трудового права центральное место занимают ...

• Ответ: трудовые отношения

Вопрос 184. Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним:

• Ответ: несет

Вопрос 185. Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация:

• Ответ: обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

Вопрос 186. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях ...

• Ответ: только по очной форме

Вопрос 187. Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно:

• Ответ: в другое структурное подразделение организации в той же местности
• Ответ: в той же организации на другое рабочее место
• Ответ: поручение работы на другом механизме, агрегате

Вопрос 188. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:

• Ответ: более четырех часов подряд в течение рабочего дня

Вопрос 189. Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса.

• Ответ: двух недель

Вопрос 190. Трудовая книжка установленного образца является:

• Ответ: основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже

Вопрос 191. Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):

• Ответ: органы государственного энергетического надзора

Вопрос 192. Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", — соответствует понятию:

• Ответ: внутреннего трудового распорядка

Вопрос 193. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...

• Ответ: два месяца

Вопрос 194. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на:

• Ответ: 3 года

Вопрос 195. Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни:

• Ответ: вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней

Вопрос 196. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет(-ют)...

• Ответ: субъективные права и обязанности работника и работодателя

Вопрос 197. Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок:

• Ответ: установленный соглашением сторон
• Ответ: установленный учредительными документами

Вопрос 198. По вине работника полный брак оплате:

• Ответ: не подлежит

Вопрос 199. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ...

• Ответ: примирительной комиссией

Вопрос 200. Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", — относится к понятию:

• Ответ: КТС

Вопрос 201. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:

• Ответ: на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья

Вопрос 202. Дисциплинарное взыскание применяется:

• Ответ: непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии — 2-х лет со дня совершения)

Вопрос 203. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель:

• Ответ: обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму

Вопрос 204. Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом:

• Ответ: обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор
• Ответ: попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах
• Ответ: различная его оценка субъектами правоотношения
• Ответ: трудовое правонарушение

Вопрос 205. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ...

• Ответ: применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

Вопрос 206. Компетенция характеризуется комплексом элементов:

• Ответ: обязанностями
• Ответ: ответственностью
• Ответ: правами

Вопрос 207. Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до:

• Ответ: 10-12 часов

Вопрос 208. Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей:

• Ответ: Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов

Вопрос 209. Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника:

• Ответ: возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка
• Ответ: материальную ответственность в полном размере
• Ответ: ограниченную материальную ответственность

Вопрос 210. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:

• Ответ: работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

Вопрос 211. Неполное рабочее время для работников устанавливается:

• Ответ: По соглашению между работником и работодателем

Вопрос 212. Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:

• Ответ: в течение 3 дней со дня его издания

Вопрос 213. Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ____________ со дня обнаружения ущерба.

• Ответ: 1 год

Вопрос 214. Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:

• Ответ: допускается

Вопрос 215. Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:

• Ответ: администрацию предприятия (работодателя)

Вопрос 216. Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется:

• Ответ: на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

Вопрос 217. Право на труд впервые провозглашено:

• Ответ: во Всеобщей декларации прав человека

Вопрос 218. Методы укрепления трудовой дисциплины:

• Ответ: поощрение
• Ответ: принуждение
• Ответ: убеждение

Вопрос 219. Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:

• Ответ: по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу

Вопрос 220. Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к ____________ правам.

• Ответ: нормотворческим

Вопрос 221. Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на:

• Ответ: администрацию предприятия, организации (работодателя)

Вопрос 222. Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют:

• Ответ: органы исполнительной власти и местного самоуправления

Вопрос 223. За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ...

• Ответ: средний заработок по месту работы

Вопрос 224. Занятость как юридическая категория представляет собой ...

• Ответ: деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж

Вопрос 225. Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию:

• Ответ: принуждения

Вопрос 226. Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за:

• Ответ: нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы

Вопрос 227. Инструктаж на рабочем месте — индивидуально со вновь поступающими работниками производится в:

• Ответ: первичной форме

Вопрос 228. Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению:

• Ответ: вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду
• Ответ: если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС
• Ответ: имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору

Вопрос 229. Из перечисленного, обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники:

• Ответ: не достигшие 21 года
• Ответ: работники водопроводных сооружений
• Ответ: работники пищевой промышленности

Вопрос 230. Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок:

• Ответ: 5-дневный

Вопрос 231. Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в:

• Ответ: повторной форме

Вопрос 232. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...

• Ответ: в полном объёме

Вопрос 233. Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является:

• Ответ: обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу)

Вопрос 234. Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более:

• Ответ: 5,5 часов в день

Вопрос 235. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это:

• Ответ: профессиональные союзы

Вопрос 236. Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть:

• Ответ: органы исполнительной власти
• Ответ: органы местного самоуправления
• Ответ: уполномоченные на представительство законодательством
• Ответ: уполномоченные на представительство работодателем

Вопрос 237. В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени — это, если:

• Ответ: организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

Вопрос 238. Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только:

• Ответ: сторонами социального партнерства и их представителями

Вопрос 239. «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это:

• Ответ: занятость

Вопрос 240. Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:

• Ответ: администрацией организации совместно с выборным профсоюзом

Вопрос 241. Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность:

• Ответ: несут

Вопрос 242. Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста:

• Ответ: 18 лет

Вопрос 243. Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению:

• Ответ: руководитель федерального органа исполнительной власти по труду

Вопрос 244. Утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности:

• Ответ: относится

Вопрос 245. Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям:

• Ответ: относится

Вопрос 246. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:

• Ответ: 28 календарных дней

Вопрос 247. Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется:

• Ответ: ГПК
• Ответ: Постановлением Верховного Суда по трудовым делам
• Ответ: ТК

Вопрос 248. Заявление работника в КТС:

• Ответ: подлежит обязательной регистрации

Вопрос 249. Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:

• Ответ: ТК РФ

Вопрос 250. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ____________ месяцев со дня перехода прав собственности.

• Ответ: трех

Вопрос 251. Суды:

• Ответ: восстанавливают нарушенные трудовые права
• Ответ: выявляют причины и условия нарушенных прав
• Ответ: проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению

Вопрос 252. Из перечисленного, ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют):

• Ответ: виновный в нарушении
• Ответ: должностные лица
• Ответ: работодатель

Вопрос 253. При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:

• Ответ: паспорта, трудовой книжки, характеристики

Вопрос 254. Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются:

• Ответ: коллегиально

Вопрос 255. Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это:

• Ответ: коллектив работников

Вопрос 256. Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:

• Ответ: полную материальную ответственность

Вопрос 257. Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:

• Ответ: обеспечения надлежащей организации труда

Вопрос 258. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:

• Ответ: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)

Вопрос 259. Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица:

• Ответ: суд
• Ответ: уполномоченный на это учредительными документами орган
• Ответ: учредители (участники)

Вопрос 260. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:

• Ответ: замещения отсутствующего работника
• Ответ: предотвращения катастрофы, производственной аварии
• Ответ: предотвращения несчастных случаев, простоя
• Ответ: предотвращения уничтожения или порчи имущества
• Ответ: устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия

Вопрос 261. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:

• Ответ: однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей

Вопрос 262. Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность:

• Ответ: уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая

Вопрос 263. Индивидуальный труд на дачном участке ...

• Ответ: не регулируется какой-либо отраслью российского права

Вопрос 264. Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:

• Ответ: дисциплины труда

Вопрос 265. Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ...

• Ответ: может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник

Вопрос 266. Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения.

• Ответ: 2 лет

Вопрос 267. Работник может обратиться в КТС в:

• Ответ: трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос 268. Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ____________: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

• Ответ: могут

Вопрос 269. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

• Ответ: иные формы, определенные Трудовым кодексом
• Ответ: получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
• Ответ: проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
• Ответ: участие в разработке и принятии коллективных договоров
• Ответ: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором

Вопрос 270. Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:

• Ответ: международно-правовое регулирование труда

Вопрос 271. Неполное рабочее время может устанавливаться:

• Ответ: по соглашению между работником и администрацией

Вопрос 272. При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:

• Ответ: с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером

Вопрос 273. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:

• Ответ: с письменного согласия работника

Вопрос 274. Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:

• Ответ: недопустим

Вопрос 275. Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании:

• Ответ: Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК

Вопрос 276. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на ...

• Ответ: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

Вопрос 277. Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:

• Ответ: внеплановой форме

Вопрос 278. Условие об испытательном сроке должно быть указано в:

• Ответ: трудовом договоре

Вопрос 279. Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся:

• Ответ: граждане (работники и работодатели)
• Ответ: органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
• Ответ: представители работников и работодателей
• Ответ: профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы
• Ответ: работодатели (юридические лица)
• Ответ: социальные партнеры
• Ответ: юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров

Вопрос 280. Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:

• Ответ: индексации заработной платы

Вопрос 281. Под принципами трудового права понимаются ...

• Ответ: выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права

Вопрос 282. Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения:

• Ответ: избрание (выборы) на должность
• Ответ: избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
• Ответ: назначение на должность или утверждение в должности
• Ответ: направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
• Ответ: судебное решение о заключении трудового договора
• Ответ: трудовой договор
• Ответ: фактическое допущение к работе

Вопрос 283. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах...

• Ответ: на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

Вопрос 284. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти:

• Ответ: обязательный предварительный медицинский осмотр
• Ответ: обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
• Ответ: профессиональную подготовку
• Ответ: профессиональный отбор

Вопрос 285. До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:

• Ответ: в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

Вопрос 286. За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:

• Ответ: сохраняется

Вопрос 287. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

• Ответ: шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

Вопрос 288. Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему:

• Ответ: не позднее трех дней

Вопрос 289. Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок:

• Ответ: 3 дня

Вопрос 290. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения:

• Ответ: освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы

Вопрос 291. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним:

• Ответ: несет

Вопрос 292. При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:

• Ответ: обязательны

Вопрос 293. Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника:

• Ответ: не влечет его сокращения

Вопрос 294. В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:

• Ответ: сохраняет

Вопрос 295. Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:

• Ответ: можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка

Вопрос 296. Забастовка — это:

• Ответ: временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Вопрос 297. По характеру спора все трудовые споры подразделяются на:

• Ответ: споры о применении норм законодательства
• Ответ: споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

Вопрос 298. Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:

• Ответ: шести месяцев

Вопрос 299. Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:

• Ответ: организации всех форм собственности

Вопрос 300. Лица, моложе 18 лет к ночным работам:

• Ответ: не привлекаются

Вопрос 301. Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.

• Ответ: семи дней

Вопрос 302. Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция:

• Ответ: профсоюзов

Вопрос 303. Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:

• Ответ: объединение работодателей

Вопрос 304. Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки:

• Ответ: не обязан

Вопрос 305. В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может выступать:

• Ответ: физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры

Вопрос 306. Основание возникновения трудового правоотношения:

• Ответ: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

Вопрос 307. Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:

• Ответ: 16 лет

Вопрос 308. Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:

• Ответ: призванным обеспечить правомерное поведение работника

Вопрос 309. Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию:

• Ответ: суммарного учета рабочего времени

Вопрос 310. Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:

• Ответ: несет

Вопрос 311. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...

• Ответ: имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

Вопрос 312. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...

• Ответ: обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы

Вопрос 313. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:

• Ответ: в рамках охранительных правоотношений

Вопрос 314. Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:

• Ответ: результатами аттестации

Вопрос 315. Сверхурочные работы могут производиться:

• Ответ: с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа

Вопрос 316. Охрана труда по трудовому праву — это система:

• Ответ: правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Вопрос 317. Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания.

• Ответ: 5-дневный

Вопрос 318. По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды:

• Ответ: о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива
• Ответ: об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

Вопрос 319. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:

• Ответ: физическим лицом, являющимся работодателем

Вопрос 320. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это:

• Ответ: коллективный договор

Вопрос 321. Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности:

• Ответ: можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием

Вопрос 322. Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки — это:

• Ответ: юридические лица

Вопрос 323. Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования.

• Ответ: трех дней

Вопрос 324. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

• Ответ: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

Вопрос 325. Право на возмещение вреда имеют ____________ работники.

• Ответ: все (постоянные, временные, сезонные)

Вопрос 326. Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию:

• Ответ: запрещается

Вопрос 327. Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:

• Ответ: установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений

Вопрос 328. Производственная дисциплина — это:

• Ответ: порядок на производстве

Вопрос 329. Квота для приема на работу устанавливается для ...

• Ответ: инвалидов

Вопрос 330. Действие коллективного договора распространяется на:

• Ответ: всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

Вопрос 331. Размер ущерба, подлежащего возмещению:

• Ответ: может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением

Вопрос 332. Соглашение – это:

• Ответ: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

Вопрос 333. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ____________ часов в неделю.

• Ответ: 36

Вопрос 334. Из перечисленных организаций, Международная организация труда (МОТ) включает в себя:

• Ответ: Административный Совет
• Ответ: Генеральная Конференция
• Ответ: Международное бюро труда (МБТ)

Вопрос 335. Определение принципов трудового права:

• Ответ: является доктринальным и сформулировано правовой наукой

Вопрос 336. Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены:

• Ответ: в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин)

Вопрос 337. Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ...

• Ответ: независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб

Вопрос 338. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на:

• Ответ: администрацию предприятия, организации (работодателя)

Вопрос 339. Привлечение к работе в выходные дни допускается:

• Ответ: для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии
• Ответ: для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества
• Ответ: для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия

Вопрос 340. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...

• Ответ: работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Вопрос 341. Привлекать работников моложе 18 лет:

• Ответ: к ночным и сверхурочным работам запрещается

Вопрос 342. При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника:

• Ответ: продолжаются с согласия работника

Вопрос 343. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее:

• Ответ: 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Вопрос 344. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...

• Ответ: допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Вопрос 345. Работник, причинивший ущерб, находясь в нетрезвом состоянии, несет ...

• Ответ: полную материальную ответственность

Вопрос 346. Административный Совет собирается сроком на:

• Ответ: три года

Вопрос 347. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах:

• Ответ: выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
• Ответ: на подземных работах
• Ответ: с вредными и/или опасными условиями труда

Вопрос 348. По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на:

• Ответ: споры из правоотношений по возмещению материального ущерба
• Ответ: споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
• Ответ: споры из правоотношений по трудоустройству

Вопрос 349. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...

• Ответ: шестнадцати лет

Вопрос 350. Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать:

• Ответ: 875 кг

Вопрос 351. Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до:

• Ответ: 10 кг

Вопрос 352. Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять:

• Ответ: не может

Вопрос 353. Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если:

• Ответ: ущерб причинен по его вине

Вопрос 354. Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:

• Ответ: 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Вопрос 355. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ...

• Ответ: 5 календарных дней

Вопрос 356. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:

• Ответ: возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

Вопрос 357. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до:

• Ответ: семи календарных дней

Вопрос 358. Все основания прекращения трудового договора классифицируются по:

• Ответ: волевому характеру
• Ответ: независящим от воли сторон характеру
• Ответ: субъектам, на которых они распространяются
• Ответ: юридическим фактам

Вопрос 359. О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы:

• Ответ: немедленно

Вопрос 360. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда:

• Ответ: не включаются

Вопрос 361. Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям:

• Ответ: процессуальным

Вопрос 362. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

• Ответ: введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
• Ответ: по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
• Ответ: профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
• Ответ: реорганизации или ликвидации предприятия

Вопрос 363. Комиссии по трудовым спорам (КТС) ...

• Ответ: избираются общим собранием (конференцией) трудового коллектива

Вопрос 364. Отстранение работника от работы работодателем связано:

• Ответ: с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях

Вопрос 365. Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?

• Ответ: да

Вопрос 366. Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в:

• Ответ: в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора

Вопрос 367. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через:

• Ответ: 4 часа

Вопрос 368. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение ...

• Ответ: или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Вопрос 369. С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить:

• Ответ: обязательно под расписку

Вопрос 370. Трудовой договор заключается в:

• Ответ: простой письменной форме

Вопрос 371. Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:

• Ответ: подведомственность

Вопрос 372. Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:

• Ответ: не достигшие 18 лет

Вопрос 373. Правила внутреннего распорядка — это:

• Ответ: локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору

Вопрос 374. Привлечение к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ...

• Ответ: допускается с их письменного согласия

Вопрос 375. Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на:

• Ответ: членов объединения работодателей

Вопрос 376. График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее:

• Ответ: чем за две недели до начала календарного года

Вопрос 377. Поощрения применяются ...

• Ответ: администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия

Вопрос 378. Функции администрации в области материального трудового права носят:

• Ответ: властный характер

Вопрос 379. Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:

• Ответ: путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд

Вопрос 380. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:

• Ответ: две недели

Вопрос 381. По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:

• Ответ: на неопределенный срок и срочный

Вопрос 382. По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

• Ответ: 1,5 лет

Вопрос 383. Начало и конец рабочего дня фиксируется ...

• Ответ: в Правилах внутреннего трудового распорядка

Вопрос 384. От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:

• Ответ: требуют обязательно в письменной форме

Вопрос 385. Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии:

• Ответ: не менее 2/3 членов коллектива

Вопрос 386. Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:

• Ответ: ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)

Вопрос 387. Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник:

• Ответ: может полностью или частично

Вопрос 388. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только:

• Ответ: руководитель организации или уполномоченные работодателем лица

Вопрос 389. Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:

• Ответ: 14 лет, и не достигшими 14 лет

Вопрос 390. Государственные должности классифицируются на следующие группы:

• Ответ: ведущие
• Ответ: высшие
• Ответ: главные
• Ответ: младшие
• Ответ: старшие

Вопрос 391. За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:

• Ответ: руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей

Вопрос 392. Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба.

• Ответ: 1 год

Вопрос 393. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается:

• Ответ: администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти

Вопрос 394. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет:

• Ответ: 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов

Вопрос 395. Трудовой распорядок на предприятии определяется:

• Ответ: правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Вопрос 396. Решение КТС вступает в законную силу:

• Ответ: по истечении 10 дней

Вопрос 397. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

• Ответ: нет

Вопрос 398. Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:

• Ответ: со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

Вопрос 399. Трудовые договоры могут заключаться на срок:

• Ответ: неопределенный и определенный не более пяти лет

Вопрос 400. Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в:

• Ответ: 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования

Вопрос 401. Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику:

• Ответ: обязательно

Вопрос 402. Решение об объявлении забастовки принимается ...

• Ответ: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

Вопрос 403. Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию:

• Ответ: рабочей недели

Вопрос 404. Представителями работников в социальном партнерстве являются:

• Ответ: профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

Вопрос 405. Условие об испытании должно быть указано в:

• Ответ: 5 дней

Вопрос 406. Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию:

• Ответ: локальный

Вопрос 407. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается:

• Ответ: ТК РФ и иными нормативными актами

Вопрос 408. Сторонами трудового договора являются:

• Ответ: работник и работодатель

Вопрос 409. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:

• Ответ: 110 дней до родов и 110 дней после родов

Вопрос 410. Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию:

• Ответ: трудовое правонарушение

Вопрос 411. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу:

• Ответ: вакантную нижестоящую должность
• Ответ: имеющуюся в организации
• Ответ: нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
• Ответ: соответствующую его квалификации и состоянию здоровья

Вопрос 412. Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:

• Ответ: является обязательным

Вопрос 413. В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его:

• Ответ: может

Вопрос 414. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время:

• Ответ: допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

Вопрос 415. Работник, причинивший ущерб:

• Ответ: может возместить ущерб добровольно полностью или частично

Вопрос 416. Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются:

• Ответ: субъектами трудового права

Вопрос 417. Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут:

• Ответ: представители работников и работодателей

Вопрос 418. В рабочее время не включается:

• Ответ: междусменный перерыв
• Ответ: перерыв для отдыха и питания

Вопрос 419. Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к:

• Ответ: правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений

Вопрос 420. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор:

• Ответ: 5 лет

Вопрос 421. Поощрения и награждения в трудовую книжку работника:

• Ответ: заносятся обязательно

Вопрос 422. Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение:

• Ответ: 3 месяцев

Вопрос 423. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность перед ним:

• Ответ: несет

Вопрос 424. Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если:

• Ответ: законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности

Вопрос 425. Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации:

• Ответ: возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю

Вопрос 426. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку...

• Ответ: когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

Вопрос 427. Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более:

• Ответ: 7 часов

Вопрос 428. Право на забастовку может быть ограничено в:

• Ответ: соответствии с законом о чрезвычайном положении

Вопрос 429. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются ...

• Ответ: сопутствующими трудовым правоотношениям

Вопрос 430. Из перечисленного, к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы:

• Ответ: кредитование мероприятий по охране труда
• Ответ: льготы по налогообложению
• Ответ: любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

Вопрос 431. Из перечисленного, за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности:

• Ответ: административная
• Ответ: дисциплинарная
• Ответ: уголовная

Вопрос 432. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения:

• Ответ: органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора

Вопрос 433. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

• Ответ: пропуск по болезни

Вопрос 434. Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН в:

• Ответ: 1948 году

Вопрос 435. Спор в КТС рассматривается:

• Ответ: в удобное нерабочее время в присутствии работника-заявителя

Вопрос 436. Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство ____________ быть передан.

• Ответ: не может

Вопрос 437. По спорящему субъекту трудовые споры делятся на:

• Ответ: индивидуальные и коллективные

Вопрос 438. Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию:

• Ответ: порядок рассмотрения трудового спора

Вопрос 439. Полный брак по вине работника оплате:

• Ответ: не подлежит

Вопрос 440. При совпадении выходного и нерабочих праздничных дней ...

• Ответ: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

Вопрос 441. Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели:

• Ответ: воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника
• Ответ: охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний
• Ответ: сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб

Вопрос 442. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...

• Ответ: трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

Вопрос 443. Заключение трудового договора допускается с возраста:

• Ответ: 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

Вопрос 444. Решение о признании забастовки незаконной принимает:

• Ответ: Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ

Вопрос 445. Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется:

• Ответ: сторонами социального партнерства

Вопрос 446. В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства.

• Ответ: 4

Вопрос 447. К элементам трудового отношения относятся:

• Ответ: субъекты, объекты, содержание

Вопрос 448. Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, ____________ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности.

• Ответ: является

Вопрос 449. Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью:

• Ответ: возможно

Вопрос 450. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:

• Ответ: протокол разногласий

Вопрос 451. В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:

• Ответ: ближайший, следующий за ним рабочий день

Вопрос 452. Режим рабочего времени ...

• Ответ: зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии

Вопрос 453. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ...

• Ответ: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

Вопрос 454. Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску", — относится к понятию:

• Ответ: ответчик

Вопрос 455. Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:

• Ответ: наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

Вопрос 456. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются ...

• Ответ: Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 457. Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при:

• Ответ: осуществлении контроля за выполнением соглашений
• Ответ: проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений
• Ответ: разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений
• Ответ: формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 458. Трудовая книжка установленного образца является основным документом:

• Ответ: о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Вопрос 459. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:

• Ответ: в день увольнения (последний день работы)

Вопрос 460. Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

• Ответ: нет

Вопрос 461. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является:

• Ответ: руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения

Вопрос 462. Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только:

• Ответ: в другую местность вместе с организацией
• Ответ: в другую организацию
• Ответ: в другую организацию, в другую местность
• Ответ: в той же организации

Вопрос 463. Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права", — относится к понятию:

• Ответ: исковой срок

Вопрос 464. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет:

• Ответ: профсоюз

Вопрос 465. Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) ____________ быть увеличена.

• Ответ: не может

Вопрос 466. Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска:

• Ответ: не включается

Вопрос 467. По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть:

• Ответ: 5-дневная, 6-дневная

Вопрос 468. Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:

• Ответ: является

Вопрос 469. Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок:

• Ответ: 10 дней

Вопрос 470. Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

• Ответ: протоколом

Вопрос 471. Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста:

• Ответ: 3 лет

Вопрос 472. Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию:

• Ответ: право на забастовку

Вопрос 473. Выплата заработной платы работникам производится:

• Ответ: как правило в месте выполнения ими работы

Вопрос 474. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу ...

• Ответ: с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

Вопрос 475. Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска:

• Ответ: не включается

Вопрос 476. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):

• Ответ: федеральная инспекция труда и ее территориальные органы

Вопрос 477. Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, ____________ к ночным и сверхурочным работам.

• Ответ: не допускается

Вопрос 478. Перерыв для отдыха и питания ...

• Ответ: не включается в рабочее время

Вопрос 479. По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, суд должен:

• Ответ: решать спор по существу

Вопрос 480. Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:

• Ответ: трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вопрос 481. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:

• Ответ: письменное объяснение

Вопрос 482. Основные принципы социального партнерства закреплены в ...

• Ответ: ТК РФ

Вопрос 483. Отрасль трудового права — это система норм права, регулирующая:

• Ответ: трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

Вопрос 484. Дисциплинарная ответственность подразделяется на:

• Ответ: общую и специальную

Вопрос 485. При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:

• Ответ: только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки

Вопрос 486. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:

• Ответ: только связанным с беременностью или наличием детей

Вопрос 487. Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок:

• Ответ: сутки, неделя, месяц, год

Вопрос 488. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать:

• Ответ: 4 часов в день и 16 часов в неделю

Вопрос 489. Правоотношения по разрешению трудовых споров — это:

• Ответ: процессуальные правоотношения охранительного характера

Вопрос 490. Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

• Ответ: 30

Вопрос 491. Коллективный договор заключается на срок:

• Ответ: не более 3 лет

Вопрос 492. Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?

• Ответ: Не возможно

Вопрос 493. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...

• Ответ: локальным нормативным актом

Вопрос 494. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?

• Ответ: нет

Вопрос 495. Конвенции и рекомендации МОТ разрабатываются и принимаются:

• Ответ: международной конференцией труда

Вопрос 496. Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства:

• Ответ: но не реже, чем один раз в год

Вопрос 497. Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):

• Ответ: Госсанэпиднадзор РФ

Вопрос 498. Одним из главных направлений деятельности МОТ является:

• Ответ: нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов

Вопрос 499. Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», — относится к правовому акту, называемому:

• Ответ: Соглашением

Вопрос 500. Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, — это:

• Ответ: предмет трудового права

Вопрос 501. Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...

• Ответ: не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

Вопрос 502. Порядок регистрации безработных граждан определяется ...

• Ответ: Правительством РФ

Вопрос 503. Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям:

• Ответ: по виду спорного правоотношения
• Ответ: по спорящему субъекту
• Ответ: по характеру спора

Вопрос 504. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...

• Ответ: не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

Вопрос 505. Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:

• Ответ: правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности

Вопрос 506. Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в:

• Ответ: ТК РФ

Вопрос 507. Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:

• Ответ: источники трудового права

Вопрос 508. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:

• Ответ: относится

Вопрос 509. Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:

• Ответ: на работодателя

Вопрос 510. Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:

• Ответ: не позднее месяца со дня обнаружения ущерба

Вопрос 511. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(-ют):

• Ответ: работодатель, трудовые коллективы, профсоюз

Вопрос 512. Безработными признаются:

• Ответ: только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней

Вопрос 513. Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:

• Ответ: любой срок

Вопрос 514. Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, — это:

• Ответ: система отрасли трудового права

Вопрос 515. Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:

• Ответ: можно

Вопрос 516. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению:

• Ответ: индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения

Вопрос 517. Право на охрану труда — это право на:

• Ответ: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

Вопрос 518. Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на:

• Ответ: администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия

Вопрос 519. В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в:

• Ответ: комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

Вопрос 520. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:

• Ответ: работодателем

Вопрос 521. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:

• Ответ: среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц

Вопрос 522. Профсоюзными представителями являются только:

• Ответ: профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

Вопрос 523. Споры о коллективной материальной ответственности решаются в суде:

• Ответ: всегда

Вопрос 524. Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:

• Ответ: относится

Вопрос 525. Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда.

• Ответ: относится

Вопрос 526. Прием на работу оформляется:

• Ответ: приказом (распоряжением) работодателя

Вопрос 527. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это ... производственный фактор.

• Ответ: опасный

Вопрос 528. Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:

• Ответ: с изменением организационных или технологических условий труда

Вопрос 529. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...

• Ответ: экспертиза условий труда

Вопрос 530. При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:

• Ответ: когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде

Вопрос 531. Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты:

• Ответ: выполнение работ различной квалификации
• Ответ: работа в сверхурочное и ночное время
• Ответ: совмещение профессий

Вопрос 532. Право на судебную защиту каждому гарантируется:

• Ответ: Конституцией

Вопрос 533. На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право:

• Ответ: в случае получения увечья
• Ответ: в случае признания инвалидом
• Ответ: в случае профессионального заболевания

Вопрос 534. Охрана труда находится под контролем:

• Ответ: государства

Вопрос 535. Конвенции и рекомендации МОТ могут быть классифицированы по следующим критериям:

• Ответ: по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны
• Ответ: по объекту регулирования
• Ответ: по способу обращения к регулированию трудовых отношений
• Ответ: по форме выражения международных норм о труде

Вопрос 536. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения ...

• Ответ: трудовой функции работника

Вопрос 537. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:

• Ответ: трудовой договор

Вопрос 538. Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам:

• Ответ: охранительным

Вопрос 539. Определите обязанности работодателя — физического лица. Он обязан:

• Ответ: оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления
• Ответ: оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
• Ответ: уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом

Вопрос 540. Материальная ответственность свыше среднего заработка:

• Ответ: допускается лишь в случаях, указанных в законе

Вопрос 541. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?

• Ответ: да

Вопрос 542. Трудовые споры между работниками и администрацией по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются:

• Ответ: комиссиями по трудовым спорам (КТС), районными (городскими) судами

Вопрос 543. Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам:

• Ответ: на восстановление физических, материальных и духовных затрат

Вопрос 544. Субъектами трудового права России могут быть только граждане:

• Ответ: Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

Вопрос 545. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...

• Ответ: возможен только с согласия работника

Вопрос 546. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается ...

• Ответ: по соглашению сторон договора

Вопрос 547. Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан:

• Ответ: Фонд социального страхования

Вопрос 548. Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ...

• Ответ: допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

Вопрос 549. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ...

• Ответ: стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

Вопрос 550. Дисциплинарное взыскание действительно в течение:

• Ответ: не более 1 года

Вопрос 551. Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:

• Ответ: 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием

Вопрос 552. Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:

• Ответ: обязательны

Вопрос 553. Расчет по заработной плате с работником производится в день ...

• Ответ: увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете

Вопрос 554. Источник трудового права – это:

• Ответ: коллективный договор
• Ответ: трудовой договор
• Ответ: трудовой кодекс

Вопрос 555. МОТ образована в:

• Ответ: 1919 году

Вопрос 556. При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать:

• Ответ: 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы

Вопрос 557. Коллективные договоры состоят из условий:

• Ответ: нормативных, обязательственных, организационных

Вопрос 558. Профессиональные союзы несут ответственность:

• Ответ: гражданско-правовую

Вопрос 559. В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:

• Ответ: трудовой договор прекращается

Вопрос 560. Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только:

• Ответ: профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками

Вопрос 561. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...

• Ответ: коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки

Вопрос 562. Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию:

• Ответ: общая часть трудового права

Вопрос 563. Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение:

• Ответ: трех рабочих дней

Вопрос 564. Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является:

• Ответ: компенсацией

Вопрос 565. Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:

• Ответ: трех лет

Вопрос 566. Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие:

• Ответ: большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)

Вопрос 567. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ...

• Ответ: работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос 568. Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:

• Ответ: обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется

Вопрос 569. Привлечение к работам в ночное время и сверхурочным работам беременных женщин:

• Ответ: не допускается

Вопрос 570. Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается:

• Ответ: Правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос 571. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается:

• Ответ: средний заработок за все время вынужденного прогула

Вопрос 572. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, — это обязанность работника возместить ущерб:

• Ответ: причиненный работодателю

Вопрос 573. Нарушение правил техники безопасности считать дисциплинарным проступком:

• Ответ: следует

Вопрос 574. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать:

• Ответ: 40 часов в неделю

Вопрос 575. С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить:

• Ответ: нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

Вопрос 576. На заседании КТС могут присутствовать:

• Ответ: все желающие

Вопрос 577. Для возмещения причиненного ущерба работник:

• Ответ: может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное

Вопрос 578. Элементы режима рабочего времени:

• Ответ: время и продолжительность перерывов
• Ответ: время начала и окончания работы
• Ответ: количество рабочих дней в неделю или за другой период
• Ответ: продолжительность и правила чередования смен

Вопрос 579. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается:

• Ответ: среднемесячным заработком работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законом

Вопрос 580. Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:

• Ответ: не привлекаются

Вопрос 581. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется:

• Ответ: сторонами

Вопрос 582. Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:

• Ответ: административно-правовую (подвергаются штрафу)

Вопрос 583. Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:

• Ответ: является

Вопрос 584. Численность КТС определяется:

• Ответ: общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия

Вопрос 585. Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более:

• Ответ: 36 часов

Вопрос 586. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его...

• Ответ: правом

Вопрос 587. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

• Ответ: всего срока реорганизации

Вопрос 588. Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию:

• Ответ: рабочего дня

Вопрос 589. Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", — относится к понятию:

• Ответ: государственного регулирования заработной платы

Вопрос 590. Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают:

• Ответ: в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор

Вопрос 591. Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только:

• Ответ: Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

Вопрос 592. Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:

• Ответ: Государственной инспекции труда или суда

Вопрос 593. Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют:

• Ответ: не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя

Вопрос 594. Комиссия по трудовым спорам ...

• Ответ: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками

Вопрос 595. Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены:

• Ответ: в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»

Вопрос 596. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:

• Ответ: понятию «персональные данные работника»

Вопрос 597. Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению:

• Ответ: не подлежит во всех случаях

Вопрос 598. Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:

• Ответ: работодателя

Вопрос 599. Объявление благодарности является:

• Ответ: поощрением за успехи в труде

Вопрос 600. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:

• Ответ: трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения

Вопрос 601. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде:

• Ответ: относится

Вопрос 602. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее...

• Ответ: трех дней со дня фактического допущения работника к работе

Вопрос 603. Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации — это:

• Ответ: тариф

Вопрос 604. Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям:

• Ответ: общего характера

Вопрос 605. Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям:

• Ответ: по материальной ответственности

Вопрос 606. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста:

• Ответ: 16 лет

Вопрос 607. Определите формы изменения трудового договора из перечисленных:

• Ответ: изменение его содержания по соглашению сторон
• Ответ: изменение существенных условий трудового договора
• Ответ: перевод на другую работу по инициативе работодателя

Вопрос 608. Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:

• Ответ: «охрана труда»

Вопрос 609. Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, осуществляют(-ет):

• Ответ: органы государственного пожарного надзора

Вопрос 610. Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать:

• Ответ: 5 часов

Вопрос 611. Работник, признанный инвалидом, право на возмещение вреда:

• Ответ: имеет

Вопрос 612. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений — это понятие:

• Ответ: социального партнерства

Вопрос 613. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на...

• Ответ: один час

Вопрос 614. Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию:

• Ответ: метод трудового права

Вопрос 615. Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда.

• Ответ: относится

Вопрос 616. За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме:

• Ответ: не свыше среднего месячного заработка

Вопрос 617. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...

• Ответ: аннулировать трудовой договор

Вопрос 618. За невыполнение решений по трудовым спорам должностные лица несут ответственность:

• Ответ: дисциплинарную
• Ответ: материальную
• Ответ: уголовную

Вопрос 619. КТС избирает из своего состава председателя ...

• Ответ: заместителя председателя и секретаря

Вопрос 620. В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится:

• Ответ: пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки

Вопрос 621. Решение примирительной комиссии принимается:

• Ответ: по соглашению сторон

Вопрос 622. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется:

• Ответ: с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Вопрос 623. Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию:

• Ответ: истец

Вопрос 624. Трудовые отношения основаны на ...

• Ответ: трудовом договоре

Вопрос 625. Ежегодный основной отпуск предоставляется на

• Ответ: 28 дней

Вопрос 626. Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:

• Ответ: более половины работников

Вопрос 627. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

• Ответ: Федеральным законом

Вопрос 628. Основание возникновения трудового правоотношения

• Ответ: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

Вопрос 629. По инициативе работодателя или работника для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных в других чрезвычайных обстоятельств:

• Ответ: может заключаться срочный трудовой договор

Вопрос 630. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

• Ответ: трех месяцев со дня перехода прав собственности

Вопрос 631. Ночное время

• Ответ: время с 23 часов до 6 часов

Вопрос 632. Служебная командировка это –

• Ответ: поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Вопрос 633. Ночное время продолжается с ... часов

• Ответ: 22.00 до 6

Вопрос 634. Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется:

• Ответ: сторонами соглашения

Вопрос 635. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ...

• Ответ: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

Вопрос 636. Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы:

• Ответ: в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы

Вопрос 637. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом

• Ответ: Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 638. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:

• Ответ: 15 календарных дней

Вопрос 639. Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?

• Ответ: не могут

Вопрос 640. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

• Ответ: в субъектах Российской Федерации

Вопрос 641. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:

• Ответ: трудовым законодательством
• Ответ: нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• Ответ: коллективным договором, соглашениями, локальными НПА

Вопрос 642. Срок действия дисциплинарного взыскания

• Ответ: не более 1 года

Вопрос 643. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:

• Ответ: о восстановлении нарушенных прав
• Ответ: о возмещении материального вреда
• Ответ: о компенсации морального вреда

Вопрос 644. В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению:

• Ответ: в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование

Вопрос 645. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью __ календарных дней

• Ответ: 31 календарный день

Вопрос 646. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:

• Ответ: на федеральном уровне

Вопрос 647. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение:

• Ответ: одного месяца со дня получения указанных требований

Вопрос 648. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений:

• Ответ: может заключаться срочный трудовой договор

Вопрос 649. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

• Ответ: соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке

Вопрос 650. Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором:

• Ответ: трудовые отношения

Вопрос 651. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется

• Ответ: перерыв для отдыха
• Ответ: перерыв для питания
• Ответ: перерывы для кормления ребенка

Вопрос 652. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:

• Ответ: соответствующими разделами ТК РФ

Вопрос 653. В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:

• Ответ: передается на рассмотрение в трудовой арбитраж

Вопрос 654. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:

• Ответ: к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• Ответ: к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• Ответ: к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю

Вопрос 655. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет:

• Ответ: отраслевое соглашение

Вопрос 656. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается:

• Ответ: в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, вызванных чрезвычайным обстоятельством
• Ответ: в случаях простоя или необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
• Ответ: для замещения временно отсутствующего работника, вызванное чрезвычайными обстоятельствами

Вопрос 657. Работодатель обязан:

• Ответ: безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
• Ответ: предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)

Вопрос 658. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

• Ответ: пяти лет

Вопрос 659. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:

• Ответ: рабочее место

Вопрос 660. Решение КТС может быть обжаловано в суд в ...

• Ответ: 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

Вопрос 661. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:

• Ответ: трудовым законодательством
• Ответ: иным нормативным правовым актом
• Ответ: уставом организации

Вопрос 662. Учетный период не может превышать:

• Ответ: 1 год

Вопрос 663. Стороны трудового договора

• Ответ: работник и работодатель

Вопрос 664. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления

• Ответ: 10 календарных

Вопрос 665. Работодатель, представители работодателя обязаны:

• Ответ: не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Вопрос 666. Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение:

• Ответ: тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии

Вопрос 667. В течение какого времени со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме:

• Ответ: не позднее 5 рабочих дней

Вопрос 668. Стороны социального партнерства

• Ответ: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

Вопрос 669. Гарантии – это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:

• Ответ: средства
• Ответ: способы
• Ответ: условия

Вопрос 670. Лицам работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска

• Ответ: предоставляются одновременно с отпуском по основной работе

Вопрос 671. Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

• Ответ: генеральное соглашение

Вопрос 672. Кто возглавляет забастовку:

• Ответ: представительный орган работников

Вопрос 673. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

• Ответ: замечание, выговор
• Ответ: уволить

Вопрос 674. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:

• Ответ: Правительством РФ

Вопрос 675. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры:

• Ответ: комиссиями по трудовым спорам и судами

Вопрос 676. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается:

• Ответ: с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей

Вопрос 677. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:

• Ответ: более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

Вопрос 678. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:

• Ответ: в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии

Вопрос 679. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

• Ответ: недействительными

Вопрос 680. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

• Ответ: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
• Ответ: призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
• Ответ: восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Вопрос 681. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:

• Ответ: правила внутреннего трудового распорядка организации

Вопрос 682. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:

• Ответ: при заключении трудового договора

Вопрос 683. Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством:

• Ответ: применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
• Ответ: повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения
• Ответ: достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности

Вопрос 684. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника:

• Ответ: заключается срочный трудовой договор

Вопрос 685. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются:

• Ответ: Правительством Российской Федерации

Вопрос 686. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ...

• Ответ: две недели

Вопрос 687. Дайте понятие рабочего времени

• Ответ: время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени

Вопрос 688. Оплата труда производится в повышенном размере для работников занятых:

• Ответ: на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Ответ: на работах с вредными и опасными условиями труда
• Ответ: на тяжелых работах

Вопрос 689. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет

• Ответ: 16

Вопрос 690. Не допускается отзыв из отпуска работников

• Ответ: в возрасте до восемнадцати лет
• Ответ: беременных женщин
• Ответ: работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Вопрос 691. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:

• Ответ: ТК РФ

Вопрос 692. Цели трудового законодательства:

• Ответ: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• Ответ: создание благоприятных условий труда
• Ответ: защита прав и интересов работников и работодателей

Вопрос 693. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение труд. договора, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста:

• Ответ: четырнадцати лет

Вопрос 694. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ...

• Ответ: юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

Вопрос 695. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:

• Ответ: правомерных действий

Вопрос 696. Какие отношения с участием профсоюза регулируются трудовым законодательством:

• Ответ: участие профсоюза в заключении коллективного договора

Вопрос 697. Какова продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем?

• Ответ: не менее 3 календарных дней

Вопрос 698. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

• Ответ: соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора

Вопрос 699. При проведении переговоров на уровне отрасли представителями работодателя являются:

• Ответ: объединение работодателей

Вопрос 700. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

• Ответ: вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ

Вопрос 701. Физиологические особенности женского организма - … дифференциации правового регулирования труда.

• Ответ: объективное основание

Вопрос 702. Какой вид ответственности предусмотрен для работодателя за причинение вреда здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей?

• Ответ: административная ответственность
• Ответ: уголовная ответственность

Вопрос 703. Каковы сроки выплаты заработной платы?

• Ответ: не реже чем каждые полмесяца

Вопрос 704. Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в конкретных отраслях экономики имеют …… характер.

• Ответ: отраслевой

Вопрос 705. В случае заключения срочного трудового договора:

• Ответ: необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок

Вопрос 706. Социальное партнерство осуществляется в форме:

• Ответ: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

Вопрос 707. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:

• Ответ: в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки

Вопрос 708. Условия трудового договора могут быть изменены:

• Ответ: в письменной форме по соглашению сторон

Вопрос 709. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?

• Ответ: беременной женщине

Вопрос 710. Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:

• Ответ: если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня

Вопрос 711. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:

• Ответ: Трудовому кодексу Российской Федерации

Вопрос 712. Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются …

• Ответ: предмет и метод правового регулирования

Вопрос 713. Социальное партнерство – это:

• Ответ: система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления

Вопрос 714. В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу:

• Ответ: в размере 2 -x недельного среднего заработка

Вопрос 715. Допускается ли разделение отпуска на части?

• Ответ: допускается по соглашению между работником и работодателем

Вопрос 716. Обязательные условия трудового договора определяются:

• Ответ: в Трудовом кодексе Российской Федерации

Вопрос 717. Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года?

• Ответ: 120 часов

Вопрос 718. Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим:

• Ответ: после его введения в действие

Вопрос 719. Выступает стороной трудового отношения …

• Ответ: преподаватель университета

Вопрос 720. Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?

• Ответ: не более 20% зарплаты

Вопрос 721. Относится ли к несчастному случаю на производстве травма, которая произошла с работником при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя?

• Ответ: да

Вопрос 722. Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха?

• Ответ: да, по желанию работника

Вопрос 723. Понятие трудового договора включает в себя:

• Ответ: соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку

Вопрос 724. Какова нормальная продолжительность рабочего времени?

• Ответ: 40 часов в неделю

Вопрос 725. Законы субъекта Федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить:

• Ответ: актам органов местного самоуправления

Вопрос 726. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?

• Ответ: не менее чем в двойном размере

Вопрос 727. Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)?

• Ответ: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере

Вопрос 728. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:

• Ответ: не более пяти лет

Вопрос 729. Источник трудового права – это:

• Ответ: Трудовой кодекс
• Ответ: трудовой договор
• Ответ: коллективный договор

Вопрос 730. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:

• Ответ: в день увольнения

Вопрос 731. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?

• Ответ: работникам в возрасте до 18 лет

Вопрос 732. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:

• Ответ: с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев

Вопрос 733. В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения?

• Ответ: в день увольнения

Вопрос 734. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

• Ответ: соблюдать трудовую дисциплину