Ответы к тесту по теории управления

Вопрос 1. Маршрутизация — это:

Ответ: последовательность операций

Вопрос 2. Устойчивость системы — это:

Ответ: способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

Вопрос 3. Объект оценки персонала — это:

Ответ: человек во всем многообразии его социально значимых качеств, элементов личности и деятельности

Вопрос 4. Внутренняя коммуникационная стратегия организации — это:

Ответ: стратегия, направленная на решение идеологических и организационных задач и связанная с разработкой и пропагандой философии организации, формирование системы организационных ценностей и образцов поведения, корпоративной культуры, мотиваций работников

Вопрос 5. Субъект инновации — это:

Ответ: специфический орган управления инновационным процессом

Вопрос 6. Вертикальное разделение труда — это:

Ответ: отделение работы по координации действий от самих действий

Вопрос 7. Координационное административное взаимодействие в процессе управления — это:

Ответ: связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

Вопрос 8. Управление в технических системах — это:

Ответ: управление производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин

Вопрос 9. Критерий оптимальности альтернативного варианта нововведения — это:

Ответ: способность инновации решать актуальные для организации управленческие проблемы

Вопрос 10. Эффективность управления — это:

Ответ: относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности

Вопрос 11. Матричная структура — это:

Ответ: организация, характеризующаяся тем, что члены проектной группы находятся в двойном подчинении как руководителя проекта, так и руководителей функциональных подразделений

Вопрос 12. Норма — это:

Ответ: величина, характеризующая естественные условия протекания природных и антропогенных процессов

Вопрос 13. Социально-экономический аспект управления — это:

Ответ: осуществление процесса производства в интересах объединенных для совместного труда работников и общества в целом

Вопрос 14. Спекулятивная культура организации — это:

Ответ: отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

Вопрос 15. Стратегический контроль — это:

Ответ: контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

Вопрос 16. Невербальные коммуникации — это:

Ответ: коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

Вопрос 17. Индивидуальное решение — это:

Ответ: решение, принимаемое лично руководителем

Вопрос 18. Непротиворечивость управленческого решения — это:

Ответ: необходимость его предварительного согласования с ранее принятыми в данной организации, а также проверки его соответствия государственным нормативно-правовым документам органами управленческого контроля

Вопрос 19. Вертикальные связи — это:

Ответ: связи подчинения при иерархичности управления

Вопрос 20. Бюджетирование — это:

Ответ: метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

Вопрос 21. Горизонтальные связи — это:

Ответ: связи, носящие характер согласования и являющиеся одноуровневыми

Вопрос 22. Социально-культурное окружение — это:

Ответ: демографическое состояние общества, независимые средства массовой информации

Вопрос 23. Принципы организации управленческих инноваций — это:

Ответ: выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

Вопрос 24. Экономическое окружение — это:

Ответ: уровень развития и состояния экономики

Вопрос 25. Методы моделирования — это методы ...

Ответ: связанные с абстрагированием и предполагающие исследование и анализ модели объекта, включающей только его характеристики, наиболее значимые для решения проблемы

Вопрос 26. Технологическое окружение — это:

Ответ: уровень научно-технического развития страны (отрасли), который воздействует на организацию

Вопрос 27. Харизматический тип организации — это:

Ответ: организация, в которой руководитель обладает исключительными личными качествами

Вопрос 28. Односторонняя коммуникация — это:

Ответ: передача информации от источника к получателю с целью воздействия на поведение последнего

Вопрос 29. Процессы коммуникации — это:

Ответ: жизненно важные связующие звенья между руководителем и его подчиненными, руководителями одного уровня и внешним окружением

Вопрос 30. Системотехника — это:

Ответ: прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

Вопрос 31. Методы управления — это:

Ответ: система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

Вопрос 32. Инвестиционная культура организации — это:

Ответ: ярко выраженная ориентация организации на будущее

Вопрос 33. Потребность человека в самоуважении — это:

Ответ: потребность самовыражения, реализация своих потенциальных возможностей и развития как личности

Вопрос 34. Метод дедукции и метод индукции — это:

Ответ: получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

Вопрос 35. Децентрализованная форма управления — это:

Ответ: управление, при котором подразделения организации пользуются относительной хозяйственной самостоятельностью

Вопрос 36. Прямые коммуникации — это:

Ответ: коммуникации, в которых цель передачи сообщения заложена в его содержании

Вопрос 37. Реальная мощность оборудования — это:

Ответ: мощность, с которой оборудование фактически работает

Вопрос 38. Канал — это:

Ответ: совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

Вопрос 39. «Десантная» карьера — это:

Ответ: преимущественно спонтанное замещение руководящих должностей в организационной структуре

Вопрос 40. Методологический подход к исследованию систем управления — это:

Ответ: ракурс исследования, исходная позиция, отправная точка, которая определяет его направленность относительно цели

Вопрос 41. Раскодирование сообщения — это:

Ответ: восприятие, интерпретация послания и оценка, которая базируется на системе критериальных ценностей получателя

Вопрос 42. Коммуникационная стратегия организации — это:

Ответ: стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

Вопрос 43. Контроль качества — это:

Ответ: оценка новизны, технического уровня изделий, отсутствия дефектов при изготовлении и надежность в эксплуатации

Вопрос 44. Социальная активность работника — это:

Ответ: творческое отношение к труду, участие в управлении производством, а также в формировании норм, правил совместной работы, личностных установок и ценностных ориентиров, создании на производстве организационной культуры

Вопрос 45. Целевое управление — это:

Ответ: процесс, состоящий из 4-х этапов: 1) определения цели; 2) разработки реальных планов ее достижения; 3) реализации планов достижения цели; 4) систематического контроля и 5) принятия корректирующих мер

Вопрос 46. Человеческие ресурсы — это:

Ответ: персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

Вопрос 47. Полномочие в управлении — это:

Ответ: ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач

Вопрос 48. Научный подход в исследовании — это подход ...

Ответ: характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении

Вопрос 49. Корректирующая функция контроля реализации управленческого решения — это:

Ответ: уточнение самого решения в случае, если есть изменения обстановки

Вопрос 50. Либеральный стиль руководства — это стиль руководства ...

Ответ: характеризующийся отсутствием размаха в деятельности, безынициативностью и постоянным ожиданием указаний сверху, нежеланием принимать на себя ответственность за решения и их последствия

Вопрос 51. Цель исследования системы управления — это:

Ответ: поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития

Вопрос 52. Физические барьеры в коммуникациях — это помехи ...

Ответ: возникающие в материальной среде коммуникаций

Вопрос 53. Оценка персонала — это:

Ответ: кадровая технология, содержанием которой является познание и результат сравнения выделенных характеристик человека с заранее установленными

Вопрос 54. Интеграционные процессы управления — это:

Ответ: процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

Вопрос 55. Коммуникационная структура организации — это:

Ответ: совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

Вопрос 56. Принцип централизации управления — это:

Ответ: принцип, при котором управление осуществляется из одного властного центра

Вопрос 57. Стратегическое планирование — это:

Ответ: планирование, включающее 4 этапа: оценку, выбор, исполнение и анализ развития организации

Вопрос 58. Прогнозирование — это:

Ответ: метод научно обоснованного предвидения возможных направлений развития и будущих состояний объектов

Вопрос 59. Корпоративный дух — это:

Ответ: гармония, единение персонала

Вопрос 60. Матричный метод оценки и выбора альтернатив — это метод ...

Ответ: основанный на выборе лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков, достигнутых заинтересованными сторонами

Вопрос 61. Технология — это:

Ответ: средство преобразования сырья в готовые товары и услуги

Вопрос 62. Политическое окружение — это:

Ответ: цели и задачи находящегося у власти правительства

Вопрос 63. Главная задача исследования — это:

Ответ: нахождение решения проблемы, которое либо устраняет существующие препятствия развития, либо выявляет фактор, обеспечивающий нормальное, желаемое функционирование или развитие

Вопрос 64. Краткосрочное планирование — это:

Ответ: планирование на год с детализацией по кварталам и месяцам

Вопрос 65. Межличностные коммуникации — это передача ...

Ответ: информации от одного лица к другому

Вопрос 66. Целевая технология — это:

Ответ: технология, основанная на приоритете целей над ситуациями

Вопрос 67. Системный анализ — это:

Ответ: метод исследования, предполагающий подробное рассмотрение всех базовых элементов изучаемого объекта в их диалектическом единстве и динамике

Вопрос 68. Диспетчирование — это:

Ответ: процесс текущего упорядочения работы

Вопрос 69. Замкнутый цикл управления — это:

Ответ: ограниченный перечень относительно строго локализуемых функций

Вопрос 70. Система — это:

Ответ: некоторая целостность единства, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого

Вопрос 71. Системный подход в управлении — это:

Ответ: рассматрение управленческой деятельности как совокупности элементов, взаимодействующих между собой в пространстве и времени, функционирование которых направлено на достижение общей цели

Вопрос 72. Прямоточность — это:

Ответ: принцип рациональной организации процессов, характеризующих оптимальность пути прохождения ресурса

Вопрос 73. Статистические методы оценки и выбора альтернатив — это методы, основанные на ...

Ответ: использовании информации о прошлом опыте ряда организаций для разработки или реализации управленческого решения другими компаниями

Вопрос 74. Принцип непрерывности организации управленческого труда — это:

Ответ: принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

Вопрос 75. Живые системы — это:

Ответ: взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

Вопрос 76. Единоначалие в менеджменте — это:

Ответ: полнота ответственности за работу организации за руководителем этой организации

Вопрос 77. Должностная карьера — это:

Ответ: изменение статуса специалиста, его социального положения, степень и пространство должностного авторитета в организации

Вопрос 78. Потребители — это:

Ответ: основа маркетингового процесса

Вопрос 79. Новаторские решения — это:

Ответ: решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

Вопрос 80. Организация — это:

Ответ: функция управления, охватывающая исполнительскую и оперативную деятельность

Вопрос 81. Качество управленческих решений — это:

Ответ: совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

Вопрос 82. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления — это:

Ответ: начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия

Вопрос 83. Культура организации — это:

Ответ: смесь ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения и ритуалов, а также и вся среда обитания организации, присущий ей стиль отношений и поведения

Вопрос 84. Контроль — это:

Ответ: функция управления, представляющая собой процесс установления отклонения от предусмотренных величин и действий людей в хозяйственной деятельности

Вопрос 85. Принцип системности инноваций — это:

Ответ: правило, означающее, что управленческое нововведение представляет собой единый процесс, состоящий из этапов их разработки, внедрения и реализации

Вопрос 86. Главная функция организационной структуры — это:

Ответ: обеспечение контроля и координации

Вопрос 87. Внешние переменные прямого воздействия — это:

Ответ: факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации

Вопрос 88. Регулирующая функция культуры организации — это:

Ответ: правила поведения работников, определяющих последовательность выполнения работ, характер рабочих контактов, формы обмена информацией

Вопрос 89. Экспертиза — это:

Ответ: мнение, идея, решение или оценка, основанная на реализации данного опыта специалиста, глубоких знаний предмета исследования и технологиях качественного анализа

Вопрос 90. Методы организации управленческих инноваций — это:

Ответ: выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

Вопрос 91. Жизненный цикл системы — это:

Ответ: цикл, содержащий возникновение, становление, функционирование, развитие и гибель системы

Вопрос 92. Внешняя коммуникационная стратегия организации — это стратегия, направленная на ...

Ответ: постоянное коммуникационное обеспечение контактов организации с рынками, а также со структурами власти, партиями, средствами массовой информации

Вопрос 93. Внутренние переменные организации — это:

Ответ: трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

Вопрос 94. Энтропия — это:

Ответ: системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

Вопрос 95. Контактные аудитории организации — это:

Ответ: элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

Вопрос 96. Изобретение — это:

Ответ: описание нового феномена или решение известной проблемы

Вопрос 97. Синергетический подход — это:

Ответ: системный подход к сложным открытым нелинейным системам с их свойствами неустойчивости, бифуркации, катастрофы, самоорганизации

Вопрос 98. Содержательные теории мотивации — это:

Ответ: теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

Вопрос 99. Планирование — это:

Ответ: процесс определения целей организации, путей и средств их достижения

Вопрос 100. Обратная связь — это:

Ответ: мониторинг состояния системы в целях контроля за происходящими изменениями

Вопрос 101. Управление производством — это:

Ответ: сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

Вопрос 102. Управление с позиции системного подхода — это:

Ответ: осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения заданной цели

Вопрос 103. Потребность в уважении человека к себе — это:

Ответ: потребность в личных достижениях

Вопрос 104. Системный подход — это:

Ответ: комплексное изучение объекта как единого целого с позиций системного анализа

Вопрос 105. Клановая культура организации — это:

Ответ: культура, распространенная в неформальных организациях, формирующаяся на основе разделяемой всеми членами системы ценностей

Вопрос 106. Факторы косвенного воздействия — это:

Ответ: факторы, относящиеся к макроокружению организации

Вопрос 107. Технический, или административный, контроль — это:

Ответ: контроль, призванный систематически следить за обеспечением выполнения текущих задач

Вопрос 108. Функциональная организационная структура — это:

Ответ: структура, основанная на создании структурных подразделений, каждое из которых имеет свои четко определенные обязанности по выполнению определенной управленческой функции

Вопрос 109. Иерархия, или скалярная цепь — это:

Ответ: ряд руководящих должностей, начиная с высших, и кончая низшими

Вопрос 110. Организационно-распорядительные методы управления — это:

Ответ: способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

Вопрос 111. Метод абстрагирования — это:

Ответ: мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

Вопрос 112. Предмет менеджмента — это:

Ответ: система управления финансовыми ресурсами в организации

Вопрос 113. Контроллинг — это:

Ответ: целостная система, ориентированная на выявление всех шансов и рисков организации как внешнего, так и внутреннего характера, которые связаны с достижением стратегических целей

Вопрос 114. Регулирование — это:

Ответ: функция процесса управления по поддержанию в динамической управляемой системе заданных параметров

Вопрос 115. Маркетинговый контроль — это:

Ответ: контроль, базирующийся на анализе: возможностей сбыта, доли рынка, анализе соотношения между затратами на маркетинг и сбыт

Вопрос 116. Афферентный образ предстоящей деятельности — это:

Ответ: созданное у исполнителя представление о предстоящей работе, полученное в результате указанных методов доведения задания

Вопрос 117. Линейные связи — это:

Ответ: связи, отражающие движение управленческих решений и информации между линейными руководителями

Вопрос 118. Лидерство в ценах — это:

Ответ: стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

Вопрос 119. Финансовый контроль — это:

Ответ: основа общего управленческого контроля, осуществляемый путем полученной от субъектов организации финансовой отчетности

Вопрос 120. Кооперация — это:

Ответ: форма общественного разделения труда

Вопрос 121. Социальные потребности — это:

Ответ: чувство принадлежности к социальной группе

Вопрос 122. Стимулирующая функция контроля реализации управленческого решения заключается в:

Ответ: выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

Вопрос 123. Неравновесность систем обусловлена ...

Ответ: накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

Вопрос 124. Прямое взаимодействие — это:

Ответ: взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

Вопрос 125. Дерево целей — это:

Ответ: совокупность частных целей организации

Вопрос 126. Риск — это:

Ответ: осознаваемая вероятная опасность неудачи, потери

Вопрос 127. Норматив — это:

Ответ: условие распределения (закрепления) чего-либо на единицу чего-либо

Вопрос 128. Объект инноваций — это:

Ответ: подвергаемые целенаправленному изменению компоненты управленческой системы

Вопрос 129. Полемика — это:

Ответ: аргументированное обсуждение в группе исследователей проблем и способов их решения

Вопрос 130. Долгосрочное планирование — это:

Ответ: планирование, в ходе которого определяются общие цели организации и ее стратегия на 10-15 лет

Вопрос 131. Потребности в безопасности — это:

Ответ: потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

Вопрос 132. Результат — это:

Ответ: итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

Вопрос 133. Социальные системы — это:

Ответ: сочетание государственного управления и системы самоуправления

Вопрос 134. Ситуационное управление — это:

Ответ: управление при стабильной цели, управление функционированием социальных и социально-экономических систем

Вопрос 135. Управление карьерой — это:

Ответ: управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека

Вопрос 136. Коммуникации по вертикали — это:

Ответ: передача информации о принятых решениях по нисходящей и по восходящей

Вопрос 137. Частный показатель социальной эффективности — это:

Ответ: степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления

Вопрос 138. Алгоритм — это:

Ответ: описание последовательности действий, приводящих к достижению цели

Вопрос 139. Дивизиональная структура — это:

Ответ: сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением

Вопрос 140. Реинжиниринг — это:

Ответ: перестройка на современной информационной и технологической основе организации хозяйственной деятельности и управления

Вопрос 141. Производительность — это:

Ответ: отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе

Вопрос 142. Персонал — это:

Ответ: все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

Вопрос 143. Мотивация — это:

Ответ: функция процесса управления, имеющая целью активизировать работу людей и побудить их эффективно трудиться для достижения целей организации и как средство удовлетворения их собственного желания

Вопрос 144. Принцип системности и комплексности в управлении — это:

Ответ: основная идея, предусматривающая изучение объекта управления и управленческой системы совместно и нераздельно

Вопрос 145. Организационное решение — это решение ...

Ответ: направленное на улучшение организации труда, совершенствование функциональной структуры

Вопрос 146. Отправитель — это:

Ответ: лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

Вопрос 147. Внешняя адаптация организации — это:

Ответ: реакция организации на требования внешней среды

Вопрос 148. Мониторинг персонала — это:

Ответ: кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

Вопрос 149. Принцип научности в управлении — это:

Ответ: руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

Вопрос 150. Решение — это:

Ответ: процесс (акт) выбора

Вопрос 151. Аттестация — это:

Ответ: кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

Вопрос 152. Информационное взаимодействие в процессе управления — это:

Ответ: взаимосвязи, в результате которых субъекты управленческой деятельности обмениваются сведениями, необходимыми для принятия и реализации решений

Вопрос 153. Контроль — это:

Ответ: функция управления, задачей которой является количественный и качественный учет и оценка результатов работы организации

Вопрос 154. Организация — это:

Ответ: функция управления, задачей которой является формирование структуры предприятия, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы

Вопрос 155. Бюрократическая культура организации — это:

Ответ: отношения, основывающиеся на системе власти, которая осуществляет регламентацию всей деятельности предприятия в форме правил, инструкций и процедур

Вопрос 156. Объекты управления — это:

Ответ: различные организационные формы общественного производства: отрасли, объединения, предприятия

Вопрос 157. Организационные коммуникации — это:

Ответ: процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

Вопрос 158. Метод Дельфи — это:

Ответ: метод групповых экспертных оценок, состоящий в последовательном анкетировании мнений экспертов различных областей науки и техники и формировании массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов

Вопрос 159. Ноу-хау бизнес-инжиниринга — это:

Ответ: детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

Вопрос 160. Аналитические методы оценки и выбора альтернатив — это методы ...

Ответ: основанные на работе руководителя или специалиста с набором аналитических зависимостей

Вопрос 161. Управление в государственной службе — это:

Ответ: один из видов специального управления, который имеет особенные черты, специфику проявления функций, а также особые закономерности и тенденции

Вопрос 162. Дескриптивные модели прогнозирования — это:

Ответ: модели, построенные на прогнозах поведения лица, принимающего решения

Вопрос 163. Цель управления — это:

Ответ: желаемое состояние объекта управления

Вопрос 164. Ориентирующая функция контроля реализации управленческого решения направлена на:

Ответ: указание ориентиров, т.е. тех проблем, которые в данный момент заслуживают наибольшего внимания

Вопрос 165. Человеческий капитал организации — это:

Ответ: совокупность профессиональных характеристик работников в организации вместе с их навыками совместной работы

Вопрос 166. Квалификационный экзамен — это:

Ответ: кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

Вопрос 167. Проблема — это:

Ответ: ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

Вопрос 168. Косвенные коммуникации — это:

Ответ: коммуникации, в которых информационное воздействие латентно

Вопрос 169. Профессиональный психологический отбор — это отбор ...

Ответ: с помощью которого осуществляется идентификация психологической структуры профессиональной деятельности и психологических характеристик личности

Вопрос 170. Ситуация — это:

Ответ: конкретный набор обстоятельств, которые решающим образом влияют на организацию в конкретное время

Вопрос 171. Коммуникация как взаимодействие — это:

Ответ: модель, предполагающая введение элемента обратной связи

Вопрос 172. Эффективность управленческого решения — это:

Ответ: соотношение достигнутого экономического и социального результата от решения с затратами на его разработку и реализацию

Вопрос 173. Децентрализованная организация — это:

Ответ: организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

Вопрос 174. Метод аналогии — это:

Ответ: метод разработки управленческого решения с использованием имеющегося опыта решения подобных ситуаций на данном либо родственном предприятии

Вопрос 175. Планирование — это:

Ответ: процесс определения целей организации и путей их достижения

Вопрос 176. Техническое взаимодействие между субъектами управленческой структуры — это взаимодействие ...

Ответ: реализуемое в процессе их участия в практической деятельности

Вопрос 177. Управление — это:

Ответ: элемент организационных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающий сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей

Вопрос 178. Надежность оборудования — это:

Ответ: показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

Вопрос 179. Делегирование полномочий — это:

Ответ: разделение ответственности, при которой подразумевается обязательство осуществлять деятельность с полной ответственностью за эффективность их выполнения

Вопрос 180. Солидарное авторство — это:

Ответ: равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

Вопрос 181. Точка бифуркации — это:

Ответ: точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

Вопрос 182. Горизонтальное разделение труда — это:

Ответ: разделение всей работы менеджмента на составляющие ее части

Вопрос 183. Инновация — это:

Ответ: элемент бытия, воспринимаемый людьми как что-то новое, непознанное

Вопрос 184. Алгоритм управления — это:

Ответ: схематичное описание последовательности управляющих воздействий, необходимых для обеспечения определенного (целевого, искомого) состояния объекта управления

Вопрос 185. Социально-психологические методы управления — это:

Ответ: механизм воздействия на органы управления (коллективы) и людей через их нематериальные интересы

Вопрос 186. Метод «адвоката дьявола» — это:

Ответ: метод разработки управленческого решения, заключающийся в случайном нахождении решения задачи при попытках применить самые невероятные способы ее решения

Вопрос 187. Метод инверсии — это:

Ответ: метод разработки управленческого решения на основе отказа от традиционного подхода к решению проблемы путем преодоления существующих стереотипов

Вопрос 188. Обобщающий показатель социальной эффективности в широком смысле — это:

Ответ: степень выполнения заказов потребителя

Вопрос 189. Окружающая среда — это:

Ответ: все, что не входит в систему, но влияет или может повлиять на нее

Вопрос 190. С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на де группы; первая группа — это коммуникации ...

Ответ: представляющие собой информационное взаимодействие с внешней средой

Вопрос 191. Руководитель директивного стиля ...

Ответ: воздействует на людей преимущественно посредством приказов

Вопрос 192. Мотивация — это:

Ответ: процесс стимулирования самого себя и деятельности, направленной на достижение индивидуальных и общих целей организации

Вопрос 193. Физиологические потребности — это:

Ответ: потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

Вопрос 194. Организационная культура — это:

Ответ: внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

Вопрос 195. Рыночная (предпринимательская) культура организации — это:

Ответ: культура, базирующаяся на господстве меркантильных отношений, ориентированная на получение доходов

Вопрос 196. Внутренняя среда организации — это:

Ответ: совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

Вопрос 197. Фокусная стратегия — это:

Ответ: стратегия, используемая для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечение потребителей с особыми запросами

Вопрос 198. Коллегиальность — это:

Ответ: привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

Вопрос 199. Метод менеджмента — это:

Ответ: научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

Вопрос 200. Пропорциональное авторство — это:

Ответ: права на всю программу и результаты задания или их части, определяемые соотношением затрат всех, кто принимал участие в программе

Вопрос 201. Косвенное взаимодействие — это:

Ответ: взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

Вопрос 202. Коммуникационная политика — это:

Ответ: определение целей коммуникаций, пути их достижения

Вопрос 203. Скоростная карьера — это:

Ответ: стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

Вопрос 204. Метод математического программирования — это метод ...

Ответ: позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

Вопрос 205. Ситуационный подход в управлении — это:

Ответ: ориентация управления внутри организации на совокупность различных по своей природе воздействия переменных, характеризующих данное состояние организации

Вопрос 206. Управление в социальных системах — это:

Ответ: управление людьми

Вопрос 207. Административная культура организации — это:

Ответ: отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

Вопрос 208. Методы коллективных экспертных оценок — это методы, ...

Ответ: основанные на принципах выявления общего мнения экспертов о перспективах развития объекта прогнозирования

Вопрос 209. Необратимость — это:

Ответ: невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

Вопрос 210. Делегирование полномочий — это:

Ответ: передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

Вопрос 211. Централизованная организация — это:

Ответ: организация, в которой руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия решений

Вопрос 212. Ориентирующие решения — это решения ...

Ответ: однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

Вопрос 213. Целеполагание — это:

Ответ: постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация

Вопрос 214. Принцип параллельности организации управленческого труда — это:

Ответ: принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

Вопрос 215. Управленческое решение — это:

Ответ: развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно-правовой акт выбора альтернативы, выполняемой руководителем в пределах своих полномочий единолично и с привлечением других лиц

Вопрос 216. Исследование операций — это:

Ответ: приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

Вопрос 217. Процессуальные теории мотивации — это:

Ответ: теории, базирующиеся на анализе того, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения

Вопрос 218. Среднесрочное планирование — это:

Ответ: план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

Вопрос 219. Трудовые ресурсы — это:

Ответ: население, обладающее физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы

Вопрос 220. Программное управление — это:

Ответ: управление, при котором цель формулируется в программе действий

Вопрос 221. Методы анализа и синтеза — это методы ...

Ответ: предполагающие расчленение объекта на отдельные составные части с последующим объединением некоторых из частей на основании иных группировочных признаков

Вопрос 222. С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на две группы; вторая группа — это коммуникации ...

Ответ: между уровнями управления и подразделениями

Вопрос 223. Рекомендующие решения — это решения ...

Ответ: контурно обозначающие возможности деятельности подчиненных, предоставляющие широкий выбор конкретных путей и проявления инициативы

Вопрос 224. Метод сравнения — это метод ...

Ответ: сопоставления свойств и характеристик конкретного объекта с такими же свойствами и характеристиками эталона, значимого образца с целью выявления общего и отличий от образца

Вопрос 225. Нормальная карьера — это:

Ответ: постепенное продвижение человека к вершинам должностной иерархии в соответствии с постоянно развивающимся его профессиональным опытом

Вопрос 226. Охранная функция культуры организации — это:

Ответ: барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

Вопрос 227. Универсальность оборудования — это:

Ответ: показатель, характеризующий, насколько легко можно переналадить оборудование для выполнения другой работы

Вопрос 228. Экономическое моделирование — это:

Ответ: формализованное описание исследуемых экономических процессов или объектов

Вопрос 229. Внешняя среда организации — это:

Ответ: совокупность взаимосвязанных внешних и не контролируемых организацией факторов, которые влияют на эту организацию

Вопрос 230. Внедрение — это:

Ответ: первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

Вопрос 231. Принципы управления — это:

Ответ: основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

Вопрос 232. Команда — это:

Ответ: коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

Вопрос 233. Нормирующие методы управления — это:

Ответ: способы управления, основанные на использовании нормативов

Вопрос 234. Системные отношения между людьми в организации — это:

Ответ: отношения между организацией в целом, личностью или группой людей

Вопрос 235. Ритмичность — это:

Ответ: принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

Вопрос 236. Самоуправление — это:

Ответ: процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

Вопрос 237. Семантические барьеры в коммуникациях обусловлены ...

Ответ: различием значений, приписываемых разными людьми одним и тем же символам

Вопрос 238. Внутренние переменные — это:

Ответ: ситуационные факторы внутри организации, которые являются результатом управленческих решений

Вопрос 239. Метод наблюдения — это:

Ответ: фиксирование, регистрация показателей, параметров, свойств исследуемого объекта

Вопрос 240. Коммуникации по горизонтали — это:

Ответ: обмен информацией между подразделениями и равными по служебному статусу сотрудниками организации

Вопрос 241. Объект менеджмента — это:

Ответ: хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

Вопрос 242. Экономические решения — это решения ...

Ответ: на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

Вопрос 243. Управляющее воздействие — это:

Ответ: целенаправленное влияние на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров

Вопрос 244. Функциональные связи — это:

Ответ: связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

Вопрос 245. Цели организации — это:

Ответ: конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

Вопрос 246. Структура инновационного процесса — это:

Ответ: состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций

Вопрос 247. Коммуникация как действие — это:

Ответ: модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

Вопрос 248. Целевой менеджмент — это:

Ответ: процесс совместного определения членами организации целей для каждой должности и координация усилий по их достижению

Вопрос 249. Кадровая технология — это:

Ответ: средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование

Вопрос 250. Метод морфологического анализа — это метод ...

Ответ: разработки управленческого решения, состоящий в разделении задачи на составляющие, в рамках которых осуществляется поиск наиболее рациональных идей и способов их реализации

Вопрос 251. Отношения управления — это:

Ответ: связи людей по организации совместной деятельности и выступающие как составная часть одной из форм производственных отношений

Вопрос 252. Бизнес-ситуация — это:

Ответ: перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

Вопрос 253. Предмет исследования системы управления — это:

Ответ: наиболее существенный для исследователя аспект проявления сущности системы управления

Вопрос 254. Культура организации — это:

Ответ: идеология управления по отношению к внутренней и внешней среде

Вопрос 255. Система — это:

Ответ: некоторое множество взаимосвязанных частей — компонентов, объединенных ради достижения общей цели в единое целое

Вопрос 256. Неживые системы — это:

Ответ: взаимосвязанные системы со стабильной структурой и с периодически изменяющейся структурой во времени

Вопрос 257. Получатель — это:

Ответ: лицо, которому предназначена информация и которое ее воспринимает

Вопрос 258. Основная цель коммуникационного процесса — это:

Ответ: достижение относительной гармонии интересов субъектов этого процесса

Вопрос 259. Демократический стиль руководства характеризуется:

Ответ: делегированием полномочий, предоставлением подчиненным возможности принимать участие в реализации фирменных идей

Вопрос 260. Инновационный процесс — это:

Ответ: процесс создания, внедрения, распространения и использования инновации, которая способствует удовлетворению определенных потребностей

Вопрос 261. Отбор персонала — это:

Ответ: комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

Вопрос 262. Стимулирование работника — это:

Ответ: побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов

Вопрос 263. Индивидуальные методы экспертных оценок — это методы ...

Ответ: основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

Вопрос 264. Линейные руководители — это:

Ответ: лица, полностью отвечающие за деятельность организации или ее структурных подразделений

Вопрос 265. Факторы прямого воздействия — это:

Ответ: факторы, которые непосредственно влияют на хозяйственные операции организации

Вопрос 266. Адаптация системы — это:

Ответ: реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

Вопрос 267. Менеджмент — это:

Ответ: управление хозяйственной деятельностью организации

Вопрос 268. Партисипативное управление — это:

Ответ: управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

Вопрос 269. Внешние переменные косвенного воздействия — это:

Ответ: переменные, которые опосредованно, а не прямо, влияют на операции организации и не испытывают на себе прямое же влияние операций организации

Вопрос 270. Методы менеджмента — это:

Ответ: система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации

Вопрос 271. Сообщение — это:

Ответ: массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

Вопрос 272. Предмет оценки персонала — это:

Ответ: уровень развития общих и профессиональных знаний; способности выполнения конкретных работ; степень проявления способностей, результаты и процессы труда

Вопрос 273. Процесс внутренней интеграции — это:

Ответ: адаптация работников организации к решению своих повседневных задач, связанных с их работой в организации

Вопрос 274. Номинальная мощность оборудования — это:

Ответ: мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

Вопрос 275. Стиль руководства — это:

Ответ: устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

Вопрос 276. Эмпирический подход в исследовании — это:

Ответ: подход, опирающийся на опыт

Вопрос 277. Проектная структура — это:

Ответ: временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

Вопрос 278. Структура управления — это:

Ответ: упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

Вопрос 279. Метод восхождения от абстрактного к конкретному — это:

Ответ: установление логической связи между общим рассмотрением особенностей системы управления и целостным представлением о данной системе

Вопрос 280. Диагностическая функция контроля реализации управленческого решения — это:

Ответ: выявление фактического состояния дел по выполнению принятого решения

Вопрос 281. Эффекторный образ предстоящей деятельности — это:

Ответ: оперативный образ, т.е. собственный план действий

Вопрос 282. Обобщающий показатель социальной эффективности в узком смысле — это:

Ответ: доля решений, принятых по предложению работников трудового коллектива

Вопрос 283. Иерархичность цели — это:

Ответ: возможность деления цели по уровням иерархии и по этапам

Вопрос 284. Интеграционная функция культуры организации — это:

Ответ: создание у работников ощущения равенства всех членов коллектива

Вопрос 285. Коллективное решение — это:

Ответ: решение, принимаемое всем составом работников организаций

Вопрос 286. Медленная карьера — это:

Ответ: продолжительное пребывание на одной должности

Вопрос 287. Бюрократический тип организации — это:

Ответ: организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

Вопрос 288. Потребность — это:

Ответ: нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

Вопрос 289. Технология — это:

Ответ: способ, метод осуществления какого-либо процесса или какой-либо деятельности, знания, применяемые для полезных целей

Вопрос 290. Цель контроля реализации управленческого решения — это:

Ответ: обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

Вопрос 291. Решение — это:

Ответ: некоторое предписание к действию для объекта управления

Вопрос 292. Отбор в организации — это:

Ответ: пролонгированный мониторинг, проводящийся в процессе профессионального развития и изменения должностного статуса государственного служащего

Вопрос 293. Процесс управления — это:

Ответ: совокупное осуществление функций управления

Вопрос 294. Экономические методы управления — это:

Ответ: способы и приемы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов

Вопрос 295. Личностные барьеры в коммуникациях — это помехи, порождаемые ...

Ответ: человеческими эмоциями, системами ценностей

Вопрос 296. Прогнозирование — это:

Ответ: метод обоснованного предвидения возможных направлений будущего развития организации, рассматриваемой в тесном взаимодействии с окружающей ее средой

Вопрос 297. Поставщики — это:

Ответ: другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

Вопрос 298. Основные компоненты системы — это:

Ответ: элементы системы, взаимоотношения между элементами, подсистемы, структура системы

Вопрос 299. Классическая формула оценки экономической эффективности решения — это:

Ответ: сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

Вопрос 300. Оппоненты в конфликте – это ...

Ответ: любые образования, состоящие из отдельных лиц, групп, подразделений, организаций

Вопрос 301. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями ...

Ответ: существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели

Вопрос 302. Объектом изучения в теории управления является

Ответ: организация как социальное устройство

Вопрос 303. Межличностные стили разрешения конфликтов

Ответ: уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, решение проблемы

Вопрос 304. В результате вертикального разделения управленческого труда в системе управления появляются ...

Ответ: линейные руководители

Вопрос 305. Бюджетирование, как метод организации планирования ...

Ответ: должен активно осваиваться отечественными организациями, поскольку позволяет управлять внутренними издержками

Вопрос 306. Стратегическое планирование – это ...

Ответ: набор решений и действий, помогающих организации достичь своих целей

Вопрос 307. Правильное утверждение

Ответ: количество оперативных решений всегда превышает количество решений тактических и стратегических

Вопрос 308. Понятие «жизненный цикл» позволяет объяснить, почему организация ...

Ответ: со временем стареет и может умереть

Вопрос 309. Инцидент может возникать без конфликтной ситуации

Ответ: нет

Вопрос 310. Школа человеческих отношений исходит из следующего постулата «Залог успеха организации ... »

Ответ: отношения между руководителем и рабочими

Вопрос 311. На стратегический выбор фирмы влияет

Ответ: мнение и интуиция главы фирмы
Ответ: уровень риска
Ответ: фактор времени

Вопрос 312. Большой вклад в разработку идей научной школы внесли ...

Ответ: Г. Гантт и Ф. Гилбрет

Вопрос 313. Теория « Х » и «У» объясняет ...

Ответ: возможные стили руководства

Вопрос 314. Представление об объекте рассмотрения при системном подходе ...

Ответ: меняется внешняя среда, поэтому должна меняться организация

Вопрос 315. С позиций менеджмента цель существования организации заключается в ...

Ответ: удовлетворении определенных общественных потребностей

Вопрос 316. Процессный подход позволил ...

Ответ: автоматизировать часть процессов управления

Вопрос 317. Теория различает три вида контроля

Ответ: предварительный, текущий, заключительный

Вопрос 318. Неверное утверждение

Ответ: особенность функции контроля состоит в том, что эту функцию осуществляет только высшее руководство

Вопрос 319. Контроль в процессе управления

Ответ: обеспечивает достижение организацией своих целей
Ответ: удерживает работников в определенных рамках
Ответ: создает основу для поощрения и наказания

Вопрос 320. Инцидент – это ...

Ответ: действия со стороны оппонентов, направленные на достижение их целей

Вопрос 321. Мотивация – это ...

Ответ: функция управления

Вопрос 322. Определение сильных и слабых сторон организации нужно для ...

Ответ: осуществления результативного планирования

Вопрос 323. Конфликтная ситуация – это ...

Ответ: оппоненты и объект конфликта

Вопрос 324. Организация функции планирования на успех организации ...

Ответ: бесспорно влияет, так как позволяет согласовать действия всех участников бизнеса

Вопрос 325. Анализ внешней среды фирмы – это ...

Ответ: контроль внешних факторов для определения возможностей и угроз для фирмы

Вопрос 326. С позиций кибернетики развитие происходит за счет ...

Ответ: перехода на другой жизненный цикл

Вопрос 327. Автор одной из содержательных теорий мотивации

Ответ: Ф. Герцберг

Вопрос 328. Функциональный конфликт – это ...

Ответ: конфликт, сопровождающийся повышением эффективности деятельности организации

Вопрос 329. Контроль в управлении ...

Ответ: обеспечивает достижения организацией своих целей
Ответ: удерживает работников в определенных рамках
Ответ: создает основу для оценки

Вопрос 330. Контроль необходим

Ответ: потому, что это составная часть работы руководителя
Ответ: потому, что он предупреждает возникновение кризисных ситуаций
Ответ: потому, что с помощью его можно заставлять людей делать то, что им не хочется

Вопрос 331. Плохая организация функции контроля способна ...

Ответ: исказить цели деятельности
Ответ: породить внутренний протест исполнителей

Вопрос 332. Человек, занимающий руководящую должность в аппарате управления – это ...

Ответ: должностное лицо

Вопрос 333. Научная школа исходит из следующего постулата: «Залог успеха организации...»

Ответ: организация труда рабочего

Вопрос 334. Основная особенность стратегических планов связана с тем, что они ...

Ответ: составляются в два этапа
Ответ: составляются один раз в 3-5 лет
Ответ: опираются на прогноз, а не на расчеты

Вопрос 335. Методы, которые выбирает менеджмент для реализации функции планирования, зависят от ...

Ответ: степени неопределенности внешней среды в данном виде бизнеса

Вопрос 336. Большой вклад в разработку идей современной теории менеджмента внесли ...

Ответ: П. Друкер и Р. Уотермен

Вопрос 337. Диапазон контроля тем меньше, чем ...

Ответ: выше уровень управления

Вопрос 338. Власть – это ...

Ответ: лидерство

Вопрос 339. Основная задача топ – менеджеров состоит в ...

Ответ: определении будущего организации

Вопрос 340. Коммуникация – это ...

Ответ: процесс обмена информацией между людьми и организациями и ее использование в принятии решений

Вопрос 341. Правильное утверждение

Ответ: самым решающим плановым решением является выбор миссии и конкретных целей, обеспечивающих ее выполнение

Вопрос 342. Основная задача оперативного планирования состоит в том, чтобы ...

Ответ: обеспечить наиболее экономичное выполнение заказов

Вопрос 343. Связь между функциями планирования и контроля ...

Ответ: имеется, так как именно планирование конкретизирует цели

Вопрос 344. Миссия нужна для ...

Ответ: понимания работниками организации и ее контрагентами общей цели организации, лежащей во внешней среде

Вопрос 345. Отцом современного рационального менеджмента принято считать ...

Ответ: Г. Форда

Вопрос 346. Дисфункциональный конфликт – это ...

Ответ: конфликт, сопровождающийся снижением эффективности организации

Вопрос 347. Представление об объекте рассмотрения при ситуационном подходе

Ответ: все меняется: среда, организация, задачи управления

Вопрос 348. Основная задача тактического планирования

Ответ: согласовать действия специализированных звеньев организации

Вопрос 349. Системный подход позволил ...

Ответ: признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

Вопрос 350. Конфликтная ситуация может существовать не переходя в стадию конфликта

Ответ: да

Вопрос 351. Линейный руководитель ...

Ответ: возник вследствие вертикального разделения труда

Вопрос 352. Автор теории «Х» и «У»

Ответ: Дуглас МакГрегор

Вопрос 353. Классическая школа исходит из следующего постулата: «Залог успеха организации...»

Ответ: работа менеджера

Вопрос 354. Ситуационный подход позволил ...

Ответ: исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

Вопрос 355. Суть концепции школы науки управления (новой школы) состоит в том, что ...

Ответ: отдельная управленческая задача может быть формализована в виде математической модели

Вопрос 356. Цели организации должны быть ...

Ответ: конкретными, измеримыми и перекрестно поддерживающимися

Вопрос 357. Организационный конфликт – это – ...

Ответ: конфликтная ситуация и инцидент

Вопрос 358. Верное утверждение

Ответ: функция мотивации тесно связана с другими функциями управленческого цикла, поскольку процесс управления реализуется с помощью людей

Вопрос 359. Достоинством группового решения является

Ответ: информационная обеспеченность

Вопрос 360. Участник конфликта – это ...

Ответ: оппонент

Вопрос 361. Большой вклад в разработку идей классической школы внесли ...

Ответ: Л. Урвик и Д. Муни