Ответы к тесту по социологии управления
Вопрос 1. Специфика социальной системы состоит в том, что она
- Ответ: складывается на базе той или иной общности (социальной группы, организации и т.д.)
- Ответ: тройного воздействия
- Ответ: наряду с человеком входят и элементы другой природы
- Ответ: предвидение
- Ответ: системный
- Ответ: дисциплина
- Ответ: инициатива
- Ответ: порядок
- Ответ: справедливость
- Ответ: инструментом принятия решений
- Ответ: внешней
- Ответ: знание
- Ответ: внутренней
- Ответ: компетентность руководителя
- Ответ: открытая демонстрация своих намерений
- Ответ: проявление теплоты и доброжелательности
- Ответ: убедительное изложение информации
- Ответ: инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
- Ответ: промышленная социология
- Ответ: социология организаций
- Ответ: экономическая социология
- Ответ: конструирование
- Ответ: А. Маслоу
- Ответ: лидер
- Ответ: периферийная часть
- Ответ: ядро
- Ответ: адресность
- Ответ: спонтанность развития
- Ответ: Д. Макгрегор
- Ответ: В. Смоллом
- Ответ: поведение личности
- Ответ: мотивация
- Ответ: организация
- Ответ: целеполагание
- Ответ: ассоциации
- Ответ: играемая
- Ответ: «зеркало отношений»
- Ответ: определения единицы управляемости
- Ответ: целеполагание
- Ответ: функция
- Ответ: ответственности
- Ответ: дисциплиной
- Ответ: формальные
- Ответ: Д.К. Гэлбрейт
- Ответ: непонятном
- Ответ: разрабатывается его концепция в соответствии с поставленными перед ним целями и спецификой предмета наблюдения
- Ответ: три
- Ответ: Дельфи
- Ответ: Г. Лебон
- Ответ: правило Фолкланда
- Ответ: Р. Мертон
- Ответ: сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
- Ответ: предметную направленность
- Ответ: профессиональная компетентность
- Ответ: социальном прогнозировании
- Ответ: Паркинсон
- Ответ: дискретность
- Ответ: массовость
- Ответ: слухи
- Ответ: частичная
- Ответ: устойчивость
- Ответ: относительную открытость системы
- Ответ: внутренние источники и движущие силы исследуемого объекта
- Ответ: проектирование
- Ответ: А.А. Богданов
- Ответ: ответственность
- Ответ: принуждение
- Ответ: социализация
- Ответ: мониторинг
- Ответ: стратегическое
- Ответ: динамику
- Ответ: практика
- Ответ: диагностикой
- Ответ: диагностическая
- Ответ: корректирующая
- Ответ: ориентирующая
- Ответ: педагогическая
- Ответ: стимулирующая
- Ответ: структурное благоприятствование
- Ответ: нормы
- Ответ: отношения
- Ответ: социальные группы
- Ответ: статусы
- Ответ: описание объекта управления
- Ответ: мотивации
- Ответ: индикатором
- Ответ: объективную направленность эффективности
- Ответ: принятие и реализация управленческого решения
- Ответ: управленческая среда
- Ответ: наиболее рискованные
- Ответ: общественные процессы
- Ответ: социальные ресурсы
- Ответ: мотивация и стимулирование
- Ответ: организационные цели и функции
- Ответ: управленческая деятельность
- Ответ: консервативно-аналитический
- Ответ: консервативно-интуитивный
- Ответ: новаторско-аналитический
- Ответ: новаторско-интуитивный
- Ответ: заработная плата
- Ответ: упорядочение социальных отношений между коллективами и работниками путем введения правил трудового распорядка, внутрифирменного этикета и т.п
- Ответ: социальной неудовлетворенностью
- Ответ: декомпозиция
- Ответ: сложная
- Ответ: социальное явление
- Ответ: нормативный акт
- Ответ: управленческая информация
- Ответ: прогнозных сценариев и граф
- Ответ: демографические
- Ответ: контактные
- Ответ: профессионально-квалификационные
- Ответ: целевые
- Ответ: управленческая
- Ответ: у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили
- Ответ: нормативное поведение
- Ответ: социальный мониторинг
- Ответ: бюрократизм
- Ответ: партнерство
- Ответ: патернализм
- Ответ: фратернализм
- Ответ: закон Чизхолма
- Ответ: наличие определенных форм управленческого общения
- Ответ: управление собой
- Ответ: слабая
- Ответ: степень осуществляемости управленческих решений
- Ответ: отраслевой
- Ответ: региональный
- Ответ: федеральный
- Ответ: социальная технология
- Ответ: Вживания в роль
- Ответ: социальный мониторинг
- Ответ: центр мониторинга
- Ответ: выработка решения
- Ответ: играемая
- Ответ: представляемая
- Ответ: субъективная
- Ответ: социальные показатели
- Ответ: стратегическое
- Ответ: эффективность
- Ответ: партнерства
- Ответ: формальная
- Ответ: конкретно-историческим
- Ответ: объект и субъект управления
- Ответ: организационная и административная подсистемы
- Ответ: управляющая и управляемая подсистемы
- Ответ: социальная инженерия
- Ответ: мониторинг
- Ответ: демократический
- Ответ: объективность
- Ответ: символьной регуляции
- Ответ: экстраполяции
- Ответ: лидер
- Ответ: межрегиональных
- Ответ: организационная
- Ответ: познавательная
- Ответ: результирующая
- Ответ: стратегическая
- Ответ: системный
- Ответ: ситуативный
- Ответ: экстраполяции
- Ответ: Блейк и Мутон
- Ответ: комплексным
- Ответ: анализ и интерпретацию рисковой ситуации
- Ответ: З. Фрейда
- Ответ: неформальные организации
- Ответ: Г. Форду
- Ответ: технико-технологическая
- Ответ: правильность
- Ответ: взаимодействие
- Ответ: структурная иерархия
- Ответ: управление
- Ответ: цель
- Ответ: Э. Дюркгеймом
- Ответ: неформальная организация
- Ответ: гигиена труда
- Ответ: инженерная психология
- Ответ: социология труда
- Ответ: трудовое право
- Ответ: руководство
- Ответ: групповое сотрудничество
- Ответ: гуманизация труда
- Ответ: демократизация управления
- Ответ: структура
- Ответ: функции
- Ответ: цели
- Ответ: С.В. Зубатов
- Ответ: групповое
- Ответ: социологической
- Ответ: организационно-административные
- Ответ: социальные
- Ответ: экономические
- Ответ: воздействие на поведение людей через мотивы и потребности
- Ответ: риска
- Ответ: А. Файоля
- Ответ: Г. Лебон
- Ответ: Дельфи
- Ответ: организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
- Ответ: методология
- Ответ: З. Фрейд
- Ответ: социология управления включает в себя и социальное управление
- Ответ: социальная интеграция
- Ответ: синкретизм
- Ответ: управляемости
- Ответ: жесткая
- Ответ: Ф. Хайдер
- Ответ: критерии
- Ответ: показатели
- Ответ: эталоны
- Ответ: традиционный, рационально-универсальный, или "корневой"
- Ответ: репрезентативность
- Ответ: Н. Смелзера
- Ответ: проекту
- Ответ: комплексности
- Ответ: в причастности к действиям
- Ответ: в успехе
- Ответ: во власти
- Ответ: авторитарный
- Ответ: демократический
- Ответ: нейтральный
- Ответ: целостность
- Ответ: контроль и оценка эффективности
- Ответ: получение информации
- Ответ: принятие управленческого решения
- Ответ: управления и регулирования отношений в организациях
- Ответ: детерминированность
- Ответ: доминирования глобальной цели
- Ответ: интеграции управления
- Ответ: необходимого разнообразия
- Ответ: экономии времени
- Ответ: неопределенности
- Ответ: синектики
- Ответ: рациональными
- Ответ: уменьшает
- Ответ: эмоционально-волевая действенность
- Ответ: занимать пассивную позицию в управлении коллективом, выполнять чужие решения, а не предлагать свои
- Ответ: группа
- Ответ: организация
- Ответ: работник
- Ответ: диагностики
- Ответ: целенаправленным
- Ответ: возникает проблема
- Ответ: высоком и среднем
- Ответ: образ жизни
- Ответ: концепции мониторинга
- Ответ: моделирование
- Ответ: душевой доход
- Ответ: полуавтономные малые группы
- Ответ: адаптационный
- Ответ: инновационный
- Ответ: рутинный
- Ответ: селективный
- Ответ: Номинальной групповой техники
- Ответ: авторитарный
- Ответ: демократический
- Ответ: либеральный
- Ответ: воздействовать на ее установки
- Ответ: общественные отношения
- Ответ: ресурсы общества
- Ответ: социальные организации
- Ответ: оценка функционирования диагностируемого объекта на основе использования нормативных критериев
- Ответ: повышение качества жизни
- Ответ: социальное нововведение
- Ответ: адаптационный
- Ответ: оптимизационный
- Ответ: приемлемый
- Ответ: психологическим
- Ответ: Ф. Тейлор
- Ответ: построения экспертных оценок
- Ответ: государственное
- Ответ: стратегическое
- Ответ: социальный конфликт
- Ответ: генеральные
- Ответ: специальные
- Ответ: тарифные
- Ответ: массовое социальное поведение
- Ответ: реорганизационные
- Ответ: прогнозирование
- Ответ: О. Конт
- Ответ: 0,16
- Ответ: социальная организация
- Ответ: предвидение
- Ответ: интегративное
- Ответ: антиутопии и дистопии
- Ответ: социальная инженерия
- Ответ: утопии
- Ответ: убеждения
- Ответ: управленческое консультирование
- Ответ: Э. Гидденс
- Ответ: алгоритм
- Ответ: ценность вознаграждения
- Ответ: индикатор
- Ответ: Д. Карнеги
- Ответ: Д. Морено
- Ответ: Э. Мэйо
- Ответ: спонтанность
- Ответ: правила и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления
- Ответ: номинальной групповой техники
- Ответ: предвидение
- Ответ: условным программированием
- Ответ: А. Турэн
- Ответ: человеческая инженерия
- Ответ: труд — процесс естественный. Если условия благоприятные, то люди не только примут на себя ответственность за результаты труда, но и будут стремиться к ней
- Ответ: точностью (устойчивостью)
- Ответ: целевым программированием
- Ответ: управляемость
- Ответ: проблемы, возникающие или могущие возникнуть в исследуемой сфере, выявлены, структурированы, обозначены ключевые проблемы, разрешение которых будет способствовать решению задач, связанных с управлением данным объектом
- Ответ: деловая игра
- Ответ: конкретный
- Ответ: формированием установок
- Ответ: достаточное, по мнению работника
- Ответ: неформальные
- Ответ: общественные
- Ответ: формальные
- Ответ: иррациональным
- Ответ: «имя собственное»
- Ответ: реализация процессов социального влияния в коллективе
- Ответ: средство координации
- Ответ: субординация отношений
- Ответ: программированием решений
- Ответ: матрицы идей
- Ответ: игровые методы
- Ответ: изменения ролевых элементов
- Ответ: партисипативный
- Ответ: «золотые слова»
- Ответ: социального управления
- Ответ: нормативная
- Ответ: ориентировочная
- Ответ: предупредительная
- Ответ: В. Парето
- Ответ: патернализма
- Ответ: управленческое решение
- Ответ: мозговой атаки
- Ответ: П ≥ К
- Ответ: А. Маслоу
- Ответ: В. Вроом
- Ответ: Д. Макгрегор
- Ответ: Ф. Херцберг
- Ответ: идентификация проблем и их системное решение
- Ответ: М. Вебер
- Ответ: анализ
- Ответ: система ожиданий индивидов и определенных групп
- Ответ: Г. Спенсер
- Ответ: Мозговой атаки
- Ответ: принуждение
- Ответ: выражение непосредственного подчинения одного субъекта другому в процессе управления единым объектом
- Ответ: увеличивает
- Ответ: Дж. Герберта
- Ответ: В. Вроом
- Ответ: С. Адамс
- Ответ: «терпеливый слушатель»
- Ответ: А.К. Гастев
- Ответ: А.Л. Ордин-Нащокин
- Ответ: В.М. Бехтерев
- Ответ: П.М. Керженцев
- Ответ: воображение
- Ответ: социальной связи
- Ответ: Т. Парсонса
- Ответ: социально-политическое
- Ответ: организационная
- Ответ: техническая
- Ответ: технологическая
- Ответ: экономическая
- Ответ: Аристотель
- Ответ: моральное стимулирование
- Ответ: социально-политические
- Ответ: социальное нормирование
- Ответ: социальное регулирование
- Ответ: критичность
- Ответ: трипартизм
- Ответ: аксиома Уистлера
- Ответ: социальный мониторинг
- Ответ: поддержание физического здоровья
- Ответ: преодоление трудностей
- Ответ: рациональное распределение
- Ответ: рациональное распределение времени
- Ответ: самоуправление
- Ответ: сверхсложная
- Ответ: валидность
- Ответ: классификацией
- Ответ: требовательность
- Ответ: авторитет
- Ответ: алгоритм
- Ответ: процессуальные
- Ответ: содержательные
- Ответ: операция
- Ответ: заключение коллективных договоров
- Ответ: индивидуальной и групповой деятельности
- Ответ: институционализированной в рамках формальных организаций деятельностью
- Ответ: социальными процессами
- Ответ: критерий консистенции
- Ответ: формальная организация
- Ответ: социально-психологический климат
- Ответ: внушение
- Ответ: оценкой
- Ответ: как материальные предприятия, так и непроизводственные учреждения
- Ответ: двухфакторной
- Ответ: моделирования
- Ответ: планирование
- Ответ: вживания в роль
- Ответ: меньшем числе ошибок
- Ответ: прогноз
- Ответ: периодически повторяющуюся диагностику состояния того или иного объекта
- Ответ: М. Вебер
- Ответ: стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия
- Ответ: социальная удовлетворенность
- Ответ: социальный процесс
- Ответ: жестко детерминированных
- Ответ: дисциплинирование
- Ответ: система дисциплинирования
- Ответ: процедура
- Ответ: К. Поппера
- Ответ: создавать иллюзии
- Ответ: социальная деятельность
- Ответ: управленческая ситуация
- Ответ: социальное поведение личности
- Ответ: деятельность
- Ответ: прогнозирование
- Ответ: программирование
- Ответ: проектирование
- Ответ: сложной группировкой
- Ответ: аналогии
- Ответ: матрицы идей
- Ответ: управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию функций, системы взаимодействия и процесса
- Ответ: самореферентными
- Ответ: самовоспроизводящими
- Ответ: обеспечивает социальную поддержку и защиту работников, создает условия для их эффективного труда
- Ответ: Персонал
- Ответ: «суперсистема»
- Ответ: Питер Дракер
- Ответ: «ступени»
- Ответ: методы социального нормирования
- Ответ: методы морального стимулирования
- Ответ: методы социального регулирования
- Ответ: толпа
- Ответ: народы
- Ответ: высокий образовательный уровень
- Ответ: высокий уровень организованности и информированности
- Ответ: максимизация властных полномочий
- Ответ: единство командования
- Ответ: единство руководства
- Ответ: ИСУ
- Ответ: СОД
- Ответ: Японии
- Ответ: А. Пригожин
- Ответ: статистические данные
- Ответ: материалы социологических исследований
- Ответ: анализ периодической печати
- Ответ: общие организационные принципы и законы, по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира
- Ответ: институциональном
- Ответ: престижность профессии
- Ответ: потребности в общении
- Ответ: чувства принадлежности, взаимопомощи, взаимной защиты
- Ответ: поступление предложений от объекта управления
- Ответ: группы с нечетным количеством человек
- Ответ: процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
- Ответ: совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей
- Ответ: местное самоуправление
- Ответ: социальные структуры
- Ответ: люди
- Ответ: управленческой
- Ответ: распространение выводов, сделанных при изучении одной части какого-либо явления, на другую его часть, в том числе ненаблюдаемую
- Ответ: усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников
- Ответ: Н. Луман
- Ответ: социальным
- Ответ: неформальная
- Ответ: кадровый резерв
- Ответ: помощников
- Ответ: советников
- Ответ: специалистов
- Ответ: федеральную государственную гражданскую службу
- Ответ: государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации
- Ответ: жесткая
- Ответ: «водоворот»
- Ответ: на стадии превобытнообщинного общества
- Ответ: методы комплектования малых групп
- Ответ: руководителей
- Ответ: социальный институт
- Ответ: должен быть создан на научной основе
- Ответ: должен выражать социальный заказ
- Ответ: должен выражать общепринятые социальные ценности
- Ответ: право и реальную способность органов местного самоуправления регламентировать значительную часть публичных дел и управлять ею
- Ответ: глубокий анализ степени вероятности и многовариантность возможных решений
- Ответ: сознательная деятельность работника для успешного развития производства
- Ответ: условия, которые может создать коллектив для человека
- Ответ: развития
- Ответ: формирование общественного мнения населения
- Ответ: государственная гражданская служба
- Ответ: военная служба
- Ответ: правоохранительные органы
- Ответ: принцип разделения труда
- Ответ: принцип социальной ориентации управления
- Ответ: принцип оптимальности
- Ответ: такой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой
- Ответ: Великобритании
- Ответ: СППР
- Ответ: формы дисциплинарного воздействия
- Ответ: автоматизированную систему управления
- Ответ: контроль над коммуникативной сетью и информацией
- Ответ: отношения организации с внешней средой
- Ответ: общей социологии
- Ответ: СУБД
- Ответ: Технический состав
- Ответ: форму осуществления народом своей власти или решение населением вопросов местного значения
- Ответ: формализм
- Ответ: возникает принципиально новое явление
- Ответ: привычки, вкусы, традиции
- Ответ: национальный характер
- Ответ: США
- Ответ: «цепи»
- Ответ: планирование
- Ответ: зав. отделением
- Ответ: дисфункция
- Ответ: технические системы
- Ответ: принцип демократизма
- Ответ: принцип научной обоснованности
- Ответ: принцип оптимальности
- Ответ: предсказания
- Ответ: информационную
- Ответ: планирование при помощи косвенных рычагов
- Ответ: разработку программы с учетом всех главных факторов: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, исполнителей, сроков
- Ответ: государственное управление
- Ответ: экономическая, политическая система
- Ответ: информационные технологии
- Ответ: «матрешка»
- Ответ: обязательное предписание (приказ, запрет и т.п.)
- Ответ: системы обработки данных
- Ответ: информационная система управления
- Ответ: система поддержки принятия решений
- Ответ: частным принципам управления
- Ответ: теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления
- Ответ: теория человеческих отношений Э. Мейо
- Ответ: общество
- Ответ: семья
- Ответ: трудовой коллектив
- Ответ: социальные коммуникации
- Ответ: наделение аппарата управления властными полномочиями
- Ответ: метод вариантов
- Ответ: проблемно-целевой метод
- Ответ: аналитический метод
- Ответ: выявляют, каким может быть будущее, опираясь на реальные оценки существующих в данное время тенденций развития
- Ответ: сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства
- Ответ: процесс создания прототипа, прообраза социальных объектов, социальных качеств, социальных процессов и отношений
- Ответ: М. Крозье
- Ответ: Ф. Тейлор
- Ответ: толпе
- Ответ: человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимума усилий, но не вредило бы здоровью
- Ответ: функционирования
- Ответ: субъектно-объектных отношениях
- Ответ: Штат
- Ответ: обеспечивающих специалистов
- Ответ: перенос управленцами акцента с целей организации на ее средства
- Ответ: организационно-административные методы
- Ответ: экономические методы
- Ответ: штатный состав
- Ответ: разновидностям моделей управления
- Ответ: имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий
- Ответ: уровни управления
- Ответ: вертикальные и горизонтальные связи
- Ответ: звенья управления
- Ответ: законы
- Ответ: Франции
- Ответ: прогнозирования
- Ответ: административное управление