Ответы к тесту по психологическим основам управления дошкольным образованием

Вопрос 1. На логических приемах доказательства построено:

• Ответ: убеждение

Вопрос 2. Урегулирование проблемы конфликта путем взаимных уступок характерно для стратегии

• Ответ: компромисса

Вопрос 3. В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) отношение к педагогическому труду, интересы, особенности саморегуляции относятся к:

• Ответ: профессионально-личностным качествам

Вопрос 4. Социометрическая структура группы отражает особенности

• Ответ: неформальных межличностных

Вопрос 5. Процесс организации условий для присвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающий его к деятельности, — это:

• Ответ: убеждение

Вопрос 6. Формальная структура организации создается на стадии

• Ответ: возникновения

Вопрос 7. Конфликт между старшим педагогом и воспитателями ДОУ представляет собой ...

• Ответ: личностно-групповой

Вопрос 8. Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой

• Ответ: стабильность

Вопрос 9. Апелляции к бессознательному словесными средствами представляет собой механизм

• Ответ: внушения

Вопрос 10. Намеренное причинение физической боли, вплоть до уничтожения оппонента, характерно для конфликта интенсивности

• Ответ: высокой

Вопрос 11. Наиболее способствует быстрому разрешению конфликта в организациях тактика

• Ответ: компромисса

Вопрос 12. Работы Ф. Тейлора, Л. Гилберта послужили теоретическим основанием научной школы

• Ответ: организации труда

Вопрос 13. Выполняя «фотографию рабочего дня», пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать:

• Ответ: немедленно

Вопрос 14. Индивидуально-психологические особенности личности характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов

• Ответ: субъективных

Вопрос 15. Наиболее продуктивным временем для «жаворонков» является:

• Ответ: 15:00 — 16:30

Вопрос 16. По данным социометрического исследования, Мария Ч. получила самый высокий положительный социальный статус, следовательно, ей будет присвоен социометрический статус:

• Ответ: звезда-лидер

Вопрос 17. В работе менеджера выдержанность и терпимость к другим характеризует:

• Ответ: отношение к людям

Вопрос 18. Социальные установки в знакомой стандартной ситуации

• Ответ: облегчают ее оценку

Вопрос 19. Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый:

• Ответ: избегание

Вопрос 20. На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается:

• Ответ: необходимым

Вопрос 21. Гражданственность, потребность в работе с детьми в структуре личности характеризуют:

• Ответ: активную педагогическую позицию

Вопрос 22. Педагогическая система является (по Н.В. Кузьминой) разновидностью системы

• Ответ: социальной

Вопрос 23. Использование методики «Климатическое облако» позволяет определить зону, характеризующуюся конструктивным разрешением конфликтов, это зона ...

• Ответ: спокойного уравновешенного тона

Вопрос 24. При разрешении конфликтной ситуации политика челночных переговоров характерна для способа

• Ответ: косвенного

Вопрос 25. Резерв времени руководителя должен составлять:

• Ответ: 10-20%

Вопрос 26. При организации работы с сотрудником, реализующим подчинение при внутреннем протесте, уместнее пользоваться формой

• Ответ: совета, предложения

Вопрос 27. Группа общего согласия, демократия, олигархия, диктатура выделены на основе принципа

• Ответ: типа управления

Вопрос 28. Определение актуальных целей ДОУ, способов их достижения представляет собой реализацию функции

• Ответ: планирования

Вопрос 29. Если предмет разногласий незначим для человека, адекватной в конфликте является тактика

• Ответ: избегания

Вопрос 30. Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием

• Ответ: индивид

Вопрос 31. Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это:

• Ответ: ответственность

Вопрос 32. Создание заведующим ДОУ творческой группы для разработки концепции празднования Дня защитника Родины представляет собой реализацию функции

• Ответ: организации

Вопрос 33. Профессиональными для работников образовательных учреждений являются заболевания

• Ответ: вегето-сосудистые

Вопрос 34. Есть системы ценностных ориентаций, социальных установок, которыми руководствуется человек при выборе своего профессионального пути; в литературе представлено описание карьерных ориентаций

• Ответ: восьми

Вопрос 35. Вертикальное разделение труда в организации характеризует структуру

• Ответ: функциональную

Вопрос 36. Термин «научная организация труда» введен:

• Ответ: Ф. Тейлором

Вопрос 37. Понятие «трансакция» ввел:

• Ответ: Э. Берн

Вопрос 38. Стратегии поведения в конфликте описаны

• Ответ: К. Томасом

Вопрос 39. Отказ руководителя от каких бы то ни было властных полномочий характерен для управления:

• Ответ: либерального

Вопрос 40. Конфликт между педагогическим коллективом и обслуживающим персоналом ДОУ считается:

• Ответ: межгрупповым

Вопрос 41. Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом

• Ответ: 28-33 лет

Вопрос 42. Обнаружение имеющейся в организации проблемы является функцией конструктивного конфликта

• Ответ: познавательной

Вопрос 43. Ценности и нормы поведения, выработанные в конкретной организации, которые одобряют и которых придерживаются большинство сотрудников — это:

• Ответ: организационная культура

Вопрос 44. В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) готовность защищать интересы детей, нести ответственность за них, способность принимать решения относятся к:

• Ответ: активной педагогической позиции

Вопрос 45. В синдроме профессионального выгорания сниженное настроение, апатия характеризует:

• Ответ: эмоциональное истощение

Вопрос 46. Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья

• Ответ: профессионального

Вопрос 47. Многократное взаимное усиление эмоциональных воздействий общающихся между собой людей представляет собой механизм

• Ответ: заражения

Вопрос 48. В форме громкой ссоры протекает конфликт интенсивности:

• Ответ: низкой

Вопрос 49. Стратегия организации представляет собой совокупность целей, связанных с реализацией ведущих положений и рассчитанных на срок

• Ответ: не менее 5 лет

Вопрос 50. Считается, что для руководителей-женщин характерна такая самооценка коммуникативных качеств, которую можно назвать:

• Ответ: адекватной

Вопрос 51. Человек, как уникальное самобытное образование, реализующееся в деятельности, обозначается понятием

• Ответ: индивидуальность

Вопрос 52. По результатам методики «Климатическое облако» изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах:

• Ответ: настроение до +1, активность до +1

Вопрос 53. Содержание и последовательность выполнения рабочих действий находилось в центре внимания научной школы

• Ответ: организации труда

Вопрос 54. Пример и поощрение как основные формы руководства характерны для управления:

• Ответ: демократического

Вопрос 55. Э. Мэйо и М. Фоллет являются представителями научной школы

• Ответ: человеческих отношений

Вопрос 56. Годом появления психологии управления считается:

• Ответ: 1911

Вопрос 57. Способность длительное время вести напряженную работу без ощущения усталости — это:

• Ответ: работоспособность

Вопрос 58. Метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей, это:

• Ответ: наблюдение

Вопрос 59. Признание права оппонента в конфликте на собственное мнение характеризует тактику

• Ответ: сотрудничества

Вопрос 60. В синдроме профессионального выгорания заниженная профессиональная самооценка характеризует:

• Ответ: редукцию личных достижений

Вопрос 61. Появление неосознанного противоречия между людьми, выражающегося в избегании откровенного разговора, недомолвках, характеризует такую стадию конфликта, как:

• Ответ: латентную

Вопрос 62. В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к:

• Ответ: профессиональным знаниям и умения

Вопрос 63. Конформность характерна для направленности

• Ответ: «на взаимодействие»

Вопрос 64. Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему познавать и преобразовывать окружающий мир в соответствии с поставленными целями — это свойства ...

• Ответ: личности

Вопрос 65. Отказ двух сотрудников ДОУ от совместной работы — это конфликт ...

• Ответ: межличностный

Вопрос 66. Е. Гизелли доказал, что наиболее эффективными являются руководители с умственными способностями уровня

• Ответ: среднего

Вопрос 67. Социально-психологические причины характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов

• Ответ: субъективно-объективных

Вопрос 68. Демократический стиль руководства — это стиль ...

• Ответ: партнерский

Вопрос 69. По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне:

• Ответ: мажорного настроения

Вопрос 70. Первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления — это:

• Ответ: должность

Вопрос 71. Совместное празднование всеми сотрудниками ДОУ дня открытия детского сада представляет собой такой элемент организационной культуры, как:

• Ответ: обряд

Вопрос 72. Практичность ума, активность и самообладание выделил как значимые способности руководителя

• Ответ: Л.И. Уманский

Вопрос 73. К психологическим методам управления конфликтом относится:

• Ответ: перерыв в отношениях

Вопрос 74. Для получения достоверных результатов при помощи методики «Климатическое облако», необходимо продолжать исследование:

• Ответ: 5-10 рабочих дней

Вопрос 75. Вертикальное, горизонтальное и центростремительное направление развития характерно для карьеры

• Ответ: внутриорганизационной

Вопрос 76. Метод социометрии разработан

• Ответ: Д. Морено

Вопрос 77. Для децентрализованной сети характерен тип коммуникации

• Ответ: цепной

Вопрос 78. Для руководителей среднего звена обязателен опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере не менее

• Ответ: 3 лет

Вопрос 79. Возможность расцвета профессионализма педагогического работника, равно как и его стойкого снижения (по Н.В. Клюевой) характерно для возраста

• Ответ: 39-43 лет

Вопрос 80. Необходимое количество потребляемой в пищу жидкости в сутки составляет:

• Ответ: 1,5-2 литра

Вопрос 81. Руководитель, идущий, в случае необходимости, на оправданный риск, делегирующий полномочия сотрудникам, ориентированный на поиск новых решений, демонстрирует направленность на:

• Ответ: развитие

Вопрос 82. В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена:

• Ответ: средне

Вопрос 83. Выполняя «фотографию рабочего дня», необходимо фиксировать все временные затраты в течение

• Ответ: 24 часов

Вопрос 84. К специфическим функциям руководителя ДОУ относится:

• Ответ: ведение педагогической документации

Вопрос 85. В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует:

• Ответ: сплоченность

Вопрос 86. Считается, что для руководителей-женщин характерна такая реакция на профессиональную критику, которую можно назвать:

• Ответ: спокойной

Вопрос 87. Синдром профессионального выгорания наиболее характерен для представителей профессий системы

• Ответ: Человек — человек

Вопрос 88. Адекватным пунктом плана руководителя ДОУ является:

• Ответ: «проследить за качеством музыкальных занятий»

Вопрос 89. Задачу обратной связи в управлении выполняет функция

• Ответ: контроля

Вопрос 90. Навыки творческого управления, стратегического планирования, системного развития важны для руководителя, принимающего решения на уровне

• Ответ: инновационном

Вопрос 91. Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля

• Ответ: авторитарного

Вопрос 92. Методика КОС предназначена для диагностики

• Ответ: организаторских склонностей

Вопрос 93. Воспроизведение поступков, особенностей другого человека, на которого хочется походить, представляет собой суть

• Ответ: подражания

Вопрос 94. В трансактном анализе каждый человек представляет собой единство составляющих:

• Ответ: трех

Вопрос 95. В синдроме профессионального выгорания деформация отношений с другими людьми характеризует:

• Ответ: деперсонализацию

Вопрос 96. Результаты, достижимые организацией в ближайшем будущем, представляют собой цели

• Ответ: тактические

Вопрос 97. Способность подчинять себя определенным режимным моментам, проявлять последовательность в поступках — это:

• Ответ: организованность

Вопрос 98. Отсутствие нормативных процедур разрешения противоречий между руководителем и подчиненным характеризует факторы, способствующие возникновению конфликтов

• Ответ: объективных

Вопрос 99. Считается, что у руководителей-мужчин преобладающим типом мышления является:

• Ответ: словесно-логический

Вопрос 100. С агрессивным поведением в конфликте связана тактика:

• Ответ: соперничества

Вопрос 101. При работе с группой молодых специалистов наименее эффективным стилем руководства является стиль

• Ответ: авторитарный

Вопрос 102. Стремление участников конфликта расширить его зону характеризует такую стадию конфликта, как:

• Ответ: эскалация

Вопрос 103. В работе менеджера умение увлечь людей относится к:

• Ответ: организационным качествам

Вопрос 104. Организация заведующим ДОУ работы комнаты психологической разгрузки для сотрудников представляет собой реализацию функции

• Ответ: мотивирования

Вопрос 105. По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в своих руководителях больше всего ценят такие качества, как:

• Ответ: честность и порядочность

Вопрос 106. Если руководитель ведет себя в соответствии с имеющимся алгоритмом, то принятие решения реализуется на уровне

• Ответ: рутинном

Вопрос 107. Модель синдрома профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексон вкючает в себя составляющих

• Ответ: 3

Вопрос 108. Примером вертикальной структуры могут служить отношения

• Ответ: заведующего детским садом и помощника воспитателя

Вопрос 109. При анализе анкеты «Особенности саморазвития педагогов» выраженная потребность в развитии, выраженное стремление к профессиональному росту диагностируется при результатах

• Ответ: 33-44

Вопрос 110. Профессиональную компетентность испытуемого можно считать высокой, если оценка самореализованности превышает:

• Ответ: 70%

Вопрос 111. Работы А. Файоля послужили теоретическим обоснованием развития научной школы

• Ответ: администрирования

Вопрос 112. Организационно-управленческие причины характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов

• Ответ: объективно-субъективных

Вопрос 113. Стремление выйти из конфликта, не разрешая его проблем, характерно для тактики

• Ответ: избегания

Вопрос 114. Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием

• Ответ: направленности

Вопрос 115. При организации работы с сотрудником, реализующим подчинение без самостоятельности, для развития его инициативы уместнее пользоваться формой

• Ответ: проблемного задания с веером вариантов

Вопрос 116. Профессиональную компетентность испытуемого можно считать неудовлетворительной, если оценка самореализованности

• Ответ: ниже 60%

Вопрос 117. Желаемые результаты на текущий момент представляют собой цели

• Ответ: оперативные

Вопрос 118. К общим функциям руководителя ДОУ относится:

• Ответ: организация коллектива

Вопрос 119. В образовательных организациях (по данным Н. Гришиной) подавляющее большинство конфликтов носят характер:

• Ответ: вертикальный

Вопрос 120. По отношению к подчиненным вял и безынициативен руководитель, реализующий такой стиль руководства, как:

• Ответ: либеральный

Вопрос 121. Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является:

• Ответ: преобразующей

Вопрос 122. Конфликтное событие, сопровождающееся открытым противостоянием сторон, представляет собой такую стадию конфликта, как:

• Ответ: инцидент

Вопрос 123. Метод исследования, заключающийся в получении словесной информации в процессе непосредственного общения по специально подготовленным вопросам, это:

• Ответ: интервью

Вопрос 124. Понятие «корпоративный дух» введено в рамках научной школы:

• Ответ: администрирования

Вопрос 125. Автор книги «Менеджмент или Управление фабрикой»:

• Ответ: Ф. Тейлор

Вопрос 126. По мнению Т. Рибо, метод косвенного наблюдения — это метод ...

• Ответ: анализа продуктов деятельности

Вопрос 127. Целостная организация выступает для руководителя образовательным учреждением в качестве

• Ответ: предмета труда

Вопрос 128. Рассмотрение деятельности руководителя, менеджера как профессиональной стало традиционным с:

• Ответ: 60-х гг. ХХ века

Вопрос 129. Частичная нормализация отношений конфликтующих сторон при сохраняющихся негативных эмоциях по отношению друг к другу характерно для стадии

• Ответ: послеконфликта

Вопрос 130. Совместная профессиональная деятельность людей характеризует деятельность организации на уровне

• Ответ: формально-правовом

Вопрос 131. Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие

• Ответ: выраженного социального интеллекта

Вопрос 132. Жесткий контроль с преобладанием командных методов руководства характерен для управления:

• Ответ: авторитарного

Вопрос 133. Задачу создания определенной структуры отношений в управлении выполняет функция

• Ответ: организации

Вопрос 134. Систематическая работа с управленческими и педагогическими кадрами является главным условием осуществления руководителем ДОУ функции

• Ответ: информационно-аналитической

Вопрос 135. Нахождение решения, удовлетворяющего обе стороны конфликта, характерно при выборе тактики

• Ответ: сотрудничества

Вопрос 136. Вопросы необходимости профессиональной подготовки управленческого персонала активно рассматривались представителями научной школы

• Ответ: управления

Вопрос 137. Основные стратегии поведения человека в общении описали:

• Ответ: К. Томас и Р. Килменн

Вопрос 138. Передача психического эмоционально окрашенного настроя, основанная на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека, — это:

• Ответ: заражение

Вопрос 139. По данным социометрического исследования, Ольга Г. не получила ни одного выбора (ни положительного, ни отрицательного), следовательно, ей будет присвоен социометрический статус:

• Ответ: изолированный

Вопрос 140. Совокупность полномочий, прав и обязанностей, которыми наделено должностное лицо, — это:

• Ответ: компетенция

Вопрос 141. В методике «Климатическое облако» оптимальная зона коллективного взаимодействия характеризуется показателями:

• Ответ: позитивное настроение, высокая активность

Вопрос 142. К структурным способам управления конфликтом относится:

• Ответ: решение конфликта на основе приказа

Вопрос 143. Введение физиологически обоснованных норм дневной выработки, разработка принципов сборочного конвейера связана с исследованиями в рамках научной школы

• Ответ: организации труда

Вопрос 144. Методика «Климатическое облако» разработана:

• Ответ: А.Н. Лутошкиным

Вопрос 145. Потенциал социального развития ДОУ характеризует функция

• Ответ: организационно-исполнительская

Вопрос 146. Подавление инициативы подчиненных становится характерным последствием использования руководителем тактики

• Ответ: соперничества

Вопрос 147. В тексте методики «Пульсар» характеристика «При необходимости выработать важное решение, выслушивается и учитывается мнение каждого» относится к показателям:

• Ответ: интегративности

Вопрос 148. Долгосрочные результаты выступают как цели

• Ответ: стратегические

Вопрос 149. Суггестия — это:

• Ответ: внушение

Вопрос 150. Организации совместной деятельности способствует:

• Ответ: кооперация

Вопрос 151. В ДОУ №368 регулярно проводятся встречи с ветеранами учреждения; бывшие сотрудники делятся своим опытом с педагогическим коллективом, принимают участие в обсуждении проблем; эта традиция представляет собой такой элемент организационной культуры, как:

• Ответ: ритуал

Вопрос 152. Автор деления систем на биологические, социальные и технологические

• Ответ: В.П. Симонов

Вопрос 153. Размещение участников совещания за круглым столом характерно для такого стиля руководства, как:

• Ответ: демократический

Вопрос 154. В течение часа коллективу муниципального детского сада предлагается совершить эвакуацию детей в связи с аварийными работами на теплопроводе, оптимальным в этих условиях будет стиль управления:

• Ответ: авторитарный

Вопрос 155. Составление распорядка дня, учет биоритмов представляет собой реализацию функции

• Ответ: организации

Вопрос 156. Понимание здоровья, как отсутствия болезни, традиционно для:

• Ответ: медицины

Вопрос 157. Умение работать с литературой, справочниками в работе менеджера относится к умениям

• Ответ: профессиональным

Вопрос 158. В работе менеджера гибкость ума и целеустремленность характеризует:

• Ответ: интеллектуальные характеристики

Вопрос 159. Возможность самостоятельного разрешения проблемных ситуаций, умение конструктивно разрешать конфликты служат показателями здоровья

• Ответ: психосоциального

Вопрос 160. Считается, что в профессиональной деятельности руководители-мужчины ориентированы на:

• Ответ: результат

Вопрос 161. В зависимости от целей создания выделяют организации:

• Ответ: формальные и неформальные

Вопрос 162. Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье

• Ответ: психическое

Вопрос 163. Стадия послепрофессионализма характерна для педагогов в возрасте

• Ответ: 48-52 лет

Вопрос 164. Не подлежат делегированию такие функции руководителя ДОУ, как:

• Ответ: общее руководство сотрудниками

Вопрос 165. Как ведущий, авторитарный стиль руководства эффективен в:

• Ответ: органах внутренних дел

Вопрос 166. Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение

• Ответ: 5 человек

Вопрос 167. Методы моделирования и математической статистики при выработке управленческих решений относятся к классу

• Ответ: интернаучных

Вопрос 168. Эгоцентричность характерна для направленности

• Ответ: «на себя»

Вопрос 169. Наиболее подвержены внушению люди с нервной системой

• Ответ: слабой

Вопрос 170. Работоспособность и трудолюбие в работе менеджера характеризует:

• Ответ: общетрудовую активность

Вопрос 171. Группа претендентов на вакансию старшего педагога, направленная методистом окружного методического центра на собеседование к заведующей ДОУ, по уровню развития может быть отнесена к:

• Ответ: ассоциациям