Внимание! zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Ответы к тесту по практической психологии управления

Вопрос 1. Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива, — это ____________________ функция.
  • Ответ: управленческая
Вопрос 2. Структура организации, внутри которой происходит групповая дифференциация, у каждого человека образуется свой статус, свое особое положение в микрогруппе и в коллективе, отличающее его от положения других членов, — это структура ...
  • Ответ: психологическая
Вопрос 3. Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое ____________________ управленческой деятельности.
  • Ответ: обеспечение
Вопрос 4. Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:
  • Ответ: анализ
Вопрос 5. Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, интеллектуальных качеств, — это:
  • Ответ: авторитет
Вопрос 6. Из перечисленных свойств, социальными свойствами организации являются:
  • Ответ: общественный институт
  • Ответ: объективная структура
  • Ответ: человеческая общность
Вопрос 7. Подход, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это ____________________ подход к управлению.
  • Ответ: ситуационный
Вопрос 8. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель, как правило
  • Ответ: авторитарный
Вопрос 9. Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
  • Ответ: авторитета
Вопрос 10. Значением, какое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности определяется сущность
  • Ответ: Авторитета
Вопрос 11. Отношения, которые в формальной группе, в коллективе выполняют духовно сближающую функцию, облегчающую общение и совместную деятельность, — это отношения ...
  • Ответ: неформальные
Вопрос 12. Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его:
  • Ответ: самосознания
Вопрос 13. Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды, — это:
  • Ответ: способности
Вопрос 14. Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ...
  • Ответ: роль
Вопрос 15. Структура организации, которая закрепляется штатным расписанием и функционирует на основе различных положений, приказов, инструкций, определяющих ее должностной состав, права, обязанности и ответственность каждого, — это структура ...
  • Ответ: производственная
Вопрос 16. Характеристика результативности групповой деятельности — это ____________________ эффективность стиля деятельности.
  • Ответ: производственная
Вопрос 17. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива, — это ____________________ функция руководителя.
  • Ответ: процессуальная
Вопрос 18. Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре, — это ____________________ авторитет.
  • Ответ: формальный
Вопрос 19. Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности (благодаря своей особой компетентности в тех иди иных делах) и координирует общие усилия по достижению цели, — это ____________________ лидер.
  • Ответ: инструментальный
Вопрос 20. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это ____________________ подход.
  • Ответ: организационный
Вопрос 21. Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их:
  • Ответ: самосознания
Вопрос 22. Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей, — это ____________________ социальной психологии управления.
  • Ответ: объект
Вопрос 23. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризуют:
  • Ответ: корпорацию
Вопрос 24. Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.), — это ____________________ управленческой деятельности.
  • Ответ: эффективность
Вопрос 25. Стиль управления на основе опыта, интуиции, креативности, эвристичности — это ____________________ управления.
  • Ответ: искусство
Вопрос 26. С целевым воздействием на объект через приказ, задание, стимулирование, координацию обычно отождествляется:
  • Ответ: управление
Вопрос 27. Прием, посредством которого разнообразие объекта сводится к зафиксированной структуре задач, статусов, зависимостей, норм, — это прием ...
  • Ответ: стандартизации
Вопрос 28. Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения, — это:
  • Ответ: подражание
Вопрос 29. Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это ____________________ авторитет.
  • Ответ: моральный
Вопрос 30. Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение
  • Ответ: типа руководства
Вопрос 31. Из перечисленных признаков, признаками социальной организации являются:
  • Ответ: иерархия
  • Ответ: управление
  • Ответ: цель
Вопрос 32. Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам, — это ____________________ деятельности руководителя.
  • Ответ: структура
Вопрос 33. Моральные принципы деятельности работников управленческого труда, — это управленческая ...
  • Ответ: этика
Вопрос 34. Целостное относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...
  • Ответ: климат
Вопрос 35. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, — это ____________________ компетентность руководителя.
  • Ответ: психологическая
Вопрос 36. Факторы, влияющие на оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организацию и содержание всей работы в коллективе, — это факторы ...
  • Ответ: объективные
Вопрос 37. Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей поможет
  • Ответ: тренировка сензитивности
Вопрос 38. Стадия развития стресса, которая в случае неприспособления организма к продолжающимся внешним воздействиям может привести к тяжелым нарушениям работоспособности и здоровья, — это стадия ...
  • Ответ: истощения
Вопрос 39. Стадия развития коллектива, которая характеризуется тем, что в это время люди знакомятся друг с другом, с обстановкой, начинают привыкать ко всему окружающему, — это стадия ...
  • Ответ: ориентировки
Вопрос 40. Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и структурой общества, — это ____________________ авторитет.
  • Ответ: моральный
Вопрос 41. Однозначность результата преобразования исходных данных — это ____________________ социального управления.
  • Ответ: детерминированность
Вопрос 42. Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это ____________________ социально-психологического управления.
  • Ответ: единство
Вопрос 43. Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ системы управления.
  • Ответ: анализ
Вопрос 44. Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его ____________________ авторитетом.
  • Ответ: личным
Вопрос 45. Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это ____________________ управленческих отношений.
  • Ответ: виды
Вопрос 46. Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это ____________________ профессионального руководства.
  • Ответ: функции
Вопрос 47. Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации взаимоотношений и деятельности членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, — это:
  • Ответ: самоуправление
Вопрос 48. Психические свойства личности, которые являются условием успешного выполнения определенных видов деятельности, — это:
  • Ответ: способности
Вопрос 49. Признание макрогруппой, организацией отражает ____________________ статус.
  • Ответ: социальный
Вопрос 50. Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это ____________________ труд.
  • Ответ: управленческий
Вопрос 51. Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций, — это ____________________ социальной психологии управления.
  • Ответ: субъект
Вопрос 52. Угроза «устаревания» информации уже при ее поступлении проявляется в своеобразном парадоксе
  • Ответ: управления
Вопрос 53. Деятельность, которая кроме общей цели предполагает и единый технологический процесс, приводящий к единому конечному результату, — это деятельность ...
  • Ответ: совместная
Вопрос 54. Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя, — это ____________________ руководства.
  • Ответ: стиль
Вопрос 55. На утверждении того, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория
  • Ответ: черт
Вопрос 56. Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это социальное ...
  • Ответ: управление
Вопрос 57. Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности ____________________ игры.
  • Ответ: ситуационно-ролевые
Вопрос 58. Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности, — это организаторский ...
  • Ответ: потенциал
Вопрос 59. Стадия развития коллектива, на которой образуются микрогруппы по различным признакам вокруг наиболее активных, деятельных, информированных, коммуникабельных, притягательных, симпатичных людей, — это стадия ...
  • Ответ: дифференциации
Вопрос 60. Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, — это ____________________ управления.
  • Ответ: метод
Вопрос 61. Звенья управления, которые выступают в двух ипостасях: как управляющие по отношению к нижестоящим и как управляемые относительно более высоких управленческих звеньев, — это звенья ...
  • Ответ: все, кроме высшего и низшего
Вопрос 62. Процесс изменения способностей человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это ____________________ способностей.
  • Ответ: развитие
Вопрос 63. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, — это ____________________ управления.
  • Ответ: дискретность
Вопрос 64. Комплекс мер различного характера, с помощью которых у человека создается максимально благоприятное психическое состояние способствующее продуктивности его деятельности от ее начала до завершения, — это психологическое ...
  • Ответ: обеспечение
Вопрос 65. Направленность людей, их нравственная воспитанность, чувство ответственности за общественные дела, степень личного участия в жизни коллектива, психологическая совместимость и сплоченность имеют решающее значение для формирования здорового
  • Ответ: климата
Вопрос 66. Отношения между членами организации, выражающиеся в функциональной системе управления, — это отношения ...
  • Ответ: координации
Вопрос 67. Степень контроля, который управляющая подсистема осуществляет по отношению к управляемой, с одной стороны, и степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, — с другой, — это:
  • Ответ: управляемость
Вопрос 68. Тип группы, который фокусируется на межличностных отношениях, — это:
  • Ответ: «Я-Другие»
Вопрос 69. Мастера на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют ____________________ стиль руководства.
  • Ответ: демократический
Вопрос 70. Эффект управленческой деятельности, который измеряется ростом материального благосостояния, развитием социальной структуры общества, улучшением содержания и условий труда, быта, досуга людей, — это эффект ...
  • Ответ: социальный
Вопрос 71. Индивиды более категоричны в оценках и самооценке, нередко завышая последнюю, при ____________________ типе установки.
  • Ответ: ригидном
Вопрос 72. Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности, — это ____________________ управления.
  • Ответ: форма
Вопрос 73. Факторы по отношению к организации, такие, как межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, коллективные потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
  • Ответ: субъективные
Вопрос 74. Качество личности, которое характеризуется легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности, — это:
  • Ответ: общительность
Вопрос 75. Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности и речевом воздействии авторитетного человека, — это:
  • Ответ: убеждение
Вопрос 76. Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:
  • Ответ: лидерство
Вопрос 77. Тип группы, рассматривающий личность и ее способ обращения с группой как социальной общностью, к которой эта личность относится, — это:
  • Ответ: «Я-Группа»
Вопрос 78. Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс
  • Ответ: биполяризации
Вопрос 79. На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан ____________________ подход.
  • Ответ: ситуационный
Вопрос 80. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это стиль управленческого ...
  • Ответ: мышления
Вопрос 81. Функция, которая состоит в подготовке человека или коллектива к успешному началу деятельности, — это функция подготовки ...
  • Ответ: психологической
Вопрос 82. Действенным диагностическим и коррекционным средством социально-психологической подготовки руководителей являются ____________________ игры.
  • Ответ: ситуационно-ролевые
Вопрос 83. Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это анализ ...
  • Ответ: управления
Вопрос 84. Эффект управленческой деятельности, который измеряется способностью гармонизировать многообразные интересы социальных групп, национальных и территориальных общностей, — это эффект ...
  • Ответ: политический
Вопрос 85. Эффект управленческой деятельности, который измеряется состоянием духовного здоровья общества, структурой ценностных ориентаций, интересов, стимулов людей, их взаимоотношений, социально-психологического климата, — это эффект ...
  • Ответ: нравственный
Вопрос 86. Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий, — являются ситуационными переменными
  • Ответ: самотождественности
Вопрос 87. Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...
  • Ответ: готовность
Вопрос 88. Самопроизвольность, отсутствие единого организующего начала — отличительные свойства социальной
  • Ответ: самоорганизации
Вопрос 89. Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, — это должностной ...
  • Ответ: авторитет
Вопрос 90. Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая ...
  • Ответ: избирательность
Вопрос 91. Однозначность результата преобразования исходных данных, — это ____________________ управления.
  • Ответ: детерминированность
Вопрос 92. Система норм и правил поведения в организации, внешне заданных по отношению к работнику, — это организационный ...
  • Ответ: порядок
Вопрос 93. Процесс, который проявляется как массовое, коллективное и групповое регулирование, — это:
  • Ответ: самоорганизация
Вопрос 94. Комплексное, системное понятие, включающее совокупность взаимосвязанных компонентов, отражающих общий результат управленческого воздействия на жизнедеятельность общества (общности), — это ____________________ управленческой деятельности.
  • Ответ: эффект
Вопрос 95. Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей
  • Ответ: ориентации
Вопрос 96. Любое скопление людей в одном месте и в одно время — пассажиры транспорта, покупатели в магазине, зрители в театре — могут служить примером
  • Ответ: диффузной группы
Вопрос 97. Согласование, в основе которого лежит кооперация действий на основе разделения труда, распределения трудовых операций, — это тип согласования ...
  • Ответ: конвейерный
Вопрос 98. Соотношение полезного результата и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственно-технических и других) — это ____________________ управленческой деятельности.
  • Ответ: эффект
Вопрос 99. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности, — это ____________________ тренинг.
  • Ответ: социально-психологический
Вопрос 100. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, — это ____________________ социального управления.
  • Ответ: дискретность
Вопрос 101. Характеристика результативности групповой деятельности, отражающая эффективность стиля руководства, — это ____________________ эффективность стиля руководства.
  • Ответ: производственная
Вопрос 102. Сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, оборонительной позиции, избегания реорганизации опыта и пересмотра самоотношения при ____________________ типе установки.
  • Ответ: ригидном
Вопрос 103. Межличностная обратная связь, позволяющая оптимизировать перцептивный компонент общения, — это психологический механизм ...
  • Ответ: тренинга
Вопрос 104. Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это ____________________ системы управления.
  • Ответ: единство
Вопрос 105. Механизм, который включает целевое управляющее воздействие, организационный порядок и процессы самоорганизации, — это механизм социального ...
  • Ответ: управления
Вопрос 106. Стадия развития коллектива, которая характеризуется положительным эмоциональным тоном и тенденцией профессионального, социального и психологического единения, — это стадия первичного ...
  • Ответ: синтеза
Вопрос 107. Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при ____________________ типе установки.
  • Ответ: ригидном
Вопрос 108. Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это ____________________ лидер.
  • Ответ: инструментальный
Вопрос 109. Отношение, которое складывается между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами, — это отношение ...
  • Ответ: управляемости
Вопрос 110. Специально организованное собрание (архив) данных о состоянии субъекта и объекта управления, свод программ, инструментов, методических материалов, результатов обследований, итогов теоретического и эмпирического анализа (отчетно-аналитическая информация), используемых в процессе управленческой деятельности, принятия и контроля за выполнением решений, — это ____________________ управленческой информации.
  • Ответ: банк
Вопрос 111. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это ____________________ управленческого мышления.
  • Ответ: стиль
Вопрос 112. Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...
  • Ответ: климат
Вопрос 113. Из перечисленных элементов, элементами целевого управленческого воздействия являются:
  • Ответ: целеосуществление
  • Ответ: целеполагание
Вопрос 114. Конфликты, приводящие к негативным, разрушительным действиям, которые иногда перерастают в клевету, склоку и другие негативные явления, что влечет резкое снижение эффективности работы коллектива, — это конфликты ...
  • Ответ: деструктивные
Вопрос 115. Способ влияния людей друг на друга в процессе общения, — это:
  • Ответ: внушение
Вопрос 116. Метод описания системы управления в зависимости от поставленных задач, заданных критериев — это описание системы ...
  • Ответ: управления
Вопрос 117. Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности, — это ____________________ социально-психологического тренинга.
  • Ответ: методы
Вопрос 118. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении, т.е. в процессе выполнения ими функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это ____________________ отношения.
  • Ответ: управленческие
Вопрос 119. Познание человеком самого себя есть во многом процесс трансформации самоотношения в:
  • Ответ: самосознание
Вопрос 120. Социальное управление, при котором объект воздействия также имеет свои цели, интересы, волю, — это отношение ...
  • Ответ: субъект-субъектное
Вопрос 121. Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется ____________________ человека.
  • Ответ: общительность
Вопрос 122. Тип группы, имеющий дело в основном с личностным ростом, — это:
  • Ответ: «Я-Я»
Вопрос 123. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий — это:
  • Ответ: руководство
Вопрос 124. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют ____________________ стиль руководства.
  • Ответ: авторитарный
Вопрос 125. Член группы, который способствует созданию положительного психологического климата в группе, заботится об оптимальном урегулировании межличностных отношений, — это ____________________ лидер.
  • Ответ: эмоциональный
Вопрос 126. Обязательным условием откровенного высказывания мнений в процессе тренинга является обратная:
  • Ответ: связь
Вопрос 127. Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, — это:
  • Ответ: руководство
Вопрос 128. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это ____________________ подход к управлению.
  • Ответ: организационный
Вопрос 129. Разнообразие элементов, отношений, интересов, способов поведения, их разнокачественный, многомерный характер определяют сложность управляемого
  • Ответ: объекта
Вопрос 130. Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов, — это социальное ...
  • Ответ: взаимодействие
Вопрос 131. Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует ____________________ установка.
  • Ответ: пластичная
Вопрос 132. Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в ____________________ играх.
  • Ответ: ситуационно-ролевых
Вопрос 133. Избирательность информационных каналов, поиска и отбора строго определенного рода информации, нужной для конкретного решения, характеризует ____________________ информации.
  • Ответ: надежность
Вопрос 134. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ социального управления.
  • Ответ: алгоритм
Вопрос 135. Стадия развития стресса, когда организм перестраивается, приспосабливается к трудным условиям (длительность от нескольких часов до 2-х суток), — это стадия ...
  • Ответ: тревоги
Вопрос 136. Эффект управленческой деятельности, который измеряется динамикой национального дохода, производства товаров потребления на душу населения, — это эффект ...
  • Ответ: экономический
Вопрос 137. Официально организованная группа, в которой производственная, социальная и психологическая структуры дополняют и усиливают друг друга, создавая прочное диалектическое единство, — это:
  • Ответ: коллектив
Вопрос 138. Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь, — это ____________________ коллективистские отношения.
  • Ответ: деловые
Вопрос 139. Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, — это игра ...
  • Ответ: деловая
Вопрос 140. Определение степени влияния личности руководителя на функционирование управленческой системы — это измерение стиля ...
  • Ответ: управления
Вопрос 141. Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует ____________________ руководителя.
  • Ответ: демократического
Вопрос 142. Моральные принципы деятельности работников управленческого труда, — это ____________________ этика.
  • Ответ: управленческая
Вопрос 143. Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
  • Ответ: способностей
Вопрос 144. Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:
  • Ответ: эмпатия
Вопрос 145. Исключительная одаренность личности лидера, когда он претендует на экстраординарную власть в тяжелой для его народа ситуации с целью вывода страны из кризиса, — это:
  • Ответ: харизма
Вопрос 146. Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
  • Ответ: субъективные
Вопрос 147. Позиция, при которой репрезентуются авторитарные тенденции человека относительно самого себя и других людей, — это позиция ...
  • Ответ: родителя
Вопрос 148. Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:
  • Ответ: авторитет
Вопрос 149. Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это группа ...
  • Ответ: диффузная
Вопрос 150. Комплексное социально-дидактическое направление, которое использует различные формы и методы активного психологического и социально-психологического воздействия для развития у людей знаний, умений и навыков более эффективного социального функционирования, повышения психологической культуры, оптимизации их социально-психологической компетенции как субъектов общения, — это активное социальное ...
  • Ответ: обучение
Вопрос 151. Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это анализ системы социального ...
  • Ответ: управления
Вопрос 152. Единство целей, совместная деятельность по достижению этих целей, организационная структура, морально-психологический климат — это ____________________ коллектива.
  • Ответ: признаки
Вопрос 153. Позиция, при которой человек, как правило, занимает зависимое, подчиненное положение относительно других, — это позиция ...
  • Ответ: ребенка
Вопрос 154. Факторы, такие, как оптимальный по количеству и подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе, удовлетворенность членов коллектива трудом, его оплатой, взаимоотношениями в коллективе, общением с товарищами — это факторы ...
  • Ответ: объективные
Вопрос 155. Социальное явление, которое обеспечивает стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии, — это социальный ...
  • Ответ: автоматизм
Вопрос 156. Особенности применения знаний и методов воздействия на основе опыта, интуиции, стиля управления определяют ____________________ управления.
  • Ответ: искусство
Вопрос 157. Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей, — это синдром ...
  • Ответ: адаптационный
Вопрос 158. Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:
  • Ответ: интернализация
Вопрос 159. Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека, — это подражание ...
  • Ответ: непроизвольное
Вопрос 160. Группа тренинга, создаваемая для воздействия в системе межличностных отношений на ее членов с целью развития у них социально-психологической компетентности, навыков общения и взаимодействия, — это:
  • Ответ: Т-группа
Вопрос 161. Соответствие результатов процесса и технологии заданной цели — это:
  • Ответ: целесообразность
Вопрос 162. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это ____________________ авторитет.
  • Ответ: функциональный
Вопрос 163. Совокупность морального и функционального авторитета составляет ____________________ авторитет.
  • Ответ: личный
Вопрос 164. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это ____________________ факторы стимулирования.
  • Ответ: моральные
Вопрос 165. Из перечисленных подструктур, организационная структура коллектива состоит из:
  • Ответ: производственная
  • Ответ: психологическая
  • Ответ: социальная
Вопрос 166. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе, — это психологическая ...
  • Ответ: компетентность
Вопрос 167. Форма воссоздания ситуаций межличностного общения, понимаемого в единстве трех его сторон: перцептивной, коммуникативной и интерактивной, — это игра ...
  • Ответ: ролевая
Вопрос 168. Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в обществе, в коллективе, — это ____________________ роль личности.
  • Ответ: социальная
Вопрос 169. Совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, — это ____________________ управления.
  • Ответ: методы
Вопрос 170. Видом целевого управленческого воздействия, который заключается в участии всех членов организации, коллектива в выработке решений, является:
  • Ответ: самоуправление
Вопрос 171. Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, — это психологический ...
  • Ответ: такт
Вопрос 172. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это ____________________ отношения.
  • Ответ: управленческие
Вопрос 173. Принятие решений, планирование, контроль, — это специальные функции ...
  • Ответ: руководства
Вопрос 174. Психологическое явление, которое понимается как подвижное, переменчивое и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологическая или морально-психологическая ...
  • Ответ: атмосфера
Вопрос 175. Тип группы, уделяющий основное внимание индивидууму как члену большой организации, — это:
  • Ответ: «Я-Организация»
Вопрос 176. Участие всех членов организации, коллектива в выработке общих решений — это:
  • Ответ: самоуправление
Вопрос 177. Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации, — это ____________________ социального конфликта.
  • Ответ: анализ
Вопрос 178. Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет тренировка
  • Ответ: сензитивности
Вопрос 179. Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы руководителей, — это ____________________ руководства.
  • Ответ: тип
Вопрос 180. Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в ____________________ играх.
  • Ответ: дидактических
Вопрос 181. Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами, — это ____________________ управления.
  • Ответ: стиль
Вопрос 182. Основное внимание уделяется инструментальным задачам (имитации действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства) в ____________________ играх.
  • Ответ: дидактических
Вопрос 183. Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных
  • Ответ: ролей
Вопрос 184. Стадия развития стресса, когда устойчивость организма к различным воздействиям повышается, состояние постепенно нормализуется, — это стадия ...
  • Ответ: сопротивляемости
Вопрос 185. Свойство, которое состоит в выделении конкретных людей из ряда других, в избирательной чуткости к их психологическим особенностям, — это ____________________ избирательность.
  • Ответ: психологическая
Вопрос 186. Стадия развития стресса, при которой повышаются возможности организма адаптироваться к стресс-фактору, — это стадия ...
  • Ответ: стабилизации
Вопрос 187. Форма труда, при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:
  • Ответ: кооперация
Вопрос 188. Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое обеспечение деятельности ...
  • Ответ: управленческой
Вопрос 189. Отношения между членами организации, выражающиеся в линейной системе управления, — это отношения ...
  • Ответ: субординации
Вопрос 190. Явление, которое обеспечивает известную стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии: «работает» порядок, а не руководитель, правят законы, а не люди, — это явление социального ...
  • Ответ: автоматизма
Вопрос 191. Понимание психических состояний, эмоций, чувств, переживаний других людей, — это:
  • Ответ: эмпатия
Вопрос 192. Решения, которые взаимосогласованы, предполагают единство действий и исполнение самими участниками решений, — это ____________________ решения.
  • Ответ: совместные
Вопрос 193. Способ, заключающийся в определении числа работников, непосредственно подчиненных одному руководителю, — это измерение ____________________ руководства.
  • Ответ: диапазона
Вопрос 194. Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности описали сторонники ____________________ теории.
  • Ответ: реляционной
Вопрос 195. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это моральные факторы ...
  • Ответ: стимулирования
Вопрос 196. Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении, благодаря чему индивид видит себя в том или ином свете, судит о себе и одновременно рассортировывает ту человеческую общность, глазами членов которой он может оценить себя по принятой в этой общности шкале оценок, — это:
  • Ответ: самотождественность
Вопрос 197. Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при ____________________ установке.
  • Ответ: пластичной
Вопрос 198. Использование в проектировании трудовых коллективов различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, когда проектировщик производит эмпирическое обобщение практики, создает проект по имеющимся образцам, — это социально-психологическое ...
  • Ответ: проектирование
Вопрос 199. Такие демографические процессы, как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция являются примером
  • Ответ: самоорганизации
Вопрос 200. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у ____________________ руководителя.
  • Ответ: авторитарного
Вопрос 201. Признание микрогруппой, выраженное в форме специального индекса предпочтений, отражает ____________________ статус.
  • Ответ: социометрический
Вопрос 202. Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации, — это метод ...
  • Ответ: анализа проблемных ситуаций
Вопрос 203. При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям обстановки, — это правило позволяет сформулировать ____________________ подход.
  • Ответ: ситуационный
Вопрос 204. Психологическое явление, которое понимается как устойчивое, стабильное и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологический или морально-психологический ...
  • Ответ: климат
Вопрос 205. Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, — это деятельность ...
  • Ответ: руководителя
Вопрос 206. Согласование действий, при котором все члены группы, имея высокую профессиональную подготовку, на основе максимальной взаимозаменяемости могут делать и делают все, — это тип согласования ...
  • Ответ: комплексный
Вопрос 207. Тип группы, ориентированный на субъекта какой-либо конкретной деятельности, исследующий его чувства, стремления и ценностные ориентации, которые этот субъект получает и реализует в условиях своей профессиональной деятельности, — это:
  • Ответ: «Я-Профессия»
Вопрос 208. Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:
  • Ответ: убеждение
Вопрос 209. Парадокс, при котором решения о будущем принимаются на основании информации о прошлом, — это парадокс ...
  • Ответ: управления
Вопрос 210. Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это ____________________ подражание.
  • Ответ: произвольное
Вопрос 211. Характеристика групповых процессов и состояний, отражающая эффективность стиля руководства, — это ____________________ эффективность стиля руководства.
  • Ответ: социально-психологическая
Вопрос 212. Позиция, которая характеризуется оптимальным и здоровым психическим состоянием человека, умеющего занимать и отстаивать свое собственное мнение, организующего свои взаимоотношения с другими на основе отношений равноправного партнерства, — это позиция ...
  • Ответ: взрослого
Вопрос 213. Профессиональная деятельность, осуществляемая специально обученным подготовленным персоналом, помогающая менеджерам идентифицировать и решать управленческие и операционные проблемы различных общественных институтов (организаций, учреждений, предприятий); рекомендующая практическое решение этих проблем и помогающая осуществлять их, когда это необходимо, — это управленческое ...
  • Ответ: консультирование
Вопрос 214. Связи между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами определяются понятием отношения
  • Ответ: управляемости
Вопрос 215. Доминантная установка индивида по отношению к самому себе, — это:
  • Ответ: самоотношение
Вопрос 216. Приказ, замечание, выговор — формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет.
  • Ответ: должностной
Вопрос 217. Состояние, возникающее при действии чрезвычайных или паталогических раздражителей и приводящее к напряжению неспецифических адаптационных механизмов организма, — это:
  • Ответ: стресс
Вопрос 218. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:
  • Ответ: руководство
Вопрос 219. ____________________ социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы.
  • Ответ: самоотношение
Вопрос 220. Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата, — это управленческие ...
  • Ответ: методы
Вопрос 221. Просьба, убеждение, совет, одобрение — формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет.
  • Ответ: личный
Вопрос 222. Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к ____________________ играм.
  • Ответ: дидактическим
Вопрос 223. Форма обучения, представляющая собой особым образом организованное взаимодействие членов малой группы, в которой осуществляется воздействие, направленное на развитие у личности компетентности в общении, — это социально-психологический ...
  • Ответ: тренинг
Вопрос 224. Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя выступает основным средством
  • Ответ: активизации
Вопрос 225. Механизм, который состоит из целеполагания и целеосуществления, — это механизм целевого управленческого ...
  • Ответ: воздействия
Вопрос 226. Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это развитие ...
  • Ответ: способностей
Вопрос 227. Разновидность профессиональной умственной деятельности, направленной на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это управленческий ...
  • Ответ: труд
Вопрос 228. Из перечисленных элементов, элементами социального управления являются(-ется):
  • Ответ: организационный порядок
  • Ответ: самоорганизация
  • Ответ: целевое управленческое воздействие
Вопрос 229. Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о конфликтной ситуации, — это анализ социального ...
  • Ответ: конфликта
Вопрос 230. Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности, — это ____________________ функция руководителя.
  • Ответ: воспитательная
Вопрос 231. Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны, проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, разрешение которых выводит коллектив на новый, более высокий и эффективный уровень функционирования и развития, — это конфликты ...
  • Ответ: конструктивные
Вопрос 232. Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:
  • Ответ: детерминированность
  • Ответ: дискретность
  • Ответ: массовость
Вопрос 233. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ управления.
  • Ответ: алгоритм
Вопрос 234. Обеспечение решения любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных, — это ____________________ управления.
  • Ответ: массовость
Вопрос 235. Деловые характеристики руководителя, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология
  • Ответ: управления
Вопрос 236. Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:
  • Ответ: лидерство
Вопрос 237. Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их взаимоотношений — это ____________________ конфликта.
  • Ответ: разрешение