Ответы к тесту по основам менеджмента
Вопрос 1. При принятии управленческих решений используют подходы:
- Ответ: интуитивный
- Ответ: на основе опыта
- Ответ: рациональный
- Ответ: Происходят
- Ответ: Готовая продукция
- Ответ: Информация
- Ответ: Отчетные данные
- Ответ: Ресурсы
- Ответ: Не является
- Ответ: концептуальные навыки
- Ответ: Дивизиональные
- Ответ: Линейно-функциональные
- Ответ: Линейно-штабные
- Ответ: Линейные
- Ответ: Обособленную ячейку структуры
- Ответ: Элемент структуры, выполняющий одну или несколько специфических функций
- Ответ: Регламентирующий документ
- Ответ: Матричные
- Ответ: Проектные
- Ответ: Управляемая подсистема
- Ответ: Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных
- Ответ: Информация
- Ответ: Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
- Ответ: Административная или классическая школа управления
- Ответ: методы менеджмента
- Ответ: Заботу руководителя о производстве
- Ответ: Заботу руководителя о работниках организации
- Ответ: Можно
- Ответ: Мотивация
- Ответ: Социально-психологических
- Ответ: Готовая продукция организации
- Ответ: научного управления (рационалистической)
- Ответ: Тейлор
- Ответ: управление людьми
- Ответ: измерение трудовых навыков
- Ответ: оценка рациональности использования времени
- Ответ: составление плана использования времени и выполнение его
- Ответ: По отдельным задачам
- Ответ: По отдельным исполнителям
- Ответ: По отдельным объектам
- Ответ: По функциональным областям деятельности организации
- Ответ: Подчиненность в рамках определенной функции
- Ответ: корпоративное предпринимательство с ориентацией на прибыль
- Ответ: Маслоу
- Ответ: Государственные органы
- Ответ: Конкуренты
- Ответ: Поставщики
- Ответ: Собственники
- Ответ: Данные контроля
- Ответ: Отчет
- Ответ: Анри Файоль
- Ответ: адаптивная
- Ответ: организационная структура
- Ответ: программно-аппаратные средства
- Ответ: управленческая документация
- Ответ: Производительность
- Ответ: Корпоративную культуру
- Ответ: Персонал
- Ответ: Систему вознаграждений
- Ответ: Структуру
- Ответ: Технологию
- Ответ: Цели
- Ответ: Функция менеджмента
- Ответ: классическая (административная)
- Ответ: теория «Y»
- Ответ: Вертикальными связями
- Ответ: Горизонтальными связями
- Ответ: Связями координации и кооперации
- Ответ: Связями подчиненности и ответственности
- Ответ: Функциональными связями
- Ответ: Технические навыки
- Ответ: Ступень подчиненности и ответственности
- Ответ: Коммуникационные
- Ответ: Организация
- Ответ: Планирование
- Ответ: Процессный
- Ответ: Системный
- Ответ: Ситуационный
- Ответ: мотивация
- Ответ: Административные
- Ответ: Социально-психологические
- Ответ: Экономические
- Ответ: горизонтальное разделение труда
- Ответ: зависимость от внешней среды
- Ответ: ресурсы
- Ответ: Гилбретт
- Ответ: Метод «Альпы»
- Ответ: Фредерик Тейлор
- Ответ: Человека, как произвольную силу и человека, как личность
- Ответ: Мэйо
- Ответ: Элтон Мэйо
- Ответ: вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
- Ответ: 1) витальные потребности
- Ответ: 2) экзистенциальные потребности
- Ответ: 3) социальные потребности
- Ответ: 4) престижные потребности
- Ответ: 5) духовные потребности
- Ответ: организация — это группа людей, образовавших юридическое лицо для совместной деятельности по достижению общих целей
- Ответ: для дивизионных
- Ответ: информационный
- Ответ: материально-технический
- Ответ: менеджмент персонала
- Ответ: финансовый
- Ответ: достижимость
- Ответ: измеримость
- Ответ: Основополагающие правила, обязательные для исполнения
- Ответ: Фредерик Тейлор
- Ответ: Вертикальные
- Ответ: Горизонтальные
- Ответ: Линейные
- Ответ: Функциональные
- Ответ: лидер
- Ответ: полномочия
- Ответ: его манеры поведения
- Ответ: Директивные показатели
- Ответ: Планы
- Ответ: Экономические рычаги воздействия
- Ответ: Желаемое состояние организации
- Ответ: Желаемый результат деятельности организации
- Ответ: Желаемый результат деятельности работника организации
- Ответ: Количественный или качественный показатель деятельности
- Ответ: Подчиненность и ответственность по всем вопросам
- Ответ: спонтанно
- Ответ: Мэйо
- Ответ: Специфические
- Ответ: Методы наказания
- Ответ: Методы поощрения
- Ответ: Методы профессионального отбора и обучения
- Ответ: Методы формирования психологического климата в коллективе
- Ответ: пожарного
- Ответ: горизонтальный канал коммуникации
- Ответ: Лилиан Гилберт
- Ответ: Управление людьми
- Ответ: Концептуальных
- Ответ: Общее руководство
- Ответ: Менеджмент
- Ответ: Выполненная функция
- Ответ: Решенная задача
- Ответ: Управленческое решение
- Ответ: Информационные
- Ответ: Межличностные
- Ответ: Связанные с принятием решений
- Ответ: Общее руководство
- Ответ: «Деревом целей»
- Ответ: Качественными показателями
- Ответ: Количественными показателями
- Ответ: Словесной формулировкой
- Ответ: Контроль
- Ответ: Мотивация
- Ответ: Организация
- Ответ: Планирование
- Ответ: Контроль
- Ответ: ГОСТы
- Ответ: Должностные инструкции
- Ответ: Нормы и нормативы
- Ответ: Приказы и распоряжения
- Ответ: Регламенты
- Ответ: План, задание
- Ответ: Приказ, распоряжение, указание
- Ответ: лидера
- Ответ: Начальник относится с уважением к способностям и мнению подчиненного, однако хочет убедиться в правильности решения
- Ответ: Тейлор
- Ответ: находится в оперативном управлении и считается неделимым
- Ответ: Звенья управления
- Ответ: Тип руководства
- Ответ: Уровни управления
- Ответ: номинальное
- Ответ: осуществляющая предпринимательскую деятельность, преследующая коммерческие цели и пользующаяся правами юридического лица
- Ответ: Передачу полномочий
- Ответ: наблюдатель
- Ответ: стабилизируют персонал
- Ответ: Для обеспечения единства действия всех элементов организации
- Ответ: Общее руководство
- Ответ: Организация
- Ответ: задача менеджмента
- Ответ: Состояние внешней среды
- Ответ: Состояние внутренней среды
- Ответ: персонала
- Ответ: организационные и распорядительные
- Ответ: социально-психологические
- Ответ: экономические
- Ответ: общение
- Ответ: Организационный норматив
- Ответ: ситуационный
- Ответ: выявление приоритетных проблем, определение целей, задач, стратегий роста
- Ответ: МакГрегор
- Ответ: менеджеры проекта
- Ответ: Гантт
- Ответ: управления
- Ответ: бюджет
- Ответ: да
- Ответ: Глава
- Ответ: люди, участвующие в процессе производства
- Ответ: Фредерика Тейлора
- Ответ: закрытой
- Ответ: открытой
- Ответ: смешанной
- Ответ: План, приказ, задание
- Ответ: Управленческое решение
- Ответ: Общее руководство
- Ответ: Оперативное управление
- Ответ: Организация труда
- Ответ: индивидуальное принятие решения
- Ответ: непродолжительная работа сотрудника в одной фирме
- Ответ: Файоль
- Ответ: Внешние
- Ответ: Внутренние
- Ответ: Непроизводственные
- Ответ: Производственные
- Ответ: Друкер
- Ответ: принцип менеджмента
- Ответ: предприниматель
- Ответ: укрупненная
- Ответ: Бухгалтерский учет
- Ответ: Оперативное управление
- Ответ: Организацию труда и заработной платы
- Ответ: Технико-экономическое планирование и прогнозирование
- Ответ: для матричных
- Ответ: США
- Ответ: Управляющая подсистема
- Ответ: земля
- Ответ: оргтехника
- Ответ: бюрократических организационных структур
- Ответ: выбором методов управления
- Ответ: степенью свободы при принятии решений для подчиненных
- Ответ: Школа научного управления
- Ответ: Социально-психологической
- Ответ: информация
- Ответ: престижные и духовные потребности
- Ответ: Гантт
- Ответ: низшего уровня
- Ответ: Директивные указания
- Ответ: Информация
- Ответ: Ресурсы
- Ответ: Файоль
- Ответ: Эффективность
- Ответ: Фредерик Тейлор
- Ответ: Менеджмент
- Ответ: просмотр периодической печати
- Ответ: телефонные звонки и рассылка напоминаний
- Ответ: Тейлор
- Ответ: Управление
- Ответ: Линейные
- Ответ: Функциональные
- Ответ: Вертикальными связями
- Ответ: Горизонтальными связями
- Ответ: Линейными связями
- Ответ: Связями координации и кооперации
- Ответ: Связями подчиненности и ответственности
- Ответ: Стиль руководства
- Ответ: Во внешней и внутреней среде
- Ответ: Наличие совместно решаемых звеньями задач
- Ответ: Метод менеджмента
- Ответ: Двух человек и более
- Ответ: административная
- Ответ: 1) Школа научного управления
- Ответ: 2) Классическая школа управления
- Ответ: 3) Школа человеческих отношений
- Ответ: 4) Школа поведенческих отношений
- Ответ: 5) Эмпирическая школа
- Ответ: соотношение оптимального и фактического расхода ресурсов
- Ответ: степень достижения целей организации
- Ответ: да
- Ответ: Дж.Р. Форрестер
- Ответ: А. Файоль
- Ответ: разделение труда
- Ответ: А. Маслоу
- Ответ: Р. Лайкерт
- Ответ: А. Файоль
- Ответ: «группа 4-х»
- Ответ: первобытнообщинного строя
- Ответ: Э. Мэйо
- Ответ: Д. МакГрегор
- Ответ: системный анализ
- Ответ: Д. Слуцкий
- Ответ: Д. Макклелланд
- Ответ: с 9-7 тысячелетия до н.э. примерно до XVIII века
- Ответ: кайрацу
- Ответ: общегосударственные
- Ответ: отраслевые
- Ответ: региональные
- Ответ: М.М. Сперанский
- Ответ: исследование операций
- Ответ: А. Слоун
- Ответ: А. Маслоу
- Ответ: школа науки управления
- Ответ: А. Файоль
- Ответ: публикацию книга Ф. Тейлора «Принципы научного управления»
- Ответ: Л. фон Берталанфи
- Ответ: С.Ю. Витте
- Ответ: С.Ч. Черчмен
- Ответ: А. Клейтон
- Ответ: О.А. Ерманский
- Ответ: Дж.Д. Муни
- Ответ: Р. Оуэн
- Ответ: Теория «хаоса»
- Ответ: 1776-1890 годы
- Ответ: 1856-1960 годы
- Ответ: мотивация
- Ответ: М.П. Фоллетт
- Ответ: А.А. Богданов
- Ответ: Л. Урвику
- Ответ: Г. Эмерсон
- Ответ: объектами текущего и перспективного менеджмента
- Ответ: перспективные
- Ответ: среднесрочные
- Ответ: текущие
- Ответ: П.А. Столыпин
- Ответ: 1885-1920 годы
- Ответ: принцип индивидуализма
- Ответ: Г.Л. Гантт
- Ответ: методы налаживания межличностных отношений
- Ответ: Л.В. Канторович
- Ответ: разработал тарифную систему оплаты труда рабочих
- Ответ: школа поведенческих наук
- Ответ: школа человеческих отношений
- Ответ: Г.К. Мюрдаль
- Ответ: Н.С. Мордвинов
- Ответ: Г. Мюнстерберг
- Ответ: осмысления крупномасштабного и долгосрочного социального эксперимента на одном из предприятий электротехнической компании «Вестерн Электрик»
- Ответ: В. Парето
- Ответ: 1920-1950 годы
- Ответ: В. Врум
- Ответ: Н.А. Витке
- Ответ: Э. Дюркгейм
- Ответ: метод «участвующего управления»
- Ответ: Ч. Барнард
- Ответ: Л. Гьюлик
- Ответ: научное управление
- Ответ: Г.В. Теплов
- Ответ: Э. Мейо
- Ответ: административная (классическая) школа
- Ответ: антитейлористы
- Ответ: системный подход
- Ответ: С.Е. Каменицер
- Ответ: Д. МакГрегор
- Ответ: Ч. Барнард
- Ответ: Г. Мюнстерберг
- Ответ: тейлористы
- Ответ: В.В. Новожилов
- Ответ: XIX веке
- Ответ: О.И. Непорент
- Ответ: Ф. и Л. Гилбретами
- Ответ: начале ХХ века
- Ответ: с 1950 года по настоящее время
- Ответ: производство материальных благ в процессе жизнедеятельности человека, необходимость организации самой жизнедеятельности
- Ответ: Платон
- Ответ: Ч. Беббидж
- Ответ: Л. Урвик
- Ответ: последней четверти ХХ века
- Ответ: работа Г.Р. Тауна «Инженер как экономист»
- Ответ: школа управления
- Ответ: У.С. Джевонс
- Ответ: А.И. Берга и В.М. Глушкова
- Ответ: Сократ
- Ответ: во времена промышленной революции XIX в
- Ответ: фабричная система
- Ответ: «платформа 17-ти»
- Ответ: Теория «Z»
- Ответ: А.К. Гастев
- Ответ: М. Вебер
- Ответ: Ф. Херцберг
- Ответ: А. Каунота
- Ответ: Г. Эмерсон
- Ответ: Общее руководство
- Ответ: термин «управление» шире термина «менеджмент»
- Ответ: системного подхода
- Ответ: Теория «7S»
- Ответ: с 1950 года по настоящее время
- Ответ: Э. Уитни
- Ответ: А. Смит
- Ответ: 1930-1950 годы