Ответы к тесту по консалтингу
Вопрос 1. Совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации-клиенте является:
- Ответ: процессом консультирования
- Ответ: ухудшению состояния целого
- Ответ: 1-2%
- Ответ: 35%
- Ответ: организация, которая пользуется услугами консультанта
- Ответ: прогрессивная
- Ответ: коррективная
- Ответ: диагностики
- Ответ: анализ документации
- Ответ: 5-10 дней
- Ответ: завершением
- Ответ: 1914 г
- Ответ: разработка проекта
- Ответ: позиция
- Ответ: синтез
- Ответ: прогрессивной
- Ответ: дерева целей
- Ответ: могут
- Ответ: пропагандист
- Ответ: 1) предварительное формулирование целей
- Ответ: 2) анализ потенциала предприятия
- Ответ: 3) поиск и оценка рыночных возможностей
- Ответ: 4) прогноз (исследование тенденций)
- Ответ: 5) детальная разработка стратегий
- Ответ: 6) внедрение
- Ответ: 20%
- Ответ: групповую работу
- Ответ: временной перспективой
- Ответ: государственный реестр
- Ответ: навязанные
- Ответ: маркетинговые стратегии
- Ответ: поведение конкурентов
- Ответ: представления потребителей
- Ответ: ресурсы предприятия
- Ответ: предложение клиенту относительно задания
- Ответ: людях
- Ответ: литеральное мышление
- Ответ: производными
- Ответ: 1) внимание
- Ответ: 2) интерес
- Ответ: 3) желание
- Ответ: 4) действие
- Ответ: “диссонансом сознания”
- Ответ: корректировку предложений
- Ответ: производными
- Ответ: помощь в планировании и осуществлении изменений в организациях-клиентах
- Ответ: подготовки
- Ответ: организации производства
- Ответ: восхождение
- Ответ: внедрением
- Ответ: понимание
- Ответ: “выращивание” идеи
- Ответ: “идентификация”
- Ответ: функциональным
- Ответ: малые экспертно-ориентированные фирмы
- Ответ: методов
- Ответ: синтез
- Ответ: анализ
- Ответ: рефлексия
- Ответ: 1) изменения в знаниях человека
- Ответ: 2) изменения в установках и убеждениях человека
- Ответ: 3) изменения в поведении человека
- Ответ: 4) изменения в поведении групп, всей организации
- Ответ: наблюдение
- Ответ: обучении стажеров в процессе консультирования заказчиков
- Ответ: сравнения
- Ответ: инновационным потенциалом
- Ответ: диагностической работой
- Ответ: эффективности
- Ответ: индивидуальном подходе к проблеме заказчика
- Ответ: ситуация
- Ответ: графы проблем
- Ответ: обучающем
- Ответ: консультанту не следует участвовать во внедрении
- Ответ: созидательной
- Ответ: устранения узких мест
- Ответ: управленческих структурах и процессах
- Ответ: календарные
- Ответ: выделение целей
- Ответ: сертификацией
- Ответ: маркетингу
- Ответ: финансовому управлению
- Ответ: разовую
- Ответ: первоначальным контактом
- Ответ: "изменение"
- Ответ: "повторное замораживание"
- Ответ: "размораживание"
- Ответ: предложения
- Ответ: 1-2%
- Ответ: дженералистом
- Ответ: задачи
- Ответ: помощника в решении проблем
- Ответ: критика
- Ответ: внешней оценки
- Ответ: Ассоциация менеджмент-консалтинговых фирм и Европейская федерация ассоциаций консультантов по экономике и управлению
- Ответ: общему управлению
- Ответ: групповая работа, специальные семинары, регулярные встречи с различными руководителями и специалистами
- Ответ: Фредерик У. Тейлор
- Ответ: международными организациями
- Ответ: планированием действий
- Ответ: планирования
- Ответ: коррективной
- Ответ: внедрения
- Ответ: детализация мероприятий
- Ответ: 1-4 дня
- Ответ: инструктора или преподавателя
- Ответ: творческим мышлением
- Ответ: событиями
- Ответ: в конце XIX в
- Ответ: хозяйственной структуре
- Ответ: 5
- Ответ: диагностика
- Ответ: 5
- Ответ: крупнейшие американские консалтинговые фирмы, имеющие филиалы во всех регионах мира
- Ответ: отрицание
- Ответ: максимальном применении “домашних заготовок”
- Ответ: организационной культуре
- Ответ: контент
- Ответ: процессном
- Ответ: эффективности работы организации
- Ответ: организации в целом
- Ответ: разрешенной проблемой
- Ответ: 50-60-е гг. ХХ в
- Ответ: предложения и рабочую программу по их внедрению
- Ответ: внедрением
- Ответ: занимает позицию руководителя и является инициатором действий
- Ответ: динамичным и всесторонним
- Ответ: 20-30-х годах ХХ в
- Ответ: 1) формулирование задач, проверка их на соответствие целям и стратегиям предприятия
- Ответ: 2) предварительная диагностика, формулирование гипотез
- Ответ: 3) глубокая диагностика, формулирование гипотез
- Ответ: 4) внедрение: проверка новых технологий в работе и последующая корректировка
- Ответ: ситуации
- Ответ: специалисты
- Ответ: предполагающих организацию нового производства
- Ответ: стратегия выполнения задания
- Ответ: возможности параллельного осуществления работ по всему комплексу проблем с привлечением нескольких консультантов одновременно
- Ответ: процента от стоимости контракта
- Ответ: инноваторы
- Ответ: первый контакт с клиентом
- Ответ: примитивные
- Ответ: 3-х лет
- Ответ: диагностики
- Ответ: мыслительными усилиями
- Ответ: позиционной пропагандой
- Ответ: участников совещания
- Ответ: анализа факторов, вызывающих данную проблему
- Ответ: дедукцией
- Ответ: приспособительные
- Ответ: наблюдение, опрос, анализ документации, экспертные оценки
- Ответ: непредвзятое мнение о причинах проблемы
- Ответ: анализа проблем, анализа сил воздействия, анализа взаимного влияния
- Ответ: исследовании перспектив сбыта
- Ответ: представления предложений
- Ответ: позитивные
- Ответ: разрушающие
- Ответ: выпуском продукции
- Ответ: собрать информацию о продукте и организации клиента
- Ответ: экономическим и бизнес-дисциплинам
- Ответ: построение оргструктуры маркетинга, ревизия применяемых методов и подходов, разработка маркетинговых стратегий
- Ответ: календарные
- Ответ: 1
- Ответ: исследовательской беседы
- Ответ: определение реальной эффективности используемых методов и подходов маркетинга, путей ее повышения
- Ответ: сравнении затрат и валовых поступлений предприятия и его конкурентов
- Ответ: организационного и физического местонахождения
- Ответ: внешний
- Ответ: Голландской ассоциацией (ROA)
- Ответ: повременной
- Ответ: рефлексия
- Ответ: индивиды или группы лиц в организации, которые выступают инициаторами привлечения консультанта, обсуждают работу с ним, сотрудничают в ходе выполнения задания
- Ответ: основными факторами, влияющими на их величину положительно или отрицательно
- Ответ: индукция
- Ответ: профессиональный уровень консультанта, получает рекомендации
- Ответ: поддержание сотрудничества
- Ответ: специалиста по процессам
- Ответ: концепция идеальной системы
- Ответ: невозможности использования режима горячей линии
- Ответ: подготовкой
- Ответ: взаимного влияния
- Ответ: пропагандиста
- Ответ: разработка программы реализации
- Ответ: фазовым подходом к оценке альтернативных решений
- Ответ: ФЕАКО
- Ответ: процента от стоимости объекта консультирования или результата
- Ответ: созидательная
- Ответ: рассудительность
- Ответ: анализа проблем
- Ответ: фиксированной
- Ответ: внутренней информации
- Ответ: планированием действий
- Ответ: технические и финансовые предложения консультанта
- Ответ: сущности и содержания
- Ответ: стратегия предприятия
- Ответ: диагностика и постановка проблем
- Ответ: предварительный анализ проблемы
- Ответ: сведение
- Ответ: методологической
- Ответ: анализ и синтез данных
- Ответ: дерева целей и графы проблем
- Ответ: предложения клиенту
- Ответ: процента от стоимости контракта
- Ответ: управление сбытом
- Ответ: абонементного
- Ответ: видение проблемы клиентом
- Ответ: рефлексия
- Ответ: представляет информацию клиенту, которую тот может использовать
- Ответ: внешнего консультирования
- Ответ: по диагностике
- Ответ: внутренний
- Ответ: эволюционное и автократическое
- Ответ: последующей работой
- Ответ: пропагандист
- Ответ: 25 национальных ассоциаций стран Европы
- Ответ: “усвоение”
- Ответ: повышенный уровень напряженности, прекращение обычных контактов, снижение уровня самоуважения среди людей
- Ответ: разложения на части
- Ответ: проблемным
- Ответ: всегда следовать традициям
- Ответ: рыночные условия, потенциал предприятия, макросреда
- Ответ: “система клиента”
- Ответ: 1-2%
- Ответ: разработке рекламной кампании
- Ответ: задачах и деятельности организации
- Ответ: применяемой технологии
- Ответ: развитию организации
- Ответ: продолжающийся (абонементный)
- Ответ: консалтингом
- Ответ: контент-консультирование, процессное и обучающее консультирование
- Ответ: на оказание возмездных услуг
- Ответ: свободное и формализованное
- Ответ: ограничения возможностей в результате разделения предприятия
- Ответ: “владением”
- Ответ: описанием проблемы
- Ответ: технически возможное
- Ответ: технического эксперта
- Ответ: обратную связь с клиентом
- Ответ: завершающей
- Ответ: конце 1980-х гг
- Ответ: подготовкой
- Ответ: оптимизация оргструктуры предприятия
- Ответ: доступность в любое время и конфиденциальность
- Ответ: скептицизм
- Ответ: намечаемые цели
- Ответ: проблематизация
- Ответ: диагностикой
- Ответ: двух действительных членов
- Ответ: диагностикой
- Ответ: анализом
- Ответ: Чарлз Т. Сэмпсон
- Ответ: Курт Левин
- Ответ: “улучшение качества консалтинговой профессии в России”
- Ответ: “размораживание”
- Ответ: областями
- Ответ: базовой модели системы
- Ответ: выработка решений
- Ответ: изменением или движением к переменам
- Ответ: по общему управлению
- Ответ: чуткость к информации и организации
- Ответ: инверсия
- Ответ: разъясняет руководству суть проблемных совещаний, готовит и согласовывает с руководством программу проблемного совещания обеспечивает все необходимые материалы: справки, таблицы, схемы и т.д
- Ответ: определением ролей
- Ответ: 40-50 гг. ХХ в
- Ответ: “замораживание”
- Ответ: административному
- Ответ: инкубацией
- Ответ: с участием работников организации
- Ответ: разработке рекламной кампании
- Ответ: планирования
- Ответ: процента от стоимости объекта консультирования
- Ответ: планируемая
- Ответ: 1) изменения в поведении групп, всей организации
- Ответ: 2) изменения в поведении человека
- Ответ: 3) изменения в установках и убеждениях человека
- Ответ: 4) изменения в знаниях человека
- Ответ: рефлексии
- Ответ: “мозгового штурма”