Ответы к тесту по экономике труда

Вопрос 1. Верны ли определения? А) Миграция рабочей силы — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы Б) Миграция рабочей силы — это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 2. Верны ли определения? А) Пенсия — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда Б) Пенсия — это платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 3. Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее Б) Общее вознаграждение работника — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 4. Интенсивность труда измеряется:

• Ответ: затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

Вопрос 5. Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, — это:

• Ответ: стимулы

Вопрос 6. Верны ли определения? А) Индивидуальная трудовая деятельность — это общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах Б) Физическое (индивидуальное) рабочее место — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 7. Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов — это:

• Ответ: удовлетворенность трудом

Вопрос 8. Верны ли определения? А) Труд — это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства Б) Труд — это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 9. Верны ли определения? А) Социальные отношения — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей Б) Трудовая деятельность — это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 10. Общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта, — это:

• Ответ: установки

Вопрос 11. Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей — это отношения ...

• Ответ: социальные

Вопрос 12. Верны ли определения? А) Коэффициент Джини — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны Б) Коэффициент Джини — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 13. Верны ли определения? А) Мотивация труда — это побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей Б) Стимулирование труда — это система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 14. Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, — это социальная(-ые) ...

• Ответ: защита

Вопрос 15. Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в:

• Ответ: уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда

Вопрос 16. Верны ли определения? А) Форма заработной платы — это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка Б) Форма заработной платы — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 17. Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, — это:

• Ответ: оплата труда

Вопрос 18. Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, — это деятельность ...

• Ответ: индивидуальная трудовая

Вопрос 19. Уровень безработицы — это отношение численности ...

• Ответ: безработных к численности рабочей силы

Вопрос 20. Верны ли определения? А) Мотивы — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Мотивы — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 21. Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда

• Ответ: вторичном

Вопрос 22. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:

• Ответ: солидарность

Вопрос 23. Верны ли определения? А) Социальная политика — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная политика — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 24. Верны ли определения? А) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей Б) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 25. Денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, — это:

• Ответ: социальные трансферты

Вопрос 26. Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, — это:

• Ответ: наемные работники

Вопрос 27. «Периферия» как сектор рынка труда — это:

• Ответ: совокупность частично занятых и сезонных работников

Вопрос 28. Верны ли определения? А) Кооперация труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Кооперация труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 29. Миграция рабочей силы — это:

• Ответ: пространственное перемещение трудоспособного населения

Вопрос 30. Профессиональная мобильность рабочей силы — это:

• Ответ: готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

Вопрос 31. Верны ли определения? А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 32. Способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей — это функция мотивов ...

• Ответ: опосредствующая

Вопрос 33. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:

• Ответ: эффективность, производительность и полезность труда

Вопрос 34. Верны ли определения? А) Интересы — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом Б) Интересы — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 35. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:

• Ответ: внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

Вопрос 36. Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, — это рынок труда ...

• Ответ: вторичный

Вопрос 37. Верны ли определения? А) Экономически активное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения Б) Экономически активное население — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 38. Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений, — это:

• Ответ: социально-трудовые конфликты

Вопрос 39. Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих — это размер ...

• Ответ: средней заработной платы

Вопрос 40. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это:

• Ответ: социальное партнерство

Вопрос 41. Верны ли определения? А) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 42. Верны ли определения? А) Минимальный потребительский бюджет — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента Б) Минимальный потребительский бюджет — это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 43. Верны ли определения? А) Неденежные выплаты — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Неденежные выплаты — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 44. Верны ли определения? А) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности Б) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 45. Верны ли определения? А) Трудовая ситуация — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующую действию и выражающую предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта Б) Трудовая ситуация — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 46. Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это социальные(-ая) ...

• Ответ: издержки фирмы

Вопрос 47. Основой анализа рынка труда является(-ются):

• Ответ: установление спроса на рабочую силу и ее предложения

Вопрос 48. Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам — это ____________________ заработная плата.

• Ответ: дополнительная

Вопрос 49. Основная функция текущего рынка труда состоит в:

• Ответ: перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства

Вопрос 50. Верны ли определения? А) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 51. Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи, — это:

• Ответ: минимальный потребительский бюджет

Вопрос 52. Верны ли определения? А) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 53. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это:

• Ответ: партнерство

Вопрос 54. Верны ли определения? А) Эмиграция — это приток на территорию данного государства Б) Эмиграция — это отток работников за пределы данного государства

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 55. Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни — это ____________________ эффективность труда.

• Ответ: социальная

Вопрос 56. Верны ли определения? А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 57. Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, — это:

• Ответ: труд

Вопрос 58. Верны ли определения? А) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей Б) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 59. Количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе — это:

• Ответ: социальные индикаторы (нормативы)

Вопрос 60. Реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни, — это:

• Ответ: интересы

Вопрос 61. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд:

• Ответ: а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Вопрос 62. Спрос на рабочую силу зависит от:

• Ответ: экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование

Вопрос 63. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом — это:

• Ответ: потребности

Вопрос 64. Предложение рабочей силы определяется:

• Ответ: трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

Вопрос 65. Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом Б) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 66. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи

• Ответ: устранения экономических и социальных потерь

Вопрос 67. Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 68. Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, — это ____________________ труда.

• Ответ: производительность

Вопрос 69. Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ...

• Ответ: поддержка

Вопрос 70. Верны ли определения? А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 71. Верны ли определения? А) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 72. Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, — это:

• Ответ: социально-трудовые отношения

Вопрос 73. Верны ли определения? А) Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников Б) Социально-трудовые конфликты — это спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 74. Воздействие трудового процесса на организм человека — это ____________________ эффективность труда.

• Ответ: психофизическая

Вопрос 75. Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, — это:

• Ответ: работодатель

Вопрос 76. Содержание и структура коллективного договора определяются:

• Ответ: сторонами договора

Вопрос 77. Верны ли определения? А) Комплексные бригады — это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ Б) Комплексные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 78. Верны ли определения? А) Текущий рынок труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда Б) Текущий рынок труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 79. Отток работников за пределы данного государства — это:

• Ответ: эмиграция

Вопрос 80. Верны ли определения? А) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 81. Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это ____________________ рынка труда.

• Ответ: сегментация

Вопрос 82. Содержание организации управления заключается в:

• Ответ: организации деятельности людей и использовании средств производства

Вопрос 83. Верны ли определения? А) Совмещение профессий — это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) Б) Совмещение профессий — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 84. Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии, — это:

• Ответ: коллективный договор

Вопрос 85. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это экономически ____________________ население.

• Ответ: активное

Вопрос 86. Верны ли определения? А) Ценностные ориентации — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Ценностные ориентации — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 87. Верны ли определения? А) Эффективность труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Эффективность труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 88. Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) — это:

• Ответ: уровень жизни населения

Вопрос 89. Верны ли определения? А) Социальные индикаторы (нормативы) — это количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе Б) Социальные индикаторы (нормативы) — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 90. Совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности — это ____________________ работника.

• Ответ: квалификация

Вопрос 91. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника.

• Ответ: общее

Вопрос 92. Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства, — это:

• Ответ: заработная плата

Вопрос 93. Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка — это:

• Ответ: форма заработной платы

Вопрос 94. Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Б) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 95. Верны ли определения? А) Качество жизни — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Б) Качество жизни — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 96. Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, — это ____________________ труда.

• Ответ: условия

Вопрос 97. Способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, — это функция мотивов ...

• Ответ: смыслообразующая

Вопрос 98. Верны ли определения? А) Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п. Б) Вторичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 99. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) — это:

• Ответ: занятость

Вопрос 100. Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием:

• Ответ: «человеческий капитал»

Вопрос 101. Осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) — это:

• Ответ: мотивы

Вопрос 102. Денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента, — это:

• Ответ: доход

Вопрос 103. Верны ли определения? А) Совокупный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен Б) Совокупный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 104. Меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов, — это социальная(-ые) ...

• Ответ: помощь

Вопрос 105. Сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы, — это ____________________ миграции.

• Ответ: причины

Вопрос 106. Организация труда всегда имеет две стороны:

• Ответ: естественно-техническую и социально-экономическую

Вопрос 107. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:

• Ответ: конкуренция

Вопрос 108. Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. — это:

• Ответ: неденежные выплаты

Вопрос 109. Механизм рынка труда основан на:

• Ответ: стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения

Вопрос 110. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:

• Ответ: процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами

Вопрос 111. Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, — это:

• Ответ: социальный институт

Вопрос 112. Верны ли определения? А) Трудовой коллектив — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации Б) Трудовой коллектив — это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 113. Верны ли определения? А) Уровень жизни населения — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Б) Уровень жизни населения — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 114. Верны ли определения? А) Наемный работник — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности Б) Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 115. Верны ли определения? А) Опосредствующая функция мотивов — это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности Б) Опосредствующая функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 116. Сегментация рынка труда предусматривает:

• Ответ: внутренний рынок труда

Вопрос 117. Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия — это:

• Ответ: стимулирование труда

Вопрос 118. Верны ли определения? А) Движение рабочей силы — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) Б) Движение рабочей силы — это перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 119. Верны ли определения? А) Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) Б) Рынок труда — это механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней)

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 120. Деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия, — это:

• Ответ: государственная социальная политика

Вопрос 121. Способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения — это функция мотивов ...

• Ответ: ориентирующая

Вопрос 122. Верны ли определения? А) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения Б) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 123. Верны ли определения? А) Основная заработная плата — это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме Б) Основная заработная плата — это премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 124. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это:

• Ответ: отпуск

Вопрос 125. Верны ли определения? А) Доход — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента Б) Доход — это денежная сумма, достаточная для приобретения набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 126. Комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс, — это:

• Ответ: трудовые ситуации

Вопрос 127. Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ...

• Ответ: политика

Вопрос 128. Верны ли определения? А) Условия труда — это обобщающая социально-экономическая категория Б) Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 129. Механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней) — это:

• Ответ: рынок труда

Вопрос 130. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это ____________________ труда.

• Ответ: эффективность

Вопрос 131. Верны ли определения? А) Заработная плата — это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Б) Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 132. Верны ли определения? А) Стимулы — это внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению Б) Стимулы — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 133. Макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны, — это:

• Ответ: коэффициент Джини

Вопрос 134. Выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) — это:

• Ответ: совмещение профессий

Вопрос 135. Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов — это ____________________ характеристики для рабочего и служащего.

• Ответ: квалификационные

Вопрос 136. Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это ____________________ труда.

• Ответ: полезность

Вопрос 137. Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются(-ется):

• Ответ: санитарные нормы проектирования предприятий

Вопрос 138. При организации труда с позиции социального критерия оценивается:

• Ответ: привлекательность для работника формы организации труда

Вопрос 139. Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда

• Ответ: это обеспечить внутриучастковую кооперацию

Вопрос 140. Верны ли определения? А) Номинальный доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения Б) Номинальный доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 141. Форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки), — это форма оплаты труда ...

• Ответ: сдельная

Вопрос 142. Верны ли определения? А) Конфликт — это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере Б) Конфликт — это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 143. Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, — это доход ...

• Ответ: номинальный

Вопрос 144. «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ...

• Ответ: первичный

Вопрос 145. Верны ли определения? А) Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п. Б) Первичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 146. Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, — это бригады ...

• Ответ: специализированные

Вопрос 147. Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это:

• Ответ: текущий рынок труда

Вопрос 148. Основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это доход ...

• Ответ: совокупный

Вопрос 149. Размеры пособий по безработице

• Ответ: дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными

Вопрос 150. Субъекты рынка труда — это:

• Ответ: работодатели и наемные работники

Вопрос 151. Верны ли определения? А) Социальная эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека Б) Социальная эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 152. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ...

• Ответ: готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

Вопрос 153. Верны ли определения? А) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 154. Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это:

• Ответ: конфликт

Вопрос 155. Безработица определяется превышением

• Ответ: предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношении

Вопрос 156. Верны ли определения? А) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 157. Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, — это:

• Ответ: индивидуальная трудовая деятельность

Вопрос 158. Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, — это ____________________ рабочей силы.

• Ответ: качество

Вопрос 159. Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная — это:

• Ответ: бедность

Вопрос 160. Обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт, — это:

• Ответ: качество жизни

Вопрос 161. Верны ли определения? А) Работодатель — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности Б) Работодатели — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 162. Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют:

• Ответ: состояние занятости и безработицы

Вопрос 163. Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности — это ____________________ труда.

• Ответ: кооперация

Вопрос 164. Верны ли определения? А) Социальные инвестиции фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций Б) Социальные инвестиции фирмы — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 165. Верны ли определения? А) Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений Б) Социально-трудовые отношения — это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 166. Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п., — это рынок труда ...

• Ответ: первичный

Вопрос 167. Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, — это:

• Ответ: мобильность рабочей силы

Вопрос 168. Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения, — это экономически ____________________ население.

• Ответ: неактивное

Вопрос 169. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, — это:

• Ответ: минимальная заработная плата

Вопрос 170. Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека Б) Психофизическая эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 171. Верны ли определения? А) Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги Б) Трудовые ресурсы — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 172. Верны ли определения? А) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности Б) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 173. Верны ли определения? А) Социальная стратегия фирмы — это система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников Б) Социальная стратегия фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 174. Верны ли определения? А) Минимальная заработная плата — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе Б) Минимальная заработная плата — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 175. Соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда, — это:

• Ответ: трудовой договор

Вопрос 176. Верны ли определения? А) Располагаемый доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения Б) Располагаемый доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 177. Разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов, — это:

• Ответ: ценностные ориентации

Вопрос 178. Верны ли определения? А) Квалификация работника — это совокупность общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности Б) Квалификационные характеристики для рабочего и служащего — это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 179. Отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения — это коэффициент ...

• Ответ: выбытия населения

Вопрос 180. Критерием разделения секторов рынка труда является(-ются):

• Ответ: степень стабильности трудовых отношений

Вопрос 181. Показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражающий в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком, — это:

• Ответ: кривая Лоренца

Вопрос 182. Доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения, — это доход ...

• Ответ: располагаемый

Вопрос 183. Верны ли определения? А) Удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда Б) Удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 184. Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними — это:

• Ответ: движение рабочей силы

Вопрос 185. Верны ли определения? А) Потребности — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом Б) Потребности — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 186. Бригадная кооперация труда является разновидностью кооперации труда

• Ответ: внутриучастковой

Вопрос 187. Верны ли определения? А) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей Б) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 188. Организация труда тесно связана с:

• Ответ: организацией производства

Вопрос 189. Форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом, — это форма оплаты труда ...

• Ответ: повременная

Вопрос 190. Верны ли определения? А) Удовлетворенность трудом — это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником Б) Удовлетворенность трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 191. Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это социальные(-ая) ...

• Ответ: инвестиции фирмы

Вопрос 192. Бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады ...

• Ответ: комплексные

Вопрос 193. Верны ли определения? А) Социальные трансферты — это денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций Б) Бедность — это обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 194. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера — это:

• Ответ: заработная плата

Вопрос 195. Верны ли определения? А) Социальная помощь — это меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов Б) Социальная поддержка — это система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 196. Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это:

• Ответ: удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда

Вопрос 197. Верны ли определения? А) Полезность труда — это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника Б) Полезность труда — это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 198. Верны ли определения? А) Сегментация рынка труда — это система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества Б) Сегментация рынка труда — это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 199. Количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен, — это доход ...

• Ответ: реальный

Вопрос 200. Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы, — это:

• Ответ: пенсия

Вопрос 201. Верны ли определения? А) Установка — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта Б) Установка — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 202. Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против

• Ответ: монотонности труда

Вопрос 203. Верны ли определения? А) Дополнительная заработная плата — это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме Б) Дополнительная заработная плата — это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 204. Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли — это рынок труда ...

• Ответ: внешний

Вопрос 205. Верны ли определения? А) Специализированные бригады — это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ Б) Специализированные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 206. Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, — это:

• Ответ: субсидиарность

Вопрос 207. Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. — это:

• Ответ: платежи, запланированные на будущее

Вопрос 208. Верны ли определения? А) Работодатели и наемные работники — это субъекты рынка труда Б) Иждивенец — это член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 209. Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, — это ____________________ заработная плата.

• Ответ: основная

Вопрос 210. Верны ли определения? А) Неудовлетворенность трудом — это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником Б) Неудовлетворенность трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 211. Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников — это социальная(-ые) ...

• Ответ: стратегия фирмы

Вопрос 212. Способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме — это функция мотивов ...

• Ответ: оправдательная

Вопрос 213. Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, — это:

• Ответ: дискриминация

Вопрос 214. Верны ли определения? А) Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения Б) Экономически неактивное население — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 215. Отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения — это коэффициент ...

• Ответ: прибытия населения

Вопрос 216. Верны ли определения? А) Концепция занятости — это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами Б) Концепция занятости — это система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 217. Верны ли определения? А) Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора) Б) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 218. Верны ли определения? А) Индивидуальная трудовая деятельность — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации Б) Индивидуальная трудовая деятельность — это общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 219. Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли — это:

• Ответ: внешний рынок труда

Вопрос 220. Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это:

• Ответ: трудовые ресурсы

Вопрос 221. Верны ли определения? А) Иммиграция — это приток на территорию данного государства Б) Иммиграция — это отток работников за пределы данного государства

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 222. Верны ли определения? А) Социальная организация — это система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности Б) Социальный институт — это устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 223. Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее Б) Размер средней заработной платы — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 224. Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, — это рынок труда ...

• Ответ: внутренний

Вопрос 225. Верны ли определения? А) Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Б) Оплата труда — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 226. Верны ли определения? А) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом Б) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 227. Способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности — это функция мотивов ...

• Ответ: мобилизующая

Вопрос 228. Верны ли определения? А) Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии Б) Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 229. Верны ли определения? А) Миграционный поток — это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени Б) Причины миграции — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 230. Верны ли определения? А) Мобильность рабочей силы — это синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания Б) Мобильность рабочей силы — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников

• Ответ: А — да, Б — нет

Вопрос 231. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия, — это:

• Ответ: патернализм

Вопрос 232. Верны ли определения? А) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения Б) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 233. Верны ли определения? А) Социальные издержки фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций Б) Социальные издержки фирмы — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 234. Верны ли определения? А) Кривая Лоренца — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны Б) Кривая Лоренца — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком

• Ответ: А — нет, Б — да

Вопрос 235. Коллективный договор заключается на срок от:

• Ответ: 1 года до 3 лет

Вопрос 236. Верны ли определения? А) Государственная социальная политика — это регуляция социально-экономических отношений, гармонизация всех сфер общества, имеющая цель — достижение баланса интересов основных социальных групп, обеспечение стабильности и гражданского согласия Б) Государственная социальная политика осуществляется органами государственной власти и управления

• Ответ: А — да, Б — да

Вопрос 237. На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы

• Ответ: правильной расстановки работников в производстве